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二、湖北公务员考试考试综合成绩折算

考生综合成绩采用百分制折算。

不组织专业科目笔试的，综合成绩=(行政职业能力测验试卷成绩×0.55+申论试卷成绩×0.45)×0.5 +面试成绩×0.5。

公安机关职位，综合成绩=(行政职业能力测验试卷成绩×0.40+申论试卷成绩×0.30+公安专业科目考试×0.3)×0.5+面试成绩×0.5。

其他组织专业科目考试的职位，综合成绩=(行政职业能力测验试卷成绩×0.55+申论试卷成绩×0.45)×0.4+专业科目考试×0.2+面试成绩×0.4。

面向村(社区)干部考试录用乡镇(街道)公务员职位，综合成绩=综合知识测试×0.5 +面试成绩×0.5。

三、常见公务员考试面试礼仪

　　公务员考试面试礼仪 ：论“穿”这件小事

　　面试其实就是面对面交流沟通的过程，在这个过程之中，面试官最先看到的是我们的外 在，我们的穿着打扮，站姿，走姿，坐姿，表情，手势等等，而这些也往往反映出应试者的 品味，素 质和涵养。当然，习惯会反映出真实的自己，而最明显的就是穿着。 华图教育 老师 在本文中深 入讨论穿着的问题。

　　虽然我们要给考官去展现真正的自己需要的是落落大方而非随意敷衍，很多同学会说，我穿着运动服，帆布鞋比较舒服，这就是我。这没错，但是这是 面试 的场合，是你在努力争取一份工作，所以我们要认真对待。卫衣运动鞋，那是在学校，既然已经跨出校门就要转变自己的

　　角色，要学习着成为一个职场人。运动鞋也就罢了，起码还得体。你换位思考一下， 面试是为了选拔人才、单位发展，这个态度就不够重视，你会要这样的人吗 ?所以穿着非常 重要，这是你带给他人的第一印象，“首因效应”相信大家都不陌生。有的人喜欢穿运动服， 那么这个人可能喜欢舒适，追求时尚 ; 有的人喜欢穿紧身的衣服，也可能是善于表现自己等等，这都是在日常生活中，那我们面试到底该怎么穿呢 ?

　　1. 男生

　　男生服饰选择性比较少，衬衫也大多是白色，黑色，灰色，蓝色等等，一般在面试场合不会穿的太艳丽，所以深蓝色，浅蓝色，深灰色等都是比较常去选择的，但是这这里建议大 家选择 半领的衬衫比较显得精神，不会因为太高而感到难受，对于西装，也可以选择深蓝色， 黑色，深灰色，或者带有条纹的也是可以的，按照个人预算进行购买，皮带买内扣，不要带有特别的标志，鞋子选择皮鞋，但是不要有那种像球鞋一样宽的鞋带，显得累赘。手表之外的首饰可以不带，真正进 了考场也没啥机会看手表，带了反而分散注意力。此时是不是该有一首歌，将头发梳成大人模样，穿一身帅气西装 ......

　　2. 女生

　　女生的选择就有很多了，因为我们要给考官展现的是大方得体，干练精神的模样，而女 生的服装款式很多，比如你可以选择长裙，半身裙或者裤子，但是裙子都要过膝，庄重一些。 裙子可以是连衣裙，套装等，只要是职业干练就可以了，颜色也可以是深蓝，灰色，黑色，粉红色，米色，白色，裸色等等，根据自己的肤色和气质进行搭配，西装同样可以选择以上 颜色，同时现在还出现了很多的水红色，深绿色，姜红色其实都挺好看，也很职业，不妨大 胆的尝试， 但是不能妖艳。包括女式的衬衫也有很多样式，光面料就有好几种，建议可以尝 试雪纺的，垂感比较好，也显得精神，同时颜色搭配得当就行，就是在款式的选择上可以有 些“小心机”，比如有些 不同的设计或者多一些不同颜色的撞色搭配都是可以的。鞋子的话 可以选择粗跟的单鞋， 5cm-7cm 左右的高跟都是可以的，如果有同学不习惯，也可以穿 2-4cm 的，最主要的还是要稳才行，所以尽可能让自己着装舒服，这也是可以让自己更自信。

　　以上是华图教育老师给出的一些简单的建议，希望对备考的考生有所帮助。

四、常见公务员考试结构化面试模拟题

　　如果您进入海关，您的人生规划是什么?

　　【解析】背景性题

　　【此题考核核心】对自己人生的态度和计划能力

　　【答题分析】这是一个因人而异的题目，没有固定的答案。每位考生可以有多种人生规划的思路。但是回答这个问题的时候注意切忌

　　“好高骛远”。一定要踏实地在基层做好自己的工作。建议答题思路为：在职业生涯的“早期”以能力的提升为主，“中期”以争取表现机会为主，“晚期”以发挥自己经验优势、充当“微波炉”角色为主。适度展开思路，可以具体展开一部分，但一定要与单位(海关)的实际业务紧密结合。

　　沟通需要保持适当的距离，就像水温，度正好，不冷也不热，您怎么看?

　　【解析】人际关系类

　　【此题考核核心】人际沟通能力

　　【参考答案】()沟通是双向的，在日常生活中和朋友之间的关系，要保持适当的距离，不能太远，否则就会让人感到太冷淡，也不能太近，这样容易造成误解。保持适当的距离既是一种礼貌的表现，也是一种尊重他人的体现。

　　()在行政工作中，与行政相对人保持适当的距离，就不仅仅是一种礼貌和尊重他人的表现了，而且还是履行组织原则的体现，因为行政工作需要的是“原则性”和“公正性”，过于亲密的“个人关系”不利于行政工作的开展，容易产生人情事故。

　　(1)因此适当的距离是一种“度”的体现，这要求处理好各种人际

　　关系，度的把握一定要恰到好处，这样才能处理好工作关系和私人关系。

　　【华图专家点睛】这道题目实际上可以说是一道“人际关系处理题”，只不过要求考生从宏观的角度去回答，题目中没有专门设定固定的场景。

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（编辑：liyanliang）