综合分析类试题怎么应对？

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　　综合分析在公务员面试中是考察频率较高的测评要素之一，考察目的旨在了解考生的思维广度和深度，能否对政府政策理解透彻，能否发现并解决社会中的矛盾，展示出分析问题的能力至关重要。

　　一、了解题目类型

　　1.社会现象类。通过社会上发生的某个事件或者么某一类事件来进行考察，比如小学生沉溺于网络、直播带货、垃圾分类等。面对此类题目，我们可以先表达自己对这类问题的看法、再多角度分析，例如可以分析背景、现状、积极意义、消极影响、问题、原因、措施等，展示出逻辑思维。

　　2.名言警句类。作为公务员，非常重视政治能力的考察，因此考察领导人讲话的频率在增加，形式就是领导人说XXX，你怎么看?当我们遇见这种题型，首先要知道领导人这句话告诉我们什么道理，其次为什么要告诉我们这个道理，是因为这个道理很重要，就是要论证道理的重要性，最后告诉我们这个道理是应该能够指导我们更好的工作好生活，因此可以谈一谈如何践行该道理。

　　二、增加知识储备

　　1.关注社会热点。社会时事要关注，养成关注新闻的习惯，尤其是民生、政府工作、作风建设等话题，通过学习强国、人民日报等官方渠道来获取信息，一是新闻权威不虚假，二是官媒的观点和评论可以借鉴评论的观点和规范表述，让自己答题更规范。

　　2.积累人物案例。无论是基层干部，还是青年群体，其实很多人身上都具备优秀的精神品质，积累名人案例用在答题中也可以增加我们的知识深度，有感情很多，比如脱贫攻坚黄文秀、十一连冠女排、开凿生命之渠黄大发等，可以同观看感动中国、学习强国人物专栏等方式来积累。

　　3.增强政治素养。政治能力是干部需要具备的七种能力之首，其重要性不言而喻，作为公务员也需要有坚定道路自信、制度自信、理论自信、文化自信四个自信，答题要从国家政府的角度来考虑问题，具备政府思维，可以多看看政府的工作报告以及政府解决问题的思维。

　　综合分析需要答出内容、答出深度，对于社会热点的关注、案例积累和政治素养的提升至关重要，希望可以帮助到大家。

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（编辑：湖北人事考试网）