2020-09-25 19:04 湖北公务员考试网 https://hb.huatu.com/ 文章来源:华图教育
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一、湖北公务员考试面试备考相关推荐
二、湖北公务员考试考试综合成绩折算
考生综合成绩采用百分制折算。
不组织专业科目笔试的,综合成绩=(行政职业能力测验试卷成绩×0.55+申论试卷成绩×0.45)×0.5 +面试成绩×0.5。
公安机关职位,综合成绩=(行政职业能力测验试卷成绩×0.40+申论试卷成绩×0.30+公安专业科目考试×0.3)×0.5+面试成绩×0.5。
其他组织专业科目考试的职位,综合成绩=(行政职业能力测验试卷成绩×0.55+申论试卷成绩×0.45)×0.4+专业科目考试×0.2+面试成绩×0.4。
面向村(社区)干部考试录用乡镇(街道)公务员职位,综合成绩=综合知识测试×0.5 +面试成绩×0.5。
三、常见公务员考试面试礼仪
公务员考试面试礼仪 :面试考场礼仪规范要记牢
在公务员 面试考场上,考生留给考官第一印象的好坏对于最终考生的面试分数的高低能 够起到决定性的作用,希望各位考生能够引起重视。华图教育 老师就现在考生在考场常见的 礼仪 方面的问题给大家进行汇总并分析解决。
一、表现
1.礼仪随意
整体礼仪给考官呈现懒散、不够庄重的状态。如:驼背、晃身子、问好敷衍、小动作多。
2.礼仪僵化
整体礼仪给考官呈现机械、拘谨、呆板、僵硬的状态。如:入场节奏慢、身体紧绷、双臂 摆臂机械或无摆动、过于严肃,面无表情、出现“考生思考完毕,现在开始答题”等机械、僵化表达。
3. 眼神交流不足
不敢看考官 ; 眼神闪躲,不坚定 ; 眼光无神 ; 答题时没有直视交流。
二、原因
1. 对礼仪标准不清晰
2. 对礼仪不够重视
3. 不良的礼仪习惯
4. 紧张
三、解决对策
1. 核心目标
⑴加强对于礼仪的重视
⑵学习正确的礼仪规范
(3) 养成良好的礼仪习惯
2. 具体方法
(1) 明确重要性
a. 考官评分是—个综合评价的过程,举止仪表是考官评分的重要参考。
b. “首因效应”影响考官对于考生的整体评判。
C. 礼仪是短时间内最容易调整和提分的地方。
(2) 礼仪要求
a. 总体原则:大方、自然、得体。
b. 具体要求:
站姿:抬头挺胸,双肩打开,面带微笑,与考官平视,双手自然下垂于身体两侧,女生 双腿合并,男生双腿分开与肩同宽。
走姿:抬头挺胸,目视前方,自然摆臂,步子幅度适中,不走小碎步。
鞠躬:鞠躬幅度适中,在 30 度到 45 度之间,鞠躬时面部朝下,眼神随身体而动,不要 出现身体鞠躬,但是脸部和眼神依然注视考官的情况。双臂自然垂于身体两侧,尤其是女生, 不要端于小腹前( 类似空姐的礼仪 动作) 。另外,如果不鞠躬,通过点头等方式问好,能够体现尊重也可以。
坐姿:抬头挺胸,挺直后背,双手自然放在桌面上。
眼神:目光坚定,环视考官 ; 与考官有眼神交流。
(3)现场解决
a. 打断法。两两互练,当出现入场 / 出场礼仪不规范的情况,直接打断要求重来 ; 当在答 题中出现礼仪不规范的情况,进行手势提醒,多次出现则进行打断提醒。
b. 示范法。看礼仪操作视频进行模仿或者由模板班级里面操作规范的同学。
(4)持续训练
a . 视频还原。录制视频,老师和学员一起分析视频中礼仪的问题,针对问题进行专项训练。
b . 相互练习。礼仪问题相同的两位同学对练,相互打断提醒,反复练习。
(5) 专项训练
a. 贴墙站
头、肩膀、脚跟三个点贴墙站立。 ( 适用驼背、站不直等情况 ) b . 头顶书
走路、答题时头上顶一本书。 ( 适用于身体乱晃、坐不直,低头次数太多等情况 )
C. 手握杯
答题时两只手握住水杯,要求杯子不能离开桌面,手不能离开杯子。 ( 适用于小动作过
多)
d . 对镜子 ( 手机 ) 答题
盯着镜子中或者手机前置摄像头答题,要求盯着自己的眼睛,和自己有眼神交流。 ( 适 用于眼神闪躲,无交流感 )
四、常见公务员考试结构化面试模拟题
现在很多大学为了学生找工作将年课程改为年或者年半,剩下时间让学生找工作,你怎么看?
【解析】社会现象类
【此题考核核心】综合分析能力和言语表达能力等
【答题主线】表态+原因+对策
【参考答案】首先我认为不上课是不对的,作为高等教育,课时的设置是既定的,原则就是保证学生在年的期间内获得扎实的专业知
识和本领,但是现在人为地缩短时间,实际上就无法保证学生专业知
识的获得,这是最大的弊端;同时现在职场上的竞争就是知识、技能、实践经验的较量,而知识含量主要就靠在学校期间积累,所以大学生切勿因为求职心切而耽误学习,莫拿学业赌就业,在未毕业之前,还
是要以学业为重。
之所以出现这样的情况,是有其深层原因的,主要是目前就业压力大,提前结束课程找工作可能会获得更多的机会,所以学校也好个人也好就在心理上放松了对这个问题的重视。
解决问题的切入点还是应从解决就业难入手,学校要优化学科结构、改善教育体制,真正提高大学生综合素质以适应社会需要,从而取得社会对大学生的认可,从根本上解决这一问题;同时,大学生个人要加强对这个问题的认识,将功夫用在平时,不断完善自己,好的工作机遇一直在为优秀的人准备。
【华图专家点睛】大学生就业问题是我国目前遇到的一个非常棘手的问题,学校这样的做法存在一定的缺陷。在对待大学生就业这一问题上,我们还是应坚持以学业为重,打好扎实的理论基础,这样才能在社会中立于不败之地。
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