湖北省公务员考试录用管理系统：2021湖北公务员成绩查询入口即将开放

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湖北省公务员考试录用管理系统：2021湖北公务员成绩查询入口即将开放

　　2021湖北公务员考试笔试成绩预计于4月底发布，成绩查询官方入口在湖北人事考试网，考生可收藏本页面，官方成绩查询入口开放后，湖北公务员考试网将第一时间发布！

　　查询成绩

　　笔试成绩及最低合格分数线，在笔试阅卷结束后登录湖北省人事考试网查询，相关违纪违规信息在查询分数界面一并告知。对基层艰苦边远地区职位，在划定最低合格分数线时将予以倾斜。

　　2021湖北省公务员考试成绩查询方式：

　　①扫描下方二维码，关注湖北教师招聘信息网微信公众号，后台回复"省考"查询成绩.

　　湖北公务员考试成绩查询注意事项：

　　1、在成绩公布之后考生登录湖北省人事考试网只能查看到自己的成绩，并不能看到排名。

　　2、成绩排名是在资格复审公告发布之后才能看到，并且只能看到同岗位进入资格复审的人数排名，并不能看到所有参加笔试考生的排名。

　　3、公务员资格复审都是考生亲自去现场参加的，所以在资格复审公告发布之后考生要在规定时间内准备好所有材料，如果考生在外地需要时刻关注，提前请好假。

　　4、成绩查询之后如果考生对于成绩有所疑问，可以在规定之间内申请成绩复查。

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　　2021年湖北公务员考试准考证号找回办法

　　办法一：准考证打印入口重新开放

　　1、登录湖北人事考试网

　　2、里面有个当初打印准考证的选项，点进去后能看到需要登录，点击上面有个查询报名序号(只需要你自己的身份证号就可以查出来)

　　3、然后拿着报名序号和身份证号登录上去 ，打印准考证里面一大堆诚信承诺 ，全点了进入打印准考证及查询考点页面，然后你点击打印准考证就可以看到你当时的证件及所有信息了。

　　办法二：到考场分布图中找

　　准考证是考生参加2021年湖北公务员考试，查询湖北公务员考试成绩的凭据，可如果丢失了怎么办呢？

　　1，考生可根据自己的记忆，回忆自己是在哪个学校，哪个考场，哪张桌子参加的2020湖北省考笔试

　　2，考生可点击==》》2021年湖北省考考场分布,

　　3，在文章汇总页中找到对应的学校，里面有对应的考场分布图，即可查到自己的准考证号了

　　办法三：电话咨询

　　提前准备好你的一些个人信息，如个人姓名、身份证号、报考职位等，到网上或者通过其他方式找到你报考单位的联系电话，打电话去询问你的准考证号即可。

　　结构化面试:解决人际题型套路化问题

　　公务员面试一直被认为是一种极为有难度的考试，因为该考试竞争十分激烈，稍有不慎就会惨遭淘汰。人际关系题型是公务员面试中的重点考察题，甚至在很多地区的结构化面试中属于必考题型。但是，随着考生练习的人际题目越来越多，也渐渐进入了答题的舒适区，就造成答题时不再深入思考，进而在答人际关系题时就出现了千篇一律的情况，这样的套路化问题注定打不了高分。

　　一、存在问题

　　在公务员面试中，考生所应用的“大众化俗语”已经成为了人际关系题套路化答题的首要问题。从字面意思上看，“大众化俗语”可以分成两个层面进行理解。一是“大众化”，二是“俗语”。其中“大众化”，所谓大众化就是被人们所熟知、被人们进行常规化应用的，已经存在着显著的普遍性、客观性、从众性;而“俗语”则是在民间已经约定俗成，有着固定意义，用在固定场景的语句。面试官每场面试都会接触很多的被面试者，所以考生在面试的过程中若是应用过多的“大众化俗语”一定会被考官察觉，从而打低分。

　　例如，考官设定问题为“如何有效解决同事间的矛盾”的时候，考生通常会回答“金无足赤，人无完人”，“相互理解，相互包容”，“首先思考自己的错误，再去纠正他人的错误”等等，这些“大众化俗语”通常会在教材中反复出现，这也正是答题的套路化形成的根本原因，所以考生在公务员面试中遇到了这种人际关系题的时候，通常会快速的检索大脑，这些已经被反复使用的“大众化俗语”便会脱口而出。

　　二、解决方法

　　求同存异，使“大众化俗语”变成“个性化语录”。考生在进行公务员面试时，一定要避免使用或者直接杜绝使用“大众化俗语”。由于“大众化俗语”所表示的实际意义模棱两可，而且考官对这些词汇和语句也十分敏感，那么在公务员面试一旦遇到了人际关系题的时候，就一定要反复告诉自己不能够使用这些“大众化俗语”。要解决公务员面试中关于人际关系提套路化答题，首先就是要求同存异，做到语言上“去大众化”。求同存异，就是要讲词句的意义保留下来，但是表述方式、表述内容、表示意境要有所不同。如果遇到了上文提到的“如何有效解决同事间的矛盾”之类的题的时候，不能够将一些“老掉牙”的词句脱口而出，而是要进行有效的转化，这里的方法有三。

　　第一，替换法。将一些“小众的经典语句”来替换“大众化俗语”，如上文提到的“金无足赤，人无完人”，就可以替换为“甘瓜苦蒂，天下物无全美”，如此一来，不仅考官不会厌烦这种语句，面试者自己的学识、修养也会在顷刻间放大。

　　第二，转换法。灵活的运用语言思维将语句进行转化，因为语句表述的转化可以保留语句原有的意思，也会使语言传达的意境改变。那么这里就可以将“金无足赤，人无完人”直接转化成自己的语句，类似于“每个人都可能因为一些鸡毛蒜皮的小事产生矛盾，但是大家能够相互沟通好、解决好也是无伤大雅的”。

　　第三，避重就轻法。如果面试者的语文水平存在一定的局限性，那么就可以采取一种最简单、最直接的方法，“避而不言”。这里的“避而不言”不是“闭而不言”，不是让你“不说”，而是需要你“捡着说”，不要将这些耳熟能详，大家都烂熟于心的名言警句作为提升自己表述能力和知识水平的救命稻草，因为这种救命稻草完全是“套路化”的，现在就需要抛开救命稻草，“破而后立”，用自己的表达方式来与面试官交流，有则言之，无则听之，错则认之，指则改之。

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（编辑：华图喻老师）