2021湖北公务员考试笔试成绩查询入口_湖北人事考试网

湖北省公务员考试网提供2021湖北公务员考试笔试成绩查询入口_湖北人事考试网。更多关于2021湖北公务员考试,笔试成绩查询,湖北公务员报考指导的内容，请关注湖北公务员考试频道/湖北人事考试网！咨询电话：027-87870401。湖北公务员考试交流群:点击

面试礼包：2024湖北省考面试礼包
面试课程：2024湖北省考面试课程

2021湖北公务员考试笔试成绩查询入口_湖北人事考试网

　　2021湖北公务员考试笔试成绩预计于4月底发布，成绩查询官方入口在湖北人事考试网，考生可收藏本页面，官方成绩查询入口开放后，湖北公务员考试网将第一时间发布！

　　查询成绩

　　笔试成绩及最低合格分数线，在笔试阅卷结束后登录湖北省人事考试网查询，相关违纪违规信息在查询分数界面一并告知。对基层艰苦边远地区职位，在划定最低合格分数线时将予以倾斜。

　　2021湖北省公务员考试成绩查询方式：

　　①扫描下方二维码，关注湖北教师招聘信息网微信公众号，后台回复"省考"查询成绩.

　　2021湖北公务员考试综合成绩折算

　　考生综合成绩采用百分制折算。

　　公安机关职位，综合成绩=(行政职业能力测验试卷成绩×0.4+申论试卷成绩×0.3+公安专业科目试卷成绩×0.3)×0.5+面试成绩×0.5。

　　面向村(社区)干部考试录用乡镇(街道)公务员职位，综合成绩=综合知识测试试卷成绩×0.5 +面试成绩×0.5。

　　其他职位：

　　不组织专业测试的，综合成绩=(行政职业能力测验试卷成绩×0.55+申论试卷成绩×0.45)×0.5 +面试成绩×0.5。

　　组织专业测试的，综合成绩=(行政职业能力测验试卷成绩×0.55+申论试卷成绩×0.45)×0.4+专业测试成绩×0.2+面试成绩×0.4。

入口	笔试成绩查询入口	晒分知分差	同岗位晒分查排名
面试峰会	2021湖北省考面试公告峰会	面试	面试礼包
课程体系	湖北公务员面试课程体系		结构化面试
图书	2021湖北省考面试图书	咨询	在线咨询

　　2021湖北公务员考试面试程序有哪些?

　　资格复审

　　面试和专业测试前，达到规定竞争比例的职位，组织资格复审。达不到规定竞争比例的多计划职位，按核减后的职位计划数组织资格复审。参加资格复审的人员名单由招录机关按照职位计划数1:3的比例，依据笔试折算成绩从高到低的顺序确定。

　　凡放弃资格复审，或有关材料主要信息不实、影响资格审查结果的，由招录机关取消面试资格，并在同职位通过笔试最低合格分数线的人员中，按笔试折算成绩从高到低的顺序依次递补。

　　资格复审后，对达不到规定竞争比例的职位，除经省公务员主管部门审核同意开考的艰苦边远地区、紧缺专业人才、基层“招人难”等职位外，一律取消、合并或按比例核减招录计划。

　　专业测试

　　部分需要进行专业测试的职位，专业测试设置情况及相关事项将在湖北省人事考试网公布。

　　面试

　　(一)参加面试

　　资格复审合格人员参加面试。面试公告发布后，考生放弃面试的，取消其面试资格，不再进行递补，因考生放弃面试导致该职位达不到规定竞争比例的，该职位可正常开考。对只有1名考生参加面试的职位，考生面试成绩达到本场考试(同一考官组、同一面试题本)平均分以上的，方可列为体检、考察对象。

