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二、湖北公务员考试考试综合成绩折算

考生综合成绩采用百分制折算。

不组织专业科目笔试的，综合成绩=(行政职业能力测验试卷成绩×0.55+申论试卷成绩×0.45)×0.5 +面试成绩×0.5。

公安机关职位，综合成绩=(行政职业能力测验试卷成绩×0.40+申论试卷成绩×0.30+公安专业科目考试×0.3)×0.5+面试成绩×0.5。

其他组织专业科目考试的职位，综合成绩=(行政职业能力测验试卷成绩×0.55+申论试卷成绩×0.45)×0.4+专业科目考试×0.2+面试成绩×0.4。

面向村(社区)干部考试录用乡镇(街道)公务员职位，综合成绩=综合知识测试×0.5 +面试成绩×0.5。

三、常见公务员考试面试礼仪

　　公务员考试面试礼仪 ：论“穿”这件小事

　　面试其实就是面对面交流沟通的过程，在这个过程之中，面试官最先看到的是我们的外 在，我们的穿着打扮，站姿，走姿，坐姿，表情，手势等等，而这些也往往反映出应试者的 品味，素 质和涵养。当然，习惯会反映出真实的自己，而最明显的就是穿着。 华图教育 老师 在本文中深 入讨论穿着的问题。

　　虽然我们要给考官去展现真正的自己需要的是落落大方而非随意敷衍，很多同学会说，我穿着运动服，帆布鞋比较舒服，这就是我。这没错，但是这是 面试 的场合，是你在努力争取一份工作，所以我们要认真对待。卫衣运动鞋，那是在学校，既然已经跨出校门就要转变自己的

　　角色，要学习着成为一个职场人。运动鞋也就罢了，起码还得体。你换位思考一下， 面试是为了选拔人才、单位发展，这个态度就不够重视，你会要这样的人吗 ?所以穿着非常 重要，这是你带给他人的第一印象，“首因效应”相信大家都不陌生。有的人喜欢穿运动服， 那么这个人可能喜欢舒适，追求时尚 ; 有的人喜欢穿紧身的衣服，也可能是善于表现自己等等，这都是在日常生活中，那我们面试到底该怎么穿呢 ?

　　1. 男生

　　男生服饰选择性比较少，衬衫也大多是白色，黑色，灰色，蓝色等等，一般在面试场合不会穿的太艳丽，所以深蓝色，浅蓝色，深灰色等都是比较常去选择的，但是这这里建议大 家选择 半领的衬衫比较显得精神，不会因为太高而感到难受，对于西装，也可以选择深蓝色， 黑色，深灰色，或者带有条纹的也是可以的，按照个人预算进行购买，皮带买内扣，不要带有特别的标志，鞋子选择皮鞋，但是不要有那种像球鞋一样宽的鞋带，显得累赘。手表之外的首饰可以不带，真正进 了考场也没啥机会看手表，带了反而分散注意力。此时是不是该有一首歌，将头发梳成大人模样，穿一身帅气西装 ......

　　2. 女生

　　女生的选择就有很多了，因为我们要给考官展现的是大方得体，干练精神的模样，而女 生的服装款式很多，比如你可以选择长裙，半身裙或者裤子，但是裙子都要过膝，庄重一些。 裙子可以是连衣裙，套装等，只要是职业干练就可以了，颜色也可以是深蓝，灰色，黑色，粉红色，米色，白色，裸色等等，根据自己的肤色和气质进行搭配，西装同样可以选择以上 颜色，同时现在还出现了很多的水红色，深绿色，姜红色其实都挺好看，也很职业，不妨大 胆的尝试， 但是不能妖艳。包括女式的衬衫也有很多样式，光面料就有好几种，建议可以尝 试雪纺的，垂感比较好，也显得精神，同时颜色搭配得当就行，就是在款式的选择上可以有 些“小心机”，比如有些 不同的设计或者多一些不同颜色的撞色搭配都是可以的。鞋子的话 可以选择粗跟的单鞋， 5cm-7cm 左右的高跟都是可以的，如果有同学不习惯，也可以穿 2-4cm 的，最主要的还是要稳才行，所以尽可能让自己着装舒服，这也是可以让自己更自信。

　　以上是华图教育老师给出的一些简单的建议，希望对备考的考生有所帮助。

四、常见公务员考试结构化面试模拟题

联考省公务员结构化面试秘籍之人际沟通

【例题】你和同学一同考入新单位，你勤奋，成绩突出，但领导对你印象不佳，同学受到领导信任，却总是为难你。你怎么做?(对领导类)

【解题思路】1.态度;2.原因;3.化解;4.避免。

【参考要点】

我和同学一起进入单位，同学受到领导的信任，我会为他感到高兴。相比而言，我和同学同时进入单位，自己却没有给领导留下较好的印象，对于自身的差距，我不应该一味强调客观原因。我不仅不应该将领导的监督和锻炼看成是为难自己，恰恰相反，我应该对单位里不论资排辈，对领导不拘一格的用人战略感到欣慰与鼓舞。

领导的批评能够督促我从另一个侧面清醒的审视自己的缺点，自己的工作表现与领导的要求存在差距，可能有这样几方面的原因：

第一，可能是自己成绩突出，小成即满，安于现状，习惯于自己跟自己比，缺乏危机感和压力感。

第二，也可能是我工作方法不够科学合理，虽然表面上数量做了一些工作，但却不够务实，不够深入，或者工作的方式方法过于僵化和死板，没有与时俱进，工作中缺乏创新。

第三，也可能是我还不能从大局的角度来思考问题，导致看待问题和处理事务眼光不够长远。

第四，也有可能是平时我缺乏与领导和同事的交流与沟通，团结合作的意识还有待提高，致使领导对我的能力不是特别的了解，甚至对我存在一些误会。

因此，我会在以后的工作中继续努力，不断克服自身的不足和缺点：

第一，我会端正自己的工作态度，本着活到老，学到老的精神，与时俱进的加强自身的学习，向书本求知，向同事求帮，向领导求教，尽快融入到工作的状态中去。

第二，我会通过平时与领导、同事的交流和学习，认真钻研，创新自己工作的方式方法，提高工作效率，争取能够完成领导交予的多项工作。

第三，我会继续加强自己理论知识的学习，更要深入基层，深入实践，将书本知识和实践有机结合起来，提高自己的工作能力。

第四，平时多与领导，多与同事进行沟通，营造融洽和谐的工作氛围，让领导充分的认识我，了解我，消除对我的陌生感和误会，争取让领导和同事对我有一个全新的认识。

最后我相信，只要自己在工作中尽职尽责，努力改正自身的不足，领导也一定会看到我的进步。与此同时，我也要多加强与同学的交流，多向同学学习他的长处，相互学习，共同提高。

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（编辑：liyanliang）