2020湖北省考成绩大概什么时候出

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　　(一)2020年湖北公务员综合成绩折算规则如下：

　　考生综合成绩采用百分制折算。

　　不组织专业科目笔试的，综合成绩=(行政职业能力测验试卷成绩×0.55+申论试卷成绩×0.45)×0.5 +面试成绩×0.5。

　　公安机关职位，综合成绩=(行政职业能力测验试卷成绩×0.40+申论试卷成绩×0.30+公安专业科目考试×0.3)×0.5+面试成绩×0.5。

　　其他组织专业科目考试的职位，综合成绩=(行政职业能力测验试卷成绩×0.55+申论试卷成绩×0.45)×0.4+专业科目考试×0.2+面试成绩×0.4。

　　面向村(社区)干部考试录用乡镇(街道)公务员职位，综合成绩=综合知识测试×0.5 +面试成绩×0.5。

　　(二)湖北省公务员考试智库：

　　湖北公务员：考察阶段，如何审核档案?

　　坚持“凡进必审”，根据《干部人事档案工作条例》、《关于进一步从严管理干部档案的通知》(中组发〔2014〕9号)等要求，对考察对象的档案严格审核。重点审核考察对象的出生日期、参加工作时间、入党时间、学历学位、工作经历、个人身份、家庭主要成员及重要社会关系等信息，审核档案内容是否真实、档案材料是否齐全、档案材料记载内容间的关联性是否合理以及是否有影响人员录用的情形等。

　　(三)湖北公务员考试面试备考：面试礼仪

　　公务员面试礼仪之静态礼仪：

　　对于穿衣打扮方面，有很多考生进入了一种误区，觉得面试一定要穿的正式，甚至吹毛求疵，打扮一定要朴素老气。对于面试而言，穿衣方面正式是一定的，这也符合基本的礼仪，是体现考生对于本次考试的重视，但是正式绝不等同于老气，不等同难看，试想哪个单位领导不愿意看见自己的员工都是靓男美女。那么如何做到既正式又好看呢?

　　公务员面试礼仪之衣服方面：要选择正装，而且尽量是深色系为主，但是在衣服的样式，裁剪上，最好体现女性的身材比例，男士要体现男士的风度，所以颜色上不一定非得黑压压的西服，也可以选择灰色系列，款式上不一定非得选择西裤，女士也可以选择套裙，铅笔裤。保持的原则是简明、正式，适合自己气质。

　　(四)湖北公务员考试面试备考：结构化面试模拟试题

　　【结构化面试题目】单位工作总结会，前几位同事都说的是成绩，但是该到你时，领导突然说从你开始只说问题不说成绩，你怎么办?

　　参考解析：

　　工作总结会出现这样的情况，我不会因为事发突然而慌乱。毕竟领导这样做也是站在大局观的角度，全面了解员工和单位的工作情况。我会沉着冷静、有条不紊的进行汇报。

　　首先，我会迅速浏览一遍之前汇报的发言稿，快速整合汇报思路。第一，针对谈及的成绩部分，对比之前发言同事的成绩汇报，查漏补缺，反思自身存在的问题;第二，针对发言稿中涉及的问题部分进一步细化，尤其是考虑的全面性和思考的深度，将不足之处梳理成内容提纲。

　　其次，我会肯定成绩源于集体的智慧，快速切入自己在组织和参与过程中的问题。第一，我刚进单位，虽然专业匹配但是实践经验不足，对一些业务流程还不够熟悉，所做的建议和方案还不成熟，在一些细节处理上不够严谨，领导和同事的进一步指点;第二，因为自身在看待问题上还不全面和深刻，对方的做事风格把握不清，在处理接待等相关工作时会出现考虑不周全的情况;第三，由于自身的业务能力还不够、工作经验还不丰富，群众上访问题处理和投诉事件的解决，还需做到妥善安排后及时回复。以上种种问题，幸好部门同事和领导的多次提点，让我学会并习惯了从网络资源获取最新资讯、图书馆里搜索权威观点、单位先进同事身上吸取做人做事方法，精进业务知识，丰富工作经验，提升做事能力。

　　谈完自己的问题之后，我会基于现实情况，提出目前单位工作开展面临的主要问题。一方面，电子政务的发展、政府网站的建设、技术的日新月异不断倒逼我们需要创新管理。另一方面，群众的需求越来越多样化，人们想了解最新的惠民政策，也想更舒适便捷的完成业务。这些都是我们管理工作中面临的挑战。分析完问题，我会分享我们部门目前的改进措施。比如，通过适度进行政务公开、提升办事效率、优化服务态度，真正增强群众办事的获得感。也请其他部门的工作人员献言献策，共同探讨促进单位工作高效开展的方法。

　　最后，我会继续聆听后面同事的发言，认真记录他们反馈的问题。不断加强自身修养，在后期的工作中以更加认真细致的态度，更加大胆尝试反复体验的勇气，更加务实求真的作风保质保量的完成工作。

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（编辑：湖北周老师）