湖北公务员考试

湖北公考成绩已正式发布查询入口_湖北考试人事网

2020-09-25 19:24 湖北公务员考试 https://hb.huatu.com/湖北公务员考试群 文章来源:华图教育

点击订阅
湖北华图
公务员招录,事业单位考试,教师招聘信息

湖北省公务员考试提供湖北公考成绩已正式发布查询入口_湖北考试人事网。更多关于湖北省考成绩查询,湖北公务员考试成绩,湖北人事考试网,湖北公务员成绩查询的内容,请关注湖北公务员考试频道/湖北人事考试咨询电话:027-87870401。湖北公务员考试交流群:点击湖北公务员考试群

公告预约hbicon2025湖北省考公告预约

笔试礼包hbicon国省考公考盒子8.0

湖北省考成绩已出!考生可点击下方链接进行成绩查询,早知成绩早备考,成功面试。2020湖北省考笔试合格分数线2020湖北省考成绩查询入口2020湖北公务员考试笔试成绩排名等相关信息可以关注湖北人事考试网

湖北公考成绩已正式发布查询入口

2020湖北省考成绩查询(已同步开通查询入口)
备考省面!湖北公务员面试大礼包优惠抢购中...
考区 成绩查询 面试礼包 考区 成绩查询 面试礼包
武汉 查分入口 点击领取 荆门 查分入口 点击领取
恩施 查分入口 点击领取 荆州 查分入口 点击领取
十堰 查分入口 点击领取 随州 查分入口 点击领取
襄阳 查分入口 点击领取 咸宁 查分入口 点击领取
仙桃 查分入口 点击领取 黄冈 查分入口 点击领取
潜江 查分入口 点击领取 天门 查分入口 点击领取
宜昌 查分入口 点击领取 神农架 查分入口 点击领取
孝感 查分入口 点击领取 鄂州 查分入口 点击领取
黄石 查分入口 点击领取 省直 查分入口 点击领取

一、湖北公务员考试面试备考相关推荐

>>>2020年湖北省公务员考试面试课程查看

>>>2020年湖北省公务员考试面试资料【点击领取】

>>>2020年湖北省公务员面试日程安排

>>>2020年湖北省公务员成绩排名分差查看

二、湖北公务员考试考试综合成绩折算

考生综合成绩采用百分制折算。

不组织专业科目笔试的,综合成绩=(行政职业能力测验试卷成绩×0.55+申论试卷成绩×0.45)×0.5 +面试成绩×0.5。

公安机关职位,综合成绩=(行政职业能力测验试卷成绩×0.40+申论试卷成绩×0.30+公安专业科目考试×0.3)×0.5+面试成绩×0.5。

其他组织专业科目考试的职位,综合成绩=(行政职业能力测验试卷成绩×0.55+申论试卷成绩×0.45)×0.4+专业科目考试×0.2+面试成绩×0.4。

面向村(社区)干部考试录用乡镇(街道)公务员职位,综合成绩=综合知识测试×0.5 +面试成绩×0.5。

三、常见公务员考试面试礼仪

  公务员考试面试礼仪 :面试礼仪自然最好

  面试重在测查面试者的表达、分析等能力。其实在面试流程中,自然的状态不容忽视。

  礼仪举止也会影响考官的观感,所以在面试备考时,考生必须全面准备。 华图教育 老师认为, 在面试 过程中,自然应对考官的提问,从容不迫的作答,才能真正制胜。

  一、外在自然

  许多考生都会对于手该如何放、腿应该怎么摆放产生疑问,甚至会问正确的姿势究竟是 什么。其实,在面试的过程中,没有什么正确的姿势,但是过于古板和僵化的 礼仪,就会让 考官觉得不够自然。当然,在面试的过程中是需要注意一些礼仪问题,但是不能僵化地理解 和训练自己。因此,我们的考生在面试的过程中按照自己平时的习惯,做到问好感谢,表现 的大方自然得体,让考官认为你是符合岗位需求的气质和形象即可。此外,在着装上,考生 们可根据天气,适当选择 着装。面试着装正式得体即可。

