2022-01-21 19:06 湖北公务员考试
https://hb.huatu.com/
文章来源：湖北华图
湖北省公务员考试提供超Y理论认为人们是怀着不同的需要和动机加入组织，主要的需要是。更多关于湖北省考试题,省考行测,湖北公务员真题,湖北公务员笔试模拟的内容，请关注湖北公务员考试频道/湖北人事考试！咨询电话：027-87870401。湖北公务员考试交流群:点击
公告预约：
2025湖北省考公告预约
笔试礼包：
国省考公考盒子8.0
(单选题) 超Y理论认为人们是怀着不同的需要和动机加入组织，主要的需要是实现胜任。胜任感的获得受外部环境、本人的权利、自由、地位、成就、交往需要等强度的制约，当工作任务的性质与组织结构相适应时，胜任感最容易满足，工作效率高，反之就低。
与这段文字意思相符的是：
A.人们都是怀着实现胜任感的需要加入组织的
B.满足胜任感是促进工作效率的有效措施
C.胜任感由外部环境、本人权利、自由、地位、成就、交往需要来决定
D.超Y理论是研究工作效率的理论
正确答案：B
解析
第一步，分析文段，将选项与文段一一对应
第二步，辨析选项。A项对应“人们是怀着不同的需要和动机加入组织，主要的需要是实现胜任”，A项将“主要”偷换成“都”，不符合文意。B项对应“胜任感最容易满足，工作效率高，反之就低”，符合文意。C项对应“胜任感的获得受……等强度的制约”，C项“决定”表述程度过重，文段只是说“受到限制”，不符合文意。D项“超Y理论是研究工作效率的理论”，文段没有体现，属于无中生有，不符合文意。
因此，选择B选项。
点击查看答案>>
扫码关注湖北华图微信公众号
后台回复【每日一练】查看更多湖北公务员试题和招聘
(每日更新备考试题)
湖北公务员考试推荐：
华图简介 | 华图荣誉 | 华图公益 | 媒体关注 | 联系我们 | 法律声明 | 意见反馈 | 友情链接
蜀ICP备20230444056号-2 川公网安备51018002000144号 出版物经营许可证
