2020-09-17 16:32 湖北公务员考试 https://hb.huatu.com/ 文章来源:华图教育
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(一)2020年湖北公务员综合成绩折算规则如下:
考生综合成绩采用百分制折算。
不组织专业科目笔试的,综合成绩=(行政职业能力测验试卷成绩×0.55+申论试卷成绩×0.45)×0.5 +面试成绩×0.5。
公安机关职位,综合成绩=(行政职业能力测验试卷成绩×0.40+申论试卷成绩×0.30+公安专业科目考试×0.3)×0.5+面试成绩×0.5。
其他组织专业科目考试的职位,综合成绩=(行政职业能力测验试卷成绩×0.55+申论试卷成绩×0.45)×0.4+专业科目考试×0.2+面试成绩×0.4。
面向村(社区)干部考试录用乡镇(街道)公务员职位,综合成绩=综合知识测试×0.5 +面试成绩×0.5。
(二)湖北省公务员考试智库:
湖北公务员:考察阶段,如何审核档案?
坚持“凡进必审”,根据《干部人事档案工作条例》、《关于进一步从严管理干部档案的通知》(中组发〔2014〕9号)等要求,对考察对象的档案严格审核。重点审核考察对象的出生日期、参加工作时间、入党时间、学历学位、工作经历、个人身份、家庭主要成员及重要社会关系等信息,审核档案内容是否真实、档案材料是否齐全、档案材料记载内容间的关联性是否合理以及是否有影响人员录用的情形等。
(三)湖北公务员考试面试备考:面试礼仪
省考面试礼仪:面试前形象男士饰品注意事项
要求着装高档、有型颜色以黑色、藏青色、深灰色为主
(四)湖北公务员考试面试备考:结构化面试模拟试题
【结构化面试经典题目】【真题回顾】你的直属领导和分管领导对你的报告有不同的意见,并且他们有大的个人矛盾,你该怎么办?
【答题思路】在工作中遇到直接领导和间接领导产生了分歧,我会以我的直接领导的意见为主。按照领导的指示和安排,保质保量地完成领导交代给我的各项工作。当间接领导有明确指令与直接领导相悖时,要主动向直接领导请示沟通。如果两位领导仍然存在分歧,先按直接领导的方法办,但要向间接领导委婉地解释一下原因,尽量表明自己的态度是以工作为重,对事不对人,希望间接领导可以理解。
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