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二、湖北公务员考试考试综合成绩折算

考生综合成绩采用百分制折算。

不组织专业科目笔试的，综合成绩=(行政职业能力测验试卷成绩×0.55+申论试卷成绩×0.45)×0.5 +面试成绩×0.5。

公安机关职位，综合成绩=(行政职业能力测验试卷成绩×0.40+申论试卷成绩×0.30+公安专业科目考试×0.3)×0.5+面试成绩×0.5。

其他组织专业科目考试的职位，综合成绩=(行政职业能力测验试卷成绩×0.55+申论试卷成绩×0.45)×0.4+专业科目考试×0.2+面试成绩×0.4。

面向村(社区)干部考试录用乡镇(街道)公务员职位，综合成绩=综合知识测试×0.5 +面试成绩×0.5。

三、常见公务员考试面试礼仪

　　公务员考试面试礼仪 ：面试礼仪助你巧拿高分

　　从心理学上来说，第一印象非常重要，因为最初接触到的信息所形成的印象对我们以后 的行为活动和评价会产生重大影响，这就是所说的“首因效应”。另外，心理学家也曾做过 实验，发现人们接触的前四分钟是形成人们知觉的重要时间区域，这四分钟的印象会影响以 后交往的全过程，这种知觉效应就叫“晕轮效应”。因此，面试礼仪的重要性不言而喻。 中 公教育 老师在此进行 重点分析。

　　在考场上的 面试礼仪 基本分为三大类：仪容仪表、着装服饰、行为举止。

　　仪容仪表展现的是对于考官的尊重，在考场上女性应该淡妆出席，淡妆最基本的原则是扬长避短，体现考生的个人精神面貌。所以在化妆的时候应该以遮瑕、提亮肤色为主，还应 该通过眉毛、眼睛、嘴唇来彰显自己的精神面貌 ; 避免用过于夸张的色彩，比如彩色系的眼 影、过度浓艳的口红和过于出挑的眼线。男性在考场上要注意发型精神、不可挡眼、不可涂 抹发胶发蜡，眉毛也应该注意适当修剪，以显示阳刚之气，还应该刮干净胡须，如果脸上有 痘印的男生，也可以涂抹遮瑕来提升自己的个人形象。

　　大家常说，人靠衣装。在面试时候，着装服饰得体大方也可以帮助考生给考官留下一个 好的印象。选择服饰的原则是第一符合身份，考生要明白自己来面试的岗位是公职人员，所 以在着装时候，应该尽可能的贴切未来的职业，所以要着正装出席 ; 第二个原则是注意扬长 避短，对于体型偏胖的考生可以穿深色系的衣服，尤其是通过高腰的衣服拉长比例，对于体 型过瘦的考生，可以通过穿廓形版的衣服来增加气场。衬衣的颜色尽可能是浅色系，来体现 更加容易亲近。

　　面试时的行为举止代表着一个人的修养和风范。从考生进入考场到坐下的时间大概有30 秒，而考生一定要学会利用好这“黄金 30 秒”来展现自己。这 30 秒中包含了敲门、走姿、站姿、问好、鞠躬、坐姿几个重要的环节，敲门时候以 3 声为主，声音铿锵有力，节奏 匀称; 穿高跟鞋的女生在走路的时候，一定要注意脚跟先落地，不可发出过大的声音; 站立时 候双手自然下垂，挺胸抬头，眼睛要敢于直视考官，体现自信 ; 问好要在鞠躬之前，注意面带微笑，声音洪 亮; 鞠躬时候眼睛看脚尖前约 1.5 米的地方，头、颈间成一条直线 ; 考生答题时保持坐姿规范，不能靠背，双手自然放在桌面上，腿和地面成 90 度，男生双腿岔开与肩同宽，女生则一定要双腿并拢。

　　近年来，考生的举止仪表在考试中越来越重要，很多地方甚至给出了明确的分数比重， 即使没有明确规定，但是也会影响考生的个人分数。所以得体恰当的举止依靠一定是考场上 的

　　“吸睛点”。希望考生在日常备考中一定要认真准备，多加练习，养成习惯，彬彬有礼， 取得高分。

四、常见公务员考试结构化面试模拟题

省公务员结构化面试之情景应变：突发情况

【例题】飞机上你发现领导要的资料不见了，你怎么办?

【解答】这种题目跟上一类其实也差不多，首先，跳出陷阱，是不是真不见了，可能就在你手上，冷静一下，回想一下，是不是放在公文包的夹层里了。其次，如果实在是忘了，那么你再想想你的U盘里面有备份不?如果有，下飞机去打，同时要向领导承认错误，保证不再犯，如果U盘没有，下了飞机立即跟同事打电话，叫他传文件过来，或者发传真过来，总之，你要吧资料找好了，不耽误领导办事。最后，要吸取教训，以后认真仔细，另外出差多做备份以防万一。OK，这题目就答完了!

省公务员结构化面试之情景应变：接待

【例题】群众反映问题，领导出差，让你没事不要烦他，群众就在办公室闹，你怎么办?

【解答】首先保持冷静热情接待，别因为影响你工作你就发火，影响干群关系，你要吧他们请到会议室，为他们端茶倒水，让他们冷静下来，把那些看热闹的人驱散了，避免影响大家工作，其次耐心向他们解释，说领导不在不能接待，请他们把问题告诉你，如果你能解决就解决，不能求助同事或者上报领导要记录好群众反映的问题和联系方式，如果不能解决就承诺等领导回来你再向领导汇报，一定会给他们满意答复，如果他们反映的问题比较急那么肯定要立即向领导汇报，不急的事等领导回来再说。最后总结下，吸取经验，提高自己能力。这个解题的顺序是：热情接待 安抚情绪 分析问题能否解决 总结提高

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（编辑：liyanliang）