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　　面试热点：

　　【热点背景】

　　近日，有中央媒体曝光某地“怪现象”，“能否报道报道我们部门的工作?当地不同区、县、委办局，经常托关系找媒体“求发稿”。原因是他们每月都有“宣传绩效”考核，不管篇幅大小都得“露露脸”。

　　【观点聚焦】

　　正所谓“干得好”才能“说得好”，干是前提、是基础，说是增光、是添彩，二者相辅相成。换言之，那些“说得好”，且说出来大家也都认可的，往往是真正干出了样子的。巧妇难为无米之炊，平时工作碌碌无为，既无创新也不出挑，有何报道的必要?硬努上了媒体，凑够了数量，大同小异的空话套话又有什么看头?如此“宣传”不仅失去意义，而且一旦与群众观感偏差太大，还会招致反感，最后成了自曝其短。

　　然而当前仍有少数干部说得多、做得少，观望多、行动少。有的眼皮朝上，不专注于解决实际问题，推动工作只看花和朵，不管瓜和果，上级关注就抓一抓，乐于搞短平快。有的言必称理想信念、忠诚担当，口号喊得山响，表态比谁都早，看似大张旗鼓，实则有声无影、难觅实绩。更有甚者，对上级决策不落实、假落实、搞变通，甚至阳奉阴违。

　　作为党员干部，更是要时刻牢记为人民服务的宗旨，才能推动我们的党在历史浪潮中前进，才能在纷繁复杂的国内外形势中赢得民心。

　　亮点是干出来的，不是写出来的，坐在电脑前凭空大拍脑门、寻章摘句是不行的。“大人不华，君子务实”。考评基层工作，可以有这样那样的量化指标，但群众认可是根本一条。与其舍本逐末地去追求各种光鲜的量化数字，不如多干点实实在在的事、服务群众的事，工作真做好了，还愁没有亮点么?