2020湖北公务员考试成绩查询时间是什么时候

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　　(一)2020年湖北公务员综合成绩折算规则如下：

　　考生综合成绩采用百分制折算。

　　不组织专业科目笔试的，综合成绩=(行政职业能力测验试卷成绩×0.55+申论试卷成绩×0.45)×0.5 +面试成绩×0.5。

　　公安机关职位，综合成绩=(行政职业能力测验试卷成绩×0.40+申论试卷成绩×0.30+公安专业科目考试×0.3)×0.5+面试成绩×0.5。

　　其他组织专业科目考试的职位，综合成绩=(行政职业能力测验试卷成绩×0.55+申论试卷成绩×0.45)×0.4+专业科目考试×0.2+面试成绩×0.4。

　　面向村(社区)干部考试录用乡镇(街道)公务员职位，综合成绩=综合知识测试×0.5 +面试成绩×0.5。

　　(二)湖北省公务员考试智库：

　　湖北公务员：哪些行为记入公务员录用考试诚信档案?

　　考生有违纪违规和其他不诚信行为的，记入公务员录用考试诚信档案库，作为公务员录用考察的一项重要参考。

　　(三)湖北公务员考试面试备考：面试礼仪

　　公务员面试中的礼仪问题：服装选择要得体

　　女士求职服装一般以西装、套裙为宜，这是最通用亦最稳妥的着装。不论年龄，一套剪裁合体的西装、套裙和一件配色的衬衣或罩衫外加相配的小饰物，会使你显得优雅而自信，会给对方留下良好的印象。切忌穿太紧、太透和太露的衣服。

　　(四)湖北公务员考试面试备考：结构化面试模拟试题

　　【结构化面试经典题目】我被调到新的科室，小杨作为单位新人接替我的工作，领导让我帮助他，我经常往旧科室跑，导致新同事认为我对工作不上心，建议领导把我调回原来的科室，你怎么办?

　　【真题解析】

　　雷锋曾经说过“我是一颗螺丝钉，哪里需要哪里钉”这句话生动的说明了“我与工作”的关系，每个人在工作中要承担的任务可能并不是唯一的，在我的工作中遇到了这样的矛盾，

　　同时有同事认为我工作不上心的情况，我会积极的面对，不抱怨，努力化解矛盾。

　　在这样的情境中我需要处理好三个矛盾点：第一，我现有的工作。存在同事的非议可能是由于我在新的科室没有做好自己的分内工作，如果是这样，那么我会在日后努力做好自己的本职工作。第二，新部门的同事。虽然新部门的同事对我有一些不满，但是我还是会以积极的态度面对，在做好本职工作的前提之下，多与新部门的同事沟通，可能是由于我日常工作较多与新同事的交流缺失，导致他们对我的工作不了解，所以他们可能片面地认为我的工作没有完成，这也表明我在日常与新部门的同事的交流欠缺，在日后的工作中需要改进。第三，原部门的小杨。小杨是原部门接替我工作的人，在工作中会有一些问题需要与我沟通，对于原部门的工作我会尽快的和小杨交接完毕，如果小杨有什么问题需要我帮忙，那么我会选择在我本职工作完成的前提之下对小杨进行帮助，另外对于和小杨的交流我会尽可能地放在下班后的时间，避免在工作时间两个部门来回跑，引起新同事的误会。

　　我认为通过以上的处理办法能够有效地缓解新旧部门交替过程中出现的矛盾，让我更好地完成本职工作，处理好与同事之间的关系，让我们的工作顺利的开展。

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（编辑：湖北周老师）