鄂州人事考试网_2022年湖北公务员什么时候出来招聘公告

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职位查询： 2025湖北省考职位查询

笔试礼包： 国省考公考盒子8.0

　2022湖北公务员考试公告暂未发布，预计将于2月份发布公告，省考报名时间为预计2022年2月，笔试时间预计为2022年3月底，湖北华图小编将2022年湖北公务员考试相关资讯汇总如下，并及时更新，希望能对考生应战202湖北省考有所帮助！

 

　　考试日程：2022湖北公务员考试日程安排

 

　　历年分数线：2022湖北公务员考试历年分数线

 

　　笔试课程：2022湖北公务员考试笔试课程

 

　　历年湖北省考报名时间安排

　　参考往年湖北省考报名周期为7天，湖北省公务员考试时间一般在公告发布后一个多月。从公告发布到考试，时间相差最长的是54天，相差最短的是38天，这也说明了公告发布后备考时间相对较短，建议考生尽早备考。

　　历年湖北公务员考试时间安排表

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                           

年份	公告时间	报名时间	缴费时间	笔试时间
21	2月19日	2月20日-2月26日	2月28日-3月4日	3月28日
20	6月23日	6月30日-7月6日	7月9日-7月13日	8月22日
19	3月18日	3月19日-25日	3月28日—4月1日	4月20日
18	3月19日	3月20日-26日	3月28日—4月1日	4月21日
17	3月20日	3月21日-27日	3月30日-4月4日	4月23日

　　二十二、笔试结束后，省公务员主管部门划定的笔试最低合格分数线如何理解?

　　为确保公务员的基本素质，省公务员主管部门划定了笔试最低合格分数线。考生成绩达不到最低合格分数线，则不能进入下一轮的资格复审和面试;考生成绩达到最低合格分数线的，不等于考生能够进入资格复审和面试，招录机关还要在所有通过最低合格分数线的考生中，按报考职位招录计划与报考人数1∶3的比例，按照笔试总成绩从高分到低分的顺序，确定进入资格复审和面试人选。如某市级机关职位招考1人，行政职业能力测验最低合格分数线为40分，申论最低合格分数线为40分，考生小张行政职业能力测验为41分、申论为41分，但总分在报考该职位的考生中排名第4，则小张不能进入下一轮资格复审和面试。

 

　　6 、 (单选题) 有一天，甲、乙、丙、丁、戊五个外国商人坐在一起聊天。甲说：“我们五人中有一个人在撒谎”;乙说：“我们五人中有两个人在撒谎”;丙说：“我们五人中有三个人在撒谎”;丁说：“我们五人中有四个人在撒谎”;戊说：“我们五个人全都在撒谎”。

　　由此，可推出他们之中说真话的是：

　　A.甲和戊

　　B.丁

　　C.乙和丙

　　D.戊

　　6、正确答案：B

　　解析

　　第一步，确定题型。

　　题干有信息匹配特征，确定为分析推理。

　　第二步，分析条件，进行推理。

　　将题干中的条件归纳如下：

　　甲：一人说谎，其他四人为真;

　　乙：两人说谎，其他三人为真;

　　丙：三人说谎，其他两人为真;

　　丁：四人说谎，其他一人为真;

　　戊：五人说谎。

　　因题干信息真假不定，故可采用假设法。

　　假设甲说的话为真，那么其他四人的话均为假，与甲的话矛盾，所以，甲说的为假话;

　　假设乙说的话为真，那么其他四人的话均为假，与乙的话矛盾，所以，乙说的为假话;

　　假设丙说的话为真，那么其他四人的话均为假，与丙的话矛盾，所以，丙说的为假话;

　　假设丁说的话为真，那么其他四人的话均为假，满足条件，即只有丁一个人说真话，其他四人为假话;

　　假设戊说的话为真，那么其他四人的话均为假，与戊的话矛盾，所以，戊说的为假话。

　　因此，选择B选项。

 

2022年湖北省考申论热点之发展职业教育

　　一、热点概况

　　近日，中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于推动现代职业教育高质量发展的意见》。 意见明确指出 ， 到2025年，职业教育类型特色更加鲜明，现代职业教育体系基本建成，技能型社会建设全面推进。到2035年，职业教育整体水平进入世界前列，技能型社会基本建成。 而在这之前 ， “ 十四五”规划已经将“发展职业教育”作为今后发展的重要方向 ， 要求各部门认真落实 。 所以 ，未来的五到十年 ，发展职业教育成为 一种主流趋势 。 职业教育前景广阔 ，大有可为 。

　　二、各方观点

　　九派新闻 ： 职业教育是培养高素质技能型人才的基础性工程，与经济社会发展联系最紧密、最直接。

　　中国教育报 ： 让更多人接受更高层次更高质量的职业教育，让更多人掌握更加有用的技能、胜任更加复杂更加重要的职业岗位、享受更加美好的生活、产生更强的购买力、释放更大的内需潜力，促进实现内外循环的新发展格局，逐渐由学历型社会走向技能型社会，这是我国职业教育新的价值追求。

