湖北公务员笔试成绩查询系统_进面分数查询

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　　早前小道消息称4月下旬发布成绩，但是隶属于中共湖北省委宣传部的公众号“湖北发布”推文中的留言回复透露出：2021年湖北省考成绩是5月初发布，与早前考试院公布的工作安排表如出一辙，2021年湖北公务员考试笔试成绩暂未发布，考生耐心等待。

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　　查询成绩

　　笔试成绩及最低合格分数线，在笔试阅卷结束后登录湖北省人事考试网查询，相关违纪违规信息在查询分数界面一并告知。对基层艰苦边远地区职位，在划定最低合格分数线时将予以倾斜。

　　2021湖北省公务员考试成绩查询方式：

　　扫描下方二维码，关注武汉事业单位考试微信公众号，后台回复"省考成绩"查询成绩.

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      2021湖北公务员考试面试程序

　　资格复审

　　面试和专业测试前，达到规定竞争比例的职位，组织资格复审。达不到规定竞争比例的多计划职位，按核减后的职位计划数组织资格复审。参加资格复审的人员名单由招录机关按照职位计划数1:3的比例，依据笔试折算成绩从高到低的顺序确定。

　　凡放弃资格复审，或有关材料主要信息不实、影响资格审查结果的，由招录机关取消面试资格，并在同职位通过笔试最低合格分数线的人员中，按笔试折算成绩从高到低的顺序依次递补。

　　资格复审后，对达不到规定竞争比例的职位，除经省公务员主管部门审核同意开考的艰苦边远地区、紧缺专业人才、基层“招人难”等职位外，一律取消、合并或按比例核减招录计划。

　　专业测试

　　部分需要进行专业测试的职位，专业测试设置情况及相关事项将在湖北省人事考试网公布。

　　面试

　　(一)参加面试

　　资格复审合格人员参加面试。面试公告发布后，考生放弃面试的，取消其面试资格，不再进行递补，因考生放弃面试导致该职位达不到规定竞争比例的，该职位可正常开考。对只有1名考生参加面试的职位，考生面试成绩达到本场考试(同一考官组、同一面试题本)平均分以上的，方可列为体检、考察对象。

　　

　

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     【题目】

　　单位要组织人员轮岗，小王的工作可能要调动，小王不开心，情绪低落。你作为政府工作人员，怎么做他的思想工作。

　　【审题分析】

　　1.主题：人员轮岗

　　2.事件：小王在轮岗中因工作调动而情绪低落

　　3.任务：针对小王情绪低落如何做好思想工作问题

　　4.身份：政府工作人员

　　5.条件：单位组织人员轮岗

　　【测评要素】

　　沟通能力、人际关系、人际交往意识与技巧、解决问题能力

　　【题型分类】

　　工作关系处理

　　【评分参考】

　　1. 简述单位轮岗制度的普遍性和积极影响;

　　2. 主动与小王沟通，夸赞他的工作态度;

　　3. 结合实际情况进行了解，换位思考分析利弊;

　　4. 积极耐心地为他提供工作上的指导和建议。

　　【参考解析】

　　人员轮岗是让职工轮换担任不同工作角色，从而达到考查其适应性和开发职工多种能力，是培养人才的一种有效方式。本着对同事负责，团结友爱的态度，我会积极做好小王的思想工作。

　　第一，我会通过下班或者周末时间，主动约小王一起出去打球或者聚餐，以朋友的身份来与小王接触，为能让小王更好的对我敞开心扉。针对小王平时的工作表现给予肯定和赞扬，同时对他工作调动而不开心表示理解。

　　第二，我会帮助小王进行分析，针对单位人员轮岗制度的实行，是为了更好的发现人才、培养人才，这也正是使我们更好发掘自己的潜能、锻炼提高自己的好机会;岗位轮换，我们将会与更多同事合作开展新工作，这是一个与同事间更好了解彼此的机会，通过轮岗，我们可以学习到不同岗位工作的新知识。

　　第三，我会跟小王结合自身的实际来谈一谈，说明熟悉每项工作都是为以后打下基础的过程，只是分工不同，所有的工作都是锻炼我们的能力/增长我们的见识;我自己就是在轮岗中发现自己更多方面的能力，并且得到领导赏识，使得我对自己有了更明确的定位及目标。

　　第四，我会给小王提供工作上的帮助、分享我的工作经验和有效建议。可能对于小王目前来看，担心在不熟悉的工作领域中没能做到得心应手，担心个人原因影响合作效率，那么这点小王是可以放心的，我们的老同志就是我们的老师，只要我们秉着虚心请教，勤劳好学的态度，老同志会给予我们很多工作帮助的，对于一些我曾经做过的工作项目，我可以把自己做过的资料、文件等发给小王学习参考，并对具体任职岗位中，自己所了解的注意事项跟小王提个醒。

　　总而言之，我会通过实际经验的分享让小王来深刻认识到单位实行轮岗工作的必要性，通过工作的指导和有效建议让他在工作中更加得心应手，相信小王也能够很快摆脱负面情绪，恢复激情投入工作。

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（编辑：余老师）