2020-09-25 19:29 湖北公务员考试
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一、湖北公务员考试面试备考相关推荐
二、湖北公务员考试考试综合成绩折算
考生综合成绩采用百分制折算。
不组织专业科目笔试的,综合成绩=(行政职业能力测验试卷成绩×0.55+申论试卷成绩×0.45)×0.5 +面试成绩×0.5。
公安机关职位,综合成绩=(行政职业能力测验试卷成绩×0.40+申论试卷成绩×0.30+公安专业科目考试×0.3)×0.5+面试成绩×0.5。
其他组织专业科目考试的职位,综合成绩=(行政职业能力测验试卷成绩×0.55+申论试卷成绩×0.45)×0.4+专业科目考试×0.2+面试成绩×0.4。
面向村(社区)干部考试录用乡镇(街道)公务员职位,综合成绩=综合知识测试×0.5 +面试成绩×0.5。
三、常见公务员考试面试礼仪
公务员考试面试礼仪:着装五大禁忌
与笔试不同,面试是与考官面对面的信息沟通与行为观察。信息沟通指的是考官通过考 题,了解考生的能力和品质,评判考生是否具有现实关怀,分析能力,是否能够与同事、领 导进行有效的人际沟通,是否能够在紧急的情况下,迅速反应,采取合理有效的方式解决问 题等。而行为观察则更多指的是考官通过考生的举止仪表,“透过现象看本质”了解考生对 这次面试的态度,了解考生的性格特征。而根据美国心理学家洛钦斯所提出的“首因效
应”——第一印象虽然并非总是正确的,但却是最鲜明、最牢固的,并且决定着以后双方交 往的进程——第一印象的构建是至关重要的。其中,着装的打造就是不可或缺的环节。那么 在着装方面,有哪些不可触犯的禁区呢 ?华图教育 老师在此进行指点。
首先,避免选择颜色过于鲜艳的服饰。作为“严肃级别”达到“五颗星”的机关单位, 事业编的 面试 过程中,如果选择过于“跳”的颜色,多少会让考官觉得考生与自己的工作环境格
格不入,从而降低对考生的初印象。这些鲜艳的颜色包括橙色、黄色、紫色等。上述的几种颜色
因为太过于活泼,难免会让考官想到“度假”这一类的场景,尤其当这几个颜色的 饱和度很高的时候,给考官的冲击感就会更大,多少让人觉得面试者不够稳重,不够认真。 而相对而言,黑色、白色、蓝色与机关单位工作的环境和氛围会更加符合,从而让考官从第一眼,就对面试者心生好感。
其次,面试着装的第二大禁忌就是“不合身”。很多考生可能一只脚刚刚踏出校门,到了面试关卡,小心翼翼地将自己的 T 恤、短裙叠好收进衣柜,却从一个极端走向另一个极端, 开始着起那些和自己不相称的西装。不合身的西装不仅没有提高考生稳重气质的作用,反而会让考官觉 得面试者“穿了爸爸妈妈的衣服”,更显稚气未脱。那么如何选择合身的西装 ? 最基础的一种检查方式就是“看肩膀”。真正合身的西装,肩膀部位应该是立于肩头的,如果西装的肩部向下坠,或者是向里凹,那么这都是不合身的标志。
再次,面试所选的服装应该避免有过大的Logo( 品牌标识 ) 。如有考生因为家境比较富 裕,购买的是名牌的西装,而着装的标识太明显,考官看见以后有可能会觉得面试者相对而 言从小生活的环境比较好,而基层条件艰苦,稳定性可能就比较欠缺。
又次,着装过于“清凉”也是不合适的。尤其是夏秋季节,天气较热,可能一些女性考 生就会着裙装。但在职场 礼仪中,裙装最好选择包臀裙或是直筒裙,且长度以到膝盖为宜。 裙子过短会显得不够正式,与机关单位的工作环境不尽相符。而上衣应选择有领有袖的衬衫 更加合适,领子开的太低会让考官觉得考生不够稳重与严肃,反而不利于第一印象的构建。
最后,配饰过多也是一大禁忌。在面试中,男性的配饰选择较少,一般仅有领带、腕表。 而女性由于选择的领域比较宽,个别考生可能会犯戴过多配饰这一问题:耳环、手镯、手表、项链、胸 针 原想通过配饰提升自己的气质,但正所谓“过犹不及”,过多的配饰只能是帮倒忙,让整个人看起来比较浮夸,不够朴素大方,影响考官的印象。
以上五大禁忌,你在准备面试的过程中不小心触碰了吗?人靠衣装,希望大家在面试的 准备过程中也要根据华图教育老师的建议,认真准备服装,选择最适合自己的一套,最符合考官要求的一套,从而为最终的上岸提供一股强有力的助推力 !
四、常见公务员考试结构化面试模拟题
省公务员结构化面试之组织管理题型
领导安排你组织一次单位的春节联欢晚会,你怎么把这个活动落到实处?(组织策划协调类)
【参考答案】
春节是我国的传统节日,领导让我组织一次春节联欢晚会,对于弘扬我国的传统节日,增进单位同事间的感情,愉悦气氛起到了非常好的促进作用。为了更好地把这个活动落到实处,我会从以下几个方面来展开:
第一,严格按照领导的指示贯彻和落实,确定晚会举办的时间和地点,做好通知和宣传工作,调动大家的积极性,确保各部门、各科室都能献策献力,表演节目。根据此次活动的规模,我会准备好晚会需要的相关物品,如音响设备、食品、小礼品、会场布置的条幅、名签等,进而做好财政预算,报领导审批。
第二,为了保证方案的落实,我会将晚会的工作人员划分为宣传组、演员组、保障组和协调组。明确各小组的负责人及相关职责后,我将组织召开晚会的筹备动员大会。会上,我会着重强调此次晚会的筹办意义和工作原则,使每位工作人员都能统一精神,保质保量的完成任务。在职能划分方面,由宣传组负责晚会的前期宣传和通知,由演员组负责节目编排和排练,由保障组负责晚会的秩序维护与安保,由协调组负责相关人员的沟通与联络。
第三,在晚会进行的过程中,作为负责人,我要协调好各职能小组之间的工作衔接,一旦出现突发的情况,要及时采取适当措施,尽可能不影响晚会的顺利进行。涉及到工作权限和重要问题时,我会第一时间向领导请示,汇报具体情况。想要保证一项活动的顺利完成,我们必须事前做好充分的准备,在组织实施的过程中确保计划得到贯彻和落实,并根据可能出现的突发因素,采取灵活有效的应对措施。在活动进行的各个环节,各职能小组要通力配合,明确分工,只有这样,才能最终保证活动落到实处,取得实效。
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