　　海峡网 ： 教育与国家的建设息息相关，时代的浪潮正在朝着建设高质量职业教育体系发展推进。随着各地大小政策的推出，让职业教育赋能现代社会的高质量发展，已成为 “ 十四五规划 ” 进程中不可或缺的一环。

　　三、深度分析

　　(一) 发展职业教育的原因

　　1 .教育发展不合理 。 一方面 ， 我国教育重理论 ， 轻实践 ， 学校教育多偏向宏观层面 ， 在实际工作中较难应用 。 另一方面 ， 我国教育重本科教育 ， 轻职业教育 ， 对职业教育存在较多偏见 。 一些家长将职业教育视为耻辱 ， 而学生本身也将职业教育作为不得已的选择 。

　　2 .人才市场“冷热不均” 。 每年毕业季 ， 有大量毕业生面临就业 难 题 ，2021 年达到 905 万人 ，2022 年预计人数超过一千万 。 如此多的毕业生 ， 竞争不可谓不激烈 。 所以 ， 不少 学生 毕业即失业 ， 还有一部分人面对压力只能无奈选择考研或考公 。 然而 ， 就业市场 却并 未达到饱和 ， 不少企业面临“招工难”的问题 。 尤其是一些制造企业 ， 即使不断提高薪资待遇依然 很 难招 聘 到合适的人 选 。 一方面是“就业难” ， 一方面是“招工难” ， 冰火两重天的就业市场凸显我国教育的错位 ， 改革我国现行教育状况刻不容缓 。

　　( 二 ) 发展职业教育的意义

　　1 .推动人力资源合理流动 ， 保障充分就业 。 面对冷热不均的就业市场 ， 我们需要大力发展职业教育 ， 将更多偏向于理论知识的教育分流出去 ， 推动教育分级 。 这样 ， 可以让理论知识丰富的学生专注于研究 ， 推动基础理论的发展 。 同时 ， 将不适应基础理论研究的学生引导进入应用领域 。 做到人尽其才 ， 资源合理搭配 ， 从而减少人力资源的浪费 ， 保证充分就业 。

　　2 .减少教育内卷 ， 缓解社会焦虑 。 近年来 ， “ 内卷”一词席卷各个领域 ， 教育尤其明显 。 究其原因 ， 还是在于教育机制不合理 ， 万千人挤同一条赛道 。 在巨大的压力面前 ， 学生承受课业过多 ， 家长金钱消耗甚巨 。 如果不 推行 教育改革 ， 进行合理分流 ， 这种焦虑还将加剧 ， 这与党中央提出的“提高人民的幸福感和获得感”背道而驰 。 所以 ， 发展职业教育可以说 是 大势所趋 ， 正当其时 。

　　3 .推动产业升级 ， 助力中国制造 。 中国成为世界贸易第一大国 ， 中国制造可谓功不可没 。 然而 ， 与之相对的是 ， 中国制造缺少品牌 ， 没有核心竞争力 ， 科技含量不高 ， 利润率低 。 如何解决中国制造大而不强的问题就有赖于制造业转型升级 ， 而升级的“金钥匙”就是大力培养高级技术人才 ， 这其中的关键就是推动教育改革 ， 大力发展职业教育 。

　　( 三 ) 发展职业教育的对策

　　1 .营造良好的职业教育氛围 。 一直以来 ， 受传统文化的影响 ， 诸如“万般皆下品 ， 惟有读书高” 、 “劳心者治人 ， 劳力者受治于人” ， 很多人对职业教育存有偏见 ， 这种偏见对于发展职业教育极其不利 。 所以 ， 政府应对职业教育加大扶持力度 ， 改变社会一直以来的错误观念 。 作为主流媒体 ， 也应当大力弘扬“劳动光荣”的理念 ， 让“ 365 行行行出状元”深入人心 。

　　2 .推动教学内容改革 。 针对目前教育中存在的轻实践 、 重理论的问题 ， 我们需要积极改革 。 一方面 ，让大学本科教育专注于基础理论研究 ， 让职业教育致力于生产实践 。 另一方面 ， 又要让两者相结合 ， 用理论支撑实践 ， 用实践丰富理论 。 同时 ， 我们还要大力平衡本科院校和职业教育院校的比例 ， 让两条线平行发展 ， 良性结合 。 除此之外 ， 我们要大力培养复合型人才 ， 推动企业和高校合作 ， 打造产学研基地 ， 推动教育良性发展 。

　　3 .给予职业教育良好的社会保障 。 目前 ， 我国职业教育不受重视的根本原因还在于社会保障不足 。 从大数据上来说 ， 职业教育薪资待遇还处于较低水平 。 从发展前景上来说 ， 职业教育晋升前景并不明朗 。 所以 ， 改变这一状况还需从根本着手 ， 建立一套与当前社会相适应的体系 ， 提高职业教育薪资水平 ， 建立完善的晋级体系 ， 减少职业教育从业者就业歧视 ， 真正推动职业教育和本科教育同等地位 ， 从而建立教育“双轨制” ， 让每个人都能找到合适的工作 ， 让创新的泉源充分涌动 。

　　四、思维导图

　　2022湖北公务员考试笔试阶段资讯汇总【职位表|报名时间|考试时间】

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                      

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