  二、答题自然

  在作答题目的过程中,考生尽量不用过于华丽的辞藻,可以引用领导人讲话或者工作报 告中的语句,但是绝对不能长篇大论全部都是宏观概念,而没有具体、实际的落实。因此, 在面试过程中,考生应适当多使用一些简单朴实的词语句子,不能哗众取众。在表达的过程中,做到言

  简意赅不啰嗦、不重复、不断断续续,同时注意在过渡的时候自然,不能出现模式的痕迹。答题过程中,眼神交流要自然,因为眼睛是不会说谎的。眼神闪烁、东张西望除了让人感到不够真诚之外,还会让面试官觉得你不尊重他。

  三、收尾自然

  许多考生在结束面试之后,会流露出放松的神情,这样其实是不利于面试获得不错的成 绩的。大多数考生在作答完题目之后,会感觉到自己作答的是否得体到位,部分考生如果觉 得自己回答的不是很好的时候,就会叹气或者轻微的摇头,这样是不可取的。其实,这个时 候,考生的面试分数还没有最后确定,考生的自我感觉并不能作数,如果考生流露出不自信 的神态,会影响最后的得分。因此,在作答完面试题目之后,考生也应该保持和面试进场时 的状态,精神饱满地致谢离场。

湖北公考成绩已正式发布查询入口

四、常见公务员考试结构化面试模拟题

  你对单位经常加班的做法是赞成还是反对?为什么?如果你参加工作,你如何减少这种现象?

  【解析】社会现象类

  【此题考核核心】综合分析能力和语言表达能力

  【答题主线】表态+分情况表述+对策

  【参考答案】对单位的加班我们应该辩证地分析,分情况区别对待:

  第一,如果确实是因为工作任务重,需要短时间内完成,比如在灾难

  面前,我们的机关干部必须冲在最前沿,加班是应该的,个人利益应该服从集体利益、人民的利益。

  第二,有的加班是因为工作性质使然,比如警察、交警、稽查等。对于这类的加班我会正确地看待。

  第三,有的单位加班是人手不够,必须经过加班加点来完成工作,这种情况下要尽快增加人手,对于加班的人员应安排调休、补休或者给予经济补偿。

  第四,如果单位经常加班是工作效率的问题,就应该仔细查找工作效率低的原因,首先要进行自我反省,看是不是自身存在什么问题,影响了工作进度,再从别的地方查找原因,之后要和周围的同事进行必要的沟通,一起将问题解决,大家一起高效完成工作,相信大家也都愿意配合。

  总之,加班的问题很复杂,我们应该区别对待,但要注意不能违反劳动法律的相关规定。使我们的加班合理合法。

  如果我参加工作,我会从以下几个方面减少加班:科学管理,合理安排,有效分工。加强员工业务培训,提高工作效率。必要的时候增加人手。

  【华图专家点睛】对于加班的问题,作为公务员,我们必须辩证地看待,要看什么工作性质、什么场合。比如警察,加班是家常便饭,这是工作性质使然。有的是因为内部管理不科学,没有发挥每个人的工作效率,有的是员工本身业务不熟练,不得不通过加班完成任务,

  还有的是紧急情况,比如在灾难面前,我们许多机关部门都要加班。所以在加班的问题上不能简单地肯定或否定。特别注意要把加班和调休、补休或者补偿有效结合起来,这样才不会违反劳动法律。找到加班的原因,我们就可以采取相应的对策,比如内部管理,培训员工,增加人手等方式。

湖北公务员考试推荐:

成绩查询】 【进面分数】 【同岗位分差

面试课程】 【面试礼包】 【图书课

    (编辑:liyanliang)

    2024湖北省考面试备考资料领取