2020-09-25 17:06 湖北公务员考试
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一、湖北公务员考试面试备考相关推荐
二、湖北公务员考试考试综合成绩折算
考生综合成绩采用百分制折算。
不组织专业科目笔试的,综合成绩=(行政职业能力测验试卷成绩×0.55+申论试卷成绩×0.45)×0.5 +面试成绩×0.5。
公安机关职位,综合成绩=(行政职业能力测验试卷成绩×0.40+申论试卷成绩×0.30+公安专业科目考试×0.3)×0.5+面试成绩×0.5。
其他组织专业科目考试的职位,综合成绩=(行政职业能力测验试卷成绩×0.55+申论试卷成绩×0.45)×0.4+专业科目考试×0.2+面试成绩×0.4。
面向村(社区)干部考试录用乡镇(街道)公务员职位,综合成绩=综合知识测试×0.5 +面试成绩×0.5。
三、常见公务员考试面试礼仪
公务员考试面试礼仪 :面试礼仪助你巧拿高分
从心理学上来说,第一印象非常重要,因为最初接触到的信息所形成的印象对我们以后 的行为活动和评价会产生重大影响,这就是所说的“首因效应”。另外,心理学家也曾做过 实验,发现人们接触的前四分钟是形成人们知觉的重要时间区域,这四分钟的印象会影响以 后交往的全过程,这种知觉效应就叫“晕轮效应”。因此,面试礼仪的重要性不言而喻。 中 公教育 老师在此进行 重点分析。
在考场上的 面试礼仪 基本分为三大类:仪容仪表、着装服饰、行为举止。
仪容仪表展现的是对于考官的尊重,在考场上女性应该淡妆出席,淡妆最基本的原则是扬长避短,体现考生的个人精神面貌。所以在化妆的时候应该以遮瑕、提亮肤色为主,还应 该通过眉毛、眼睛、嘴唇来彰显自己的精神面貌 ; 避免用过于夸张的色彩,比如彩色系的眼 影、过度浓艳的口红和过于出挑的眼线。男性在考场上要注意发型精神、不可挡眼、不可涂 抹发胶发蜡,眉毛也应该注意适当修剪,以显示阳刚之气,还应该刮干净胡须,如果脸上有 痘印的男生,也可以涂抹遮瑕来提升自己的个人形象。
大家常说,人靠衣装。在面试时候,着装服饰得体大方也可以帮助考生给考官留下一个 好的印象。选择服饰的原则是第一符合身份,考生要明白自己来面试的岗位是公职人员,所 以在着装时候,应该尽可能的贴切未来的职业,所以要着正装出席 ; 第二个原则是注意扬长 避短,对于体型偏胖的考生可以穿深色系的衣服,尤其是通过高腰的衣服拉长比例,对于体 型过瘦的考生,可以通过穿廓形版的衣服来增加气场。衬衣的颜色尽可能是浅色系,来体现 更加容易亲近。
面试时的行为举止代表着一个人的修养和风范。从考生进入考场到坐下的时间大概有30 秒,而考生一定要学会利用好这“黄金 30 秒”来展现自己。这 30 秒中包含了敲门、走姿、站姿、问好、鞠躬、坐姿几个重要的环节,敲门时候以 3 声为主,声音铿锵有力,节奏 匀称; 穿高跟鞋的女生在走路的时候,一定要注意脚跟先落地,不可发出过大的声音; 站立时 候双手自然下垂,挺胸抬头,眼睛要敢于直视考官,体现自信 ; 问好要在鞠躬之前,注意面带微笑,声音洪 亮; 鞠躬时候眼睛看脚尖前约 1.5 米的地方,头、颈间成一条直线 ; 考生答题时保持坐姿规范,不能靠背,双手自然放在桌面上,腿和地面成 90 度,男生双腿岔开与肩同宽,女生则一定要双腿并拢。
近年来,考生的举止仪表在考试中越来越重要,很多地方甚至给出了明确的分数比重, 即使没有明确规定,但是也会影响考生的个人分数。所以得体恰当的举止依靠一定是考场上 的
“吸睛点”。希望考生在日常备考中一定要认真准备,多加练习,养成习惯,彬彬有礼, 取得高分。
四、常见公务员考试结构化面试模拟题
在实施“碧水蓝天”项目中,领导不配合,同事出难题,你有什么解决方法?
【解析】沟通协调类
【此题考核核心】沟通协调能力和技巧以及语言表达能力
【答题主线】反思+沟通协调+总结
【参考答案】实施“碧水蓝天”项目本来是一件利国利民的事情,是实现我国“生态文明”建设的一项重要措施,如果领导不配合,同事出难题,我会感到非常的难过。不过我不会轻易放弃,我将会采取以下措施:
首先,我会自我反思,我会把这个项目再仔细认真地检查一遍,看是否是项目本身的问题,比如项目不具有可实施性,或者项目资金无法到位,项目实施还不具备条件需要缓一下等。如果是项目本身的问题,那么我会向领导求帮,向同事求助,尽快完善项目本身,想方设法筹措资金;如果项目目前确实还不具备条件,那么我会暂停项目,积极创造条件以尽快使项目上工。
其次,如果是我在实施这个项目过程中由于没有和领导、同事进行及时、深入的沟通,或者我的工作方法不妥造成了领导和同事的误解,那么我会积极主动地找领导汇报情况,使领导了解这个项目的目的、目前的状况以及建成后的重大意义,争取领导对这个项目的支持。对同事我也要虚心请教,项目上的困难与他们进行交流,让他们参与进来,加深对项目的理解,也争取他们的支持。
再次,如果经过沟通和协调,领导和同事还是不配合,那么我会以工作为重,首先自己把本职工作做好,尽量避免正面的冲突。在必要的情况下,我会通过正常的途径和方式向上级有关部门和领导汇报,请求协调。
最后,不管如何,我还是会尊重我的领导,团结同事,以工作为重,以大局为重,做好本职工作,加强和领导与同事的沟通,防止类似事件再次发生。
【华图专家点睛】领导不配合,同事出难题的确是件棘手的事情,我想我们只要对事不对人,以工作为重,自我反思,有效沟通,一般都是可以有效解决的。
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