湖北公务员笔试成绩查询时间_成绩排名查询方式

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面试课程：2024湖北省考面试课程

　　早前小道消息称4月下旬发布成绩，但是隶属于中共湖北省委宣传部的公众号“湖北发布”推文中的留言回复透露出：2021年湖北省考成绩是5月初发布，与早前考试院公布的工作安排表如出一辙，2021年湖北公务员考试笔试成绩暂未发布，考生耐心等待。

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　    资格复审

　　面试和专业测试前，达到规定竞争比例的职位，组织资格复审。达不到规定竞争比例的多计划职位，按核减后的职位计划数组织资格复审。参加资格复审的人员名单由招录机关按照职位计划数1:3的比例，依据笔试折算成绩从高到低的顺序确定。

　　凡放弃资格复审，或有关材料主要信息不实、影响资格审查结果的，由招录机关取消面试资格，并在同职位通过笔试最低合格分数线的人员中，按笔试折算成绩从高到低的顺序依次递补。

　　资格复审后，对达不到规定竞争比例的职位，除经省公务员主管部门审核同意开考的艰苦边远地区、紧缺专业人才、基层“招人难”等职位外，一律取消、合并或按比例核减招录计划。

　　专业测试

　　部分需要进行专业测试的职位，专业测试设置情况及相关事项将在湖北省人事考试网公布。

　　面试

　　(一)参加面试

　　资格复审合格人员参加面试。面试公告发布后，考生放弃面试的，取消其面试资格，不再进行递补，因考生放弃面试导致该职位达不到规定竞争比例的，该职位可正常开考。对只有1名考生参加面试的职位，考生面试成绩达到本场考试(同一考官组、同一面试题本)平均分以上的，方可列为体检、考察对象。

　　(二)综合成绩折算

　　考生综合成绩采用百分制折算。

　　公安机关职位，综合成绩=(行政职业能力测验试卷成绩×0.4+申论试卷成绩×0.3+公安专业科目试卷成绩×0.3)×0.5+面试成绩×0.5。

　　面向村(社区)干部考试录用乡镇(街道)公务员职位，综合成绩=综合知识测试试卷成绩×0.5 +面试成绩×0.5。

　　其他职位：

　　不组织专业测试的，综合成绩=(行政职业能力测验试卷成绩×0.55+申论试卷成绩×0.45)×0.5 +面试成绩×0.5。

　　组织专业测试的，综合成绩=(行政职业能力测验试卷成绩×0.55+申论试卷成绩×0.45)×0.4+专业测试成绩×0.2+面试成绩×0.4。

     

　　

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　　2021年湖北公务员考试笔试合格分数线暂未公布，考生可参考2020年相关内容组织备考!

　　一、省级机关：《行政职业能力测验》不低于45分，《申论》不低于40分;

　　二、市、州级机关：《行政职业能力测验》不低于40分，《申论》不低于40分;

　　三、县(市、区)、省直管市(天门、仙桃、潜江)、神农架林区及以下机关：《行政职业能力测验》不低于35分，《申论》不低于40分;

　　四、为体现对基层艰苦边远地区的倾斜，享受倾斜政策的县(市、区)职位：《行政职业能力测验》不低于30分，《申论》不低于35分;

　　五、全省公安机关职位：《公安专业科目考试》不低于40分;

　　六、省法院、省检察院等单位的直属机构或派出机构、全省法院法官助理、检察院检察官助理职位、省级司法行政机关监狱戒毒系统按招录机关的机构层级和地域归属确定最低合格分数线。如神农架林区人民检察院某检察官助理职位，该职位机构层级为县(市、区)级，且为艰苦边远地区，最低合格分数线则为：《行政职业能力测验》不低于30分，《申论》不低于35分。

　　考生成绩达不到报考职位的最低合格分数线，不能进入资格复审、面试和空缺职位的第二次考录;成绩达到相应职位最低合格分数线的，按报考职位招录计划与报考人员1:3的比例，按笔试折算成绩高分到低分的顺序，确定参加资格复审人选。资格复审公告将在湖北省人事考试网或各地公务员主管部门指定网站发布。

　　资格复审后，对达不到规定竞争比例的职位，除经省公务员主管部门审核同意开考的艰苦边远地区、紧缺专业人才等职位外，一律取消、合并或按比例核减考录计划。

 

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　　【题目预测】

　　近年来，为促进地方发展，国家推出了多项优惠政策，如建设自由贸易区、发展经济特区等。而深圳，改革开放、先行先试，又一次被委以重任成为改革开放示范区，对此，你怎么看?

　　【综合分析】

　　1.概括话题，给予评价。为促进经济社会发展，地方政府积极争取优惠政策本无可厚非。但是，如果不考虑当地发展实际，一味向上伸手要政策，则容易造成资源的错搭和浪费。如此“政策攀比”并不可取。深圳政府实际多年来没有很多中央优惠政策，通过奋斗，敢想敢干，一开始坚持发展高科技，经过40年发展，又一次被委以重任成为改革开放示范区。

　　2.分析现状。

　　(1)近年来，国家推出了多项优惠政策，为地方的经济发展、民生建设等提供了强有力的支撑。因此，不少地方政府翘首以盼，希望能够得到优惠政策的“垂青”。

　　(2)在此背景下，“政策攀比”现象也随之而来。一些地方政府不顾当地的实际情况，也不考虑政策是否适用，盲目地向上级“哭穷要政策，要来的政策又因“水土不服”而天折。

　　(3)深圳政府从来就靠敢闯敢试，从一开始坚持发展高科技，一直以来都走在国家创新驱动发展战略前沿，坚持大力发展办产学研科研机构，从量变到质变，这使得深圳能得到长足发展获得源源不断智力支持。

　　3.分析原因。

　　(1)拍脑袋决策。对当地发展缺乏科学合理的规划和准确的评估，并且持之以恒的践行，很少有政府能像深圳准确定位，合理规划产业，坚持发展高科技产业，坚持创新驱动。

　　(2)急于求成。尤其当看到某项政策在其他地方取得成效的时候，就更加急迫地想在本地实施。

　　(3)错误的政绩观在作祟。把政策比拼等同于政绩比拼。

　　(4)政策资源和市场资源没有实现合理配置即政府的作用太大，市场在资源配置中的作用大小。

　　4.提出对策。

　　(1) 地方政府应树立正确的政绩观，发扬求真务实的工作作风，吃透地方实情，根据当地的实际情况争取合适的政策。

　　(2) 找准定位，不断挖掘自身潜力，创造有利于地方发展的内在条件。

　　(3) 处理好政府与市场的定位，让市场在资源配置中真正发挥决定性作用。

　　(4) 要像深圳一样，有“三领先”。改革开放意识领先、发展领先、创新领先。比如，深圳“敢为人先”的实践精神、创新意识也是深圳成为先行示范区的重要原因。

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（编辑：余老师）