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二、湖北公务员考试考试综合成绩折算

考生综合成绩采用百分制折算。

不组织专业科目笔试的,综合成绩=(行政职业能力测验试卷成绩×0.55+申论试卷成绩×0.45)×0.5 +面试成绩×0.5。

公安机关职位,综合成绩=(行政职业能力测验试卷成绩×0.40+申论试卷成绩×0.30+公安专业科目考试×0.3)×0.5+面试成绩×0.5。

其他组织专业科目考试的职位,综合成绩=(行政职业能力测验试卷成绩×0.55+申论试卷成绩×0.45)×0.4+专业科目考试×0.2+面试成绩×0.4。

面向村(社区)干部考试录用乡镇(街道)公务员职位,综合成绩=综合知识测试×0.5 +面试成绩×0.5。

三、常见公务员考试面试礼仪

  公务员考试面试礼仪 :如何提高面试“初印象”

  很多面试考生心中都有疑惑:如何第一时间快速抓住考官的眼球,如何在考官心中留下 良好的印象呢 ?心理学研究发现,初次会面, 45 秒钟就能产生第一印象,第一印象会在后续 的交往中占据主导的地位。“首因效应”也提示我们,初次见面应给人留下好印象,那作为 求职者,如何提高面试“初印象”呢 ?华图教育老师在此进行指点。

  1. 着装得体、简练大方。应试者要追求整洁美观、稳重大方。服饰的色彩、款式、大小等 应与应试者本身的身材、体型、年龄大小、气质相匹配。女士穿着不应穿太紧、太露、太短衣服,

  上衣可选择浅颜色的衬衫,下衣可选择包臀裙或西裤,鞋子可选择黑色低跟皮鞋 ; 妆容坚持淡雅原则,切勿浓妆淡抹; 发型不可盖眼,可扎马尾或挽头发; 男士穿着不可花哨, 体现稳重可靠气质,颜色种类不限于白色,可着淡蓝色、淡粉色、淡紫色都可,下衣西裤, 如若着裤装和皮鞋,穿黑色袜子,总而言之,整体搭配符合 公务员 形象,如若拿不准,可参考主持人或银行从业人员。

  2. 举止自然,克服紧张。在考场上,拘谨、紧张、不敢抬头、眼神躲闪的考生必然在 面 试中 无法取得满意的成绩。面试者是通过全方位去考察应试者,以此来判断是否符合岗位的 用人需求,因此在进入考场之前,可以做深呼吸去缓解紧张情绪,在进入考场后,面带微笑 与考官问好,在 问好的过程用眼神与各位面试官进行交流,体现出自身的精神风貌 ; 在考官 读引导语以及考场规则时,应注意与主考官有眼神交流,可以适当性的通过小幅点头表达自 身的理解。那在落座以后,背 挺直,胸与桌子的间隙可有一拳之隔,手放桌子上,切勿趴在 桌子,给面试官留下稳重大方的第一印象。

  3. 相信自己,自信答题。自信是打开考官心扉最好的敲门砖。卡克、停顿、怀疑自身是面

  试过程中常有的考生状态,那如果自身都不相信自己的内容,那又何尝能让考官信服呢 ? 由此可见,自信的态度显得尤为重要。如何做到自信,声音宏亮为其一。试想一下,考官做 了一整天,如若声音像蚊子一样,考官听了只想睡觉,那如果声音宏亮能体现出自身的气势, 自然而然获得考官的青睐; 条理强为其二,在面试中,经常出现自己感觉不错,但是面试成绩却不高,核心就体现在自己答明白了,考官没有听明白。我们要善于从答案中拥有归纳概括的能力,运用逻辑词,关键词前置,使用总括句,这样才能让考官第一时间抓住答案的要 点,才能提高面试初印象。

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四、常见公务员考试结构化面试模拟题

省公务员结构化面试之综合分析:哲理类

例如,一个猎豹一直追逐一只羚羊,虽然旁边有不少惊慌失措的羚羊,但它只认定了它所追逐的一只,因为它知道,被它追逐的这只羚羊很快就会筋疲力尽,而其它羚羊力气还有很多。谈谈你对这个故事的理解。

此类问题的可以从多角度解答,思路可以较为发散,例如上题,既可以从执着、坚持的角度作答,也可以从“执着中保持清醒的头脑,善于思考”,“知己知彼,百战百胜”等角度做答。

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    (编辑:liyanliang)

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