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2020年湖北公务员考试面试指南:怯场怎么办

2020-10-09 10:52 湖北公务员考试网 https://hb.huatu.com/湖北公务员考试群 文章来源:湖北公务员考试网

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  2020年湖北公务员考试面试指南:怯场怎么办

  首先,心理调试法。

  我们一定要在自己的内心深处暗示自己,考官其实也是人,和我们一样,不过就是年龄比我们长一些,经验比我们丰富一些,算是我们的一个学长或是前辈,考官不吃人的,所以我们没什么好怕的。更何况我来参加这次面试就是就此一搏,今天来参加考试的人很多,我表现的好了,那么我就能拿到高分然后顺利进入自己理想的岗位中去。即使最坏的打算就是我表现的不好,那么今后走在大街上真的和考官走个对面他也不一定会记得我,所以我根本就没必要那么紧张。通过这样的一种心理暗示让自己放松心情和心态还是很可取的。

  其次,突破自我法。

  如果平时的时候自己不是很善于表达,见到人多就害怕,那我们一定要突破自己,比如:我们可以在清晨站在大街上大声朗读热点新闻和时事政治/可以随便和路上过路的人搭讪,介绍表达自己/可以在大食堂里面给大家有感情的朗读一首诗/可以课下闲下来和同学多交谈等等。相信通过这样的一种方式还是能很好的锻炼自己的。

  再次,考场还原发。

  我们在上述做了一系列的自我突破,那么我们真正到考场的时候你会发现环境不一样,你的紧张情绪还是会不一样,有的同学会说:“老师平时我扯没有用的特别能说,但是真正到考场上的话还是不太行。”那老师告诉大家,是因为你对考场没有绝对的熟悉,这就需要你很熟悉整个考场的氛围,那我们具体应该怎么做呢?需要我们在上课期间很好的配合你自己的老师,认真对待每一次场内模拟,另外再场外后场的时候大家也可以自行组织,模拟全真考场。整个课程结束之后回到家中自己也可以变换场合的进行模拟,每一次都换不同的场景,不同的考官,这样也有利于自己快速适应环境,很好的随机应变。

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  公务员考试面试内容:

  最常用的是结构化面试和无领导小组讨论两种形式

  结构化面试,是指按照事先制定好的面试提纲上的问题一一发问,并按照标准格式记下面试者的回答和对他的评价的一种面试方式。

  无领导小组讨论采用情景模拟的方式对考生进行集体面试,通过给一组考生(一般是5—7人)一个与工作相关的问题,让考生们进行一定时间(一般是一小时左右)的讨论,来检测考生各方面的能力和素质,由此对考生作出综合评价。公务员面试参考《国家公务员考试备考教材》来复习。

  面试内容分为若干测评要素,主要包括综合分析能力、言语表达能力、应变能力、计划组织协调能力、人际交往的意识与技巧、自我情绪控制、求职动机与拟任职位的匹配性、举止仪表和专业能力。必要时,根据职位要求,面试内容可以增加其它测评要素。

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    (编辑:trh)

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