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申论热点:完善公共卫生服务体系建设

2022-02-11 09:57 湖北公务员考试网 https://hb.huatu.com/湖北公务员考试群 文章来源:华图教育

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申论热点:完善公共卫生服务体系建设

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【背景事件】

近日,西安市多起群众反映的看病就医难突出问题,西安孕妇事件更是冲上热搜,令人十分痛心。事件背后反映出医疗服务保障工作亟待加强,暴露出防控工作存在不严不实的问题,完善公共卫生服务体系建设仍有提升空间。

【提出观点】

我国的公共卫生服务体系在保障全民健康、提升健康水平上起到了关键作用,公众健康水平有了显著提高,公共卫生服务的公益性得到了充分发挥。但是,公共卫生服务体系在对我国疫情防控起到关键性作用的同时,也存在进一步提升的空间。

【综合分析】

进一步完善公共卫生服务体系建设所面临的主要问题:

资源配置存在不均衡。公共卫生和临床医疗之间资源配置存在不均衡。公共卫生获得的重视程度和资源配置处于相对弱势,甚至处于边缘地位。现行的医疗服务模式还是以医疗机构为主;公共卫生支出增长速度较低,公共卫生投入不足。

人才队伍建设有待加强。人才外流较为严重,公共卫生服务体系人才缺口较大,人才队伍发展乏力。再加上待遇低,从业人员逐渐减少,基层机构人员流失严重,防控重大风险的能力不足。存在地方公共卫生人力资源的短板。

三、应急处置能力和协调性不足。地方政府的治理能力和治理水平现代化有待提升,特缺乏应对突发公共卫生事件的能力。医疗系统和卫生系统之间分工协作协同性不强,缺乏信息互通和共享;权责不清,影响应急处置能力和效率。

【提出对策】

完善公共卫生体制机制建设。以保障和促进健康为出发点,发挥突发公共卫生事件指挥系统的效率,加强制度设计,搭建技术平台,以立法的形式明确相关部门职能,建立跨部门、跨区域的管理体制与协调机制。

构建医防结合的卫生服务体系。发挥政府主导作用,促进医防结合。做好医疗机构和疾控之间的配套和衔接,加强公共卫生能力建设。改革医学教育方式,调整教育结构,增加学科知识,组织交流活动,使广大医学专业学生掌握传染病防控知识。

加强人才队伍建设。加强公共卫生人才队伍建设,留住人才,改革薪酬机制,提高从业人员的经济收入;用好人才,合理配置人力资源,优化人力结构,引入人员激励机制,提高队伍素质;培养人才,培养复合型人才,防治结合、预防为主。

因此,完善公共卫生服务体系的建设,做到防患于未然,才能确保人民健康安全,确保社会经济正常发展。

【思维导图】

 

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    (编辑:李老师)

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