2021湖北公务员考试面试阶段资讯汇总【成绩查询|资审时间|面试名单】 

面试节点	点击查看	资料领取	面试礼包
笔试成绩查询	2021湖北公务员笔试成绩查询入口	资料领取	面试礼包
成绩排名分差	省考同岗位查排名看分差	资料领取	面试礼包
成绩分数线	2021湖北 公务员考试笔试合格分数线	资料领取	面试礼包
准考证找回	2021湖北公务员考试准考证找回方法	资料领取	面试礼包
学信网学历认证	2021中国高等教育学生信息网的学历认证流程	资料领取	面试礼包
资审材料	2021湖北公务员面试资审材料	资料领取	面试礼包
资审公告|资审名单	2021湖北公务员考试资审公告|资审名单	资料领取	面试礼包
面试公告|面试名单	2021湖北公务员面试公告|面试名单	资料领取	面试礼包
面试成绩|综合成绩	2021湖北公务员面试成绩|综合成绩	资料领取	面试礼包
补录公告	2021年湖北公务员考试补录公告	资料领取	面试礼包
补录职位	2021年湖北公务员考试补录职位	资料领取	面试礼包
补录报名入口	2021年湖北公务员考试补录报名入口	资料领取	面试礼包
补录资审名单|资审公告	2021湖北公务员补录资审名单|资审公告	资料领取	面试礼包
补录面试名单|面试公告	2021湖北公务员补录面试名单|面试公告	资料领取	面试礼包
补录面试成绩|综合成绩	2021湖北公务员补录面试成绩|综合成绩	资料领取	面试礼包
体能测评公告	2021湖北公务员体能测评公告汇总	资料领取	面试礼包
体能测评结果	2021湖北公务员体能测评结果	资料领取	面试礼包
体检公告|体检名单	2021湖北公务员体检公告|体检名单	资料领取	面试礼包
录用公告|录用名单	2021湖北公务员录用公告|录用名单	资料领取	面试礼包

　　结构化面试技巧：人际关系审题要点

　　人际关系题可以说是全国各种结构化面试中的常客，因为无论你报考的是什么岗位，处理好人际矛盾，维护好同事间的人际关系都是非常重要的。而对于很多同学来说，人际关系题最大的易错点就是审题出现失误，今天就来重点解析一下人际关系题的审题要点。

　　在审题时，我们应该重点关注人际交往的意识与技巧的如下几种关键词：

　　(1)身份。审清楚身份能够帮助我们辨析清楚自己的权限，合理调动需要帮助我们解决问题的部门和人员，让我们可以在答题过程中合理调配资源。

　　(2)情景。能够让我们答题的时候快速进入场景中去，体现出紧迫感，帮助我们更好的入情入景。解决一道人际关系题最好的办法就是设身处地的把自己代入到题干中的场景之中，揣测题目中每个角色的心理活动，从而有效的解决问题，所以通过审题构建出场景就显得尤为重要。

　　(3)问题。能够找到题干当中的一些具体的问题，能够帮助我们提出相关的解决对策。在人际关系题中，存在的问题很多时候不是单纯只有人际关系问题，很多时候还会涉及到工作的问题，需要我们在审题的时候把问题找全。

　　那么接下来就给大家通过一道例题展示一下，如何进行审题提取关键信息。

　　【例题】科长去外地出差，科室的管理工作暂时由业务骨干老孙来负责。老孙的管理经验不足，同时对你负责的技术小组的工作指导过细，有时还和你的意见不一致，导致小组成员不知道该听谁的，影响了工作进度。科长知道后批评了老孙，老孙认为是你在背后打小报告，对你不满，你怎么办?

　　【审题要点】

　　关键信息1：“科长出差、骨干老孙负责、管理经验不足”，这句话说明老孙的身份是临时负责人，同时也说明了老孙是具备一定的业务能力和经验的，但是管理能力不足，可能管理的方法有问题。

　　关键信息2：“对你负责的技术小组"，这句话说明了你的身份，也是一名负责人，但是老孙是你的领导，属于合作关系，也属于从属关系。在科长不在的这段时间，我需要认可老孙的领导地位，配合他的工作。

　　关键信息3：“指导过细、意见不一致、不知道听谁的”，这句话指出了合作中所产生的问题，合作不愉快。这种问题的出现不仅是老孙的问题，也有我们自身的问题，毕竟我们两者是一种合作关系。同时如果联系上文我们会发现，老孙能力是很强的，意见不一致的时候说老孙的意见可能有问题明显不太合适，而同样的道理，我作为技术小组的负责人，我的意见有问题在答题的过程中也不是一个很合适的理由，因此，意见不一致的原因可以理解为大家都有道理只是工作侧重的角度不完全一样，不分谁对谁错。

　　关键信息4：“影响了工作进度”，这句话说明了当下急迫的形式，因为合作有问题，所以导致了这样的结果，作为合作伙伴要共同承担。

　　关键信息5：“科长批评老孙，老孙认为我打小报告，对我不满”，这句话说明了我和老孙之间有误会，所以应该积极的化解矛盾，维护良好的人际关系。

　　到这里，我们基本上就已经把整道题的要点找到了，同时也基本构建出了这道题的场景，接下来只需要把自己带入的角色中，思考应该如何解决问题即可。

湖北公务员考试网推荐：

【成绩查询】 【进面分数】 【同岗位分差】

【面试课程】 【面试礼包】 【图书网课】

（编辑：华图喻老师）