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二、湖北公务员考试考试综合成绩折算

考生综合成绩采用百分制折算。

不组织专业科目笔试的,综合成绩=(行政职业能力测验试卷成绩×0.55+申论试卷成绩×0.45)×0.5 +面试成绩×0.5。

公安机关职位,综合成绩=(行政职业能力测验试卷成绩×0.40+申论试卷成绩×0.30+公安专业科目考试×0.3)×0.5+面试成绩×0.5。

其他组织专业科目考试的职位,综合成绩=(行政职业能力测验试卷成绩×0.55+申论试卷成绩×0.45)×0.4+专业科目考试×0.2+面试成绩×0.4。

面向村(社区)干部考试录用乡镇(街道)公务员职位,综合成绩=综合知识测试×0.5 +面试成绩×0.5。

三、常见公务员考试面试礼仪

  公务员考试面试礼仪 :面试考场礼仪规范要记牢

  在公务员 面试考场上,考生留给考官第一印象的好坏对于最终考生的面试分数的高低能 够起到决定性的作用,希望各位考生能够引起重视。华图教育 老师就现在考生在考场常见的 礼仪 方面的问题给大家进行汇总并分析解决。

  一、表现

  1.礼仪随意

  整体礼仪给考官呈现懒散、不够庄重的状态。如:驼背、晃身子、问好敷衍、小动作多。

  2.礼仪僵化

  整体礼仪给考官呈现机械、拘谨、呆板、僵硬的状态。如:入场节奏慢、身体紧绷、双臂 摆臂机械或无摆动、过于严肃,面无表情、出现“考生思考完毕,现在开始答题”等机械、僵化表达。

  3. 眼神交流不足

  不敢看考官 ; 眼神闪躲,不坚定 ; 眼光无神 ; 答题时没有直视交流。

  二、原因

  1. 对礼仪标准不清晰

  2. 对礼仪不够重视

  3. 不良的礼仪习惯

  4. 紧张

  三、解决对策

  1. 核心目标

  ⑴加强对于礼仪的重视

  ⑵学习正确的礼仪规范

  (3) 养成良好的礼仪习惯

  2. 具体方法

  (1) 明确重要性

  a. 考官评分是—个综合评价的过程,举止仪表是考官评分的重要参考。

  b. “首因效应”影响考官对于考生的整体评判。

  C. 礼仪是短时间内最容易调整和提分的地方。

  (2) 礼仪要求

  a. 总体原则:大方、自然、得体。

  b. 具体要求:

  站姿:抬头挺胸,双肩打开,面带微笑,与考官平视,双手自然下垂于身体两侧,女生 双腿合并,男生双腿分开与肩同宽。

  走姿:抬头挺胸,目视前方,自然摆臂,步子幅度适中,不走小碎步。

  鞠躬:鞠躬幅度适中,在 30 度到 45 度之间,鞠躬时面部朝下,眼神随身体而动,不要 出现身体鞠躬,但是脸部和眼神依然注视考官的情况。双臂自然垂于身体两侧,尤其是女生, 不要端于小腹前( 类似空姐的礼仪 动作) 。另外,如果不鞠躬,通过点头等方式问好,能够体现尊重也可以。

  坐姿:抬头挺胸,挺直后背,双手自然放在桌面上。

  眼神:目光坚定,环视考官 ; 与考官有眼神交流。

  (3)现场解决

  a. 打断法。两两互练,当出现入场 / 出场礼仪不规范的情况,直接打断要求重来 ; 当在答 题中出现礼仪不规范的情况,进行手势提醒,多次出现则进行打断提醒。

  b. 示范法。看礼仪操作视频进行模仿或者由模板班级里面操作规范的同学。

  (4)持续训练

  a . 视频还原。录制视频,老师和学员一起分析视频中礼仪的问题,针对问题进行专项训练。

  b . 相互练习。礼仪问题相同的两位同学对练,相互打断提醒,反复练习。

  (5) 专项训练

  a. 贴墙站

  头、肩膀、脚跟三个点贴墙站立。 ( 适用驼背、站不直等情况 ) b . 头顶书

  走路、答题时头上顶一本书。 ( 适用于身体乱晃、坐不直,低头次数太多等情况 )

  C. 手握杯

  答题时两只手握住水杯,要求杯子不能离开桌面,手不能离开杯子。 ( 适用于小动作过

  多)

  d . 对镜子 ( 手机 ) 答题

  盯着镜子中或者手机前置摄像头答题,要求盯着自己的眼睛,和自己有眼神交流。 ( 适 用于眼神闪躲,无交流感 )

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四、常见公务员考试结构化面试模拟题

  新劳动法实施,让你调查劳动合同法的执行情况,怎么做才能保证得到的情况准确?

  【解析】计划组织类

  【此题考核核心】计划组织能力

  【答题主线】三个步骤

  【参考答案】首先,对于一个新人来说,组织这次活动对我是一个很好的锻炼机会,我会尽全力做好。

  其次,为了保证调查结果的准确性,我会在组织活动时把工作做得更加细致、认真。在组织阶段,我会认真调查可能影响调查结果准确性的各种因素,如公司为了逃避责任可能故意说谎;如员工因害怕公司辞退不敢说真话;同时还要注意调查地域、行业、人群涵盖范围要合理等。根据这些情况找出相应的对策,制定出相应的方案。如采用合适的调查方式、根据情况培训调查人员、做好当事人的保密工作等必要措施。

  在实施阶段,我会严格要求调查活动的参与人员,密切关注调查活动

  的进展,并根据情况做出适当的调整,以免使调查结果失真。

  在汇总分析阶段。我会先检查所取得调查结果的可信度,去掉明显不真实的调查结果,然后再根据调查情况认真地做好统计分析工作。

  我想,在我做好以上工作之后,我的调查结果会是真实可信的!

  【华图专家点睛】调查的关键是要做好调查的前期准备工作,最重要的是要确保调查资料的准确性。

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    (编辑:liyanliang)

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