湖北省公务员局_湖北省公务员考试公告在那个网址公布

湖北省公务员考试网提供湖北省公务员局_湖北省公务员考试公告在那个网址公布。更多关于湖北省公务员局_湖北省公务员考试公告在那个网址公布,湖北公务员报考指导的内容，请关注湖北公务员考试频道/湖北人事考试网！咨询电话：027-87870401。湖北公务员考试交流群:点击

面试礼包：2024湖北省考面试礼包
面试课程：2024湖北省考面试课程

　湖北公务员考试网同步湖北省人事考试网信息：2022湖北公务员考试职位表|报名时间|考试时间汇总 ，请考生多加关注。更多关于2022湖北公务员考试,2022省考公告,湖北公务员考试的内容，请关注（湖北公务员考试频道/湖北人事考试网）！

　　笔试课程：2022湖北公务员考试笔试课程

　　弱项计划：2022湖北公务员考试10天弱项计划

　　历年分数线：2022湖北公务员考试历年分数线

　　湖北公务员考试笔试公共科目包括《行政职业能力测验》和《申论》两科

　　一、笔试内容

　　湖北省2021年度省市县乡考试录用公务员公共科目笔试分为行政职业能力测验和申论两科。乡镇(街道)机关单独命制申论题本。报考公安机关职位的，还需参加公安专业科目考试。面向村(社区)干部考录乡镇(街道)公务员职位只参加综合知识测试一科考试。

　　行政职业能力测验为客观性试题，考试时限120分钟，满分100分。

　　申论为主观性试题，考试时限150分钟，满分100分。

　　综合知识测试为主、客观性综合试卷，考试时限180分钟，满分100分。

　　二、作答要求

　　报考者务必携带的考试文具包括黑色字迹的钢笔或签字笔、2B铅笔和橡皮。报考者必须用2B铅笔在指定位置上填涂准考证号，并在答题卡上作答。在试题本或其他位置作答一律无效。主观题用钢笔或签字笔在答题卡指定位置上作答，在非指定位置作答或用铅笔作答一律无效。在试卷、答题纸、答题卡规定以外位置标注本人信息或者其他特殊标记的，按照《公务员考试录用违纪违规行为处理办法》相关规定处理。

　　三、行政职业能力测验介绍

　　行政职业能力测验主要包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析等部分。

　　常识判断主要测查报考者在政治、经济、文化、科技等方面应知应会的基本知识以及运用这些知识进行分析判断的基本能力。

　　言语理解与表达主要测查报考者运用语言文字进行思考和交流、迅速准确地理解和把握文字材料内涵的能力，包括根据材料查找主要信息及重要细节;正确理解阅读材料中指定词语、语句的含义;概括归纳阅读材料的中心、主旨;判断新组成的语句与阅读材料原意是否一致;根据上下文内容合理推断阅读材料中的隐含信息;判断作者的态度、意图、倾向、目的;准确、得体地遣词用字等。

　　数量关系主要测查报考者理解、把握事物间量化关系和解决数量关系问题的能力，主要涉及数据关系的分析、推理、判断、运算等。常用题型有数字推理和数学运算两种。

　　数字推理：每道题给出一个数列，但其中缺少一项，要求报考者仔细观察这个数列各数字之间的关系，找出其中的排列规律，然后从四个供选择的答案中选出最合适、最合理的一个来填补空缺项，使之符合原数列的排列规律。

　　判断推理主要测查报考者对各种事物关系的分析推理能力，主要涉及对图形、语词概念、事物关系和文字材料的理解、比较、组合、演绎和归纳等。常用题型有图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断四种。

　　图形推理：每道题给出一套或两套图形，要求报考者通过观察分析找出图形排列的规律，选出符合规律的一项。

　　定义判断：每道题先对相关概念进行定义，然后分别列出四种情况，要求报考者严格依据定义选出一个最符合或最不符合该定义的答案。

　　类比推理：给出一组相关的词，要求通过观察分析，在备选答案中找出一组与之在逻辑关系上最为贴近或相似的词。

　　逻辑判断：每道题给出一段陈述，这段陈述被假设是正确的，不容置疑的。要求报考者根据这段陈述，运用一定的逻辑推论，选择一个最恰当的答案。

　　资料分析主要测查报考者对文字、数字、图表等统计性资料的综合理解与分析加工能力。

　　四、申论介绍

　　申论试卷由注意事项、给定资料和作答要求三部分组成。申论考试按照县(市、区)及以上机构的职位、乡镇(街道)职位的不同要求，设置两套试卷。

　　县(市、区)及以上机构职位的申论考试主要测查报考者的阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力。

　　阅读理解能力——全面把握给定资料的内容，准确理解给定资料的含义，准确提炼事实所包含的观点，并揭示所反映的本质问题。

　　综合分析能力——对给定资料的全部或部分的内容、观点或问题进行分析和归纳，多角度地思考资料内容，作出合理的推断或评价。

　　提出和解决问题能力——借助自身的实践经验或生活体验，在对给定资料理解分析的基础上，发现和界定问题，作出评估或权衡，提出解决问题的方案或措施。

　　文字表达能力——熟练使用指定的语种，运用说明、陈述、议论等方式，准确规范、简明畅达地表述思想观点。

　　乡镇(街道)职位申论考试主要测查报考者的阅读理解能力、贯彻执行能力、解决问题能力和文字表达能力。

　　阅读理解能力——能够理解给定资料的主要内容，把握给定资料各部分之间的关系，对给定资料所涉及的观点、事实作出恰当的解释。

　　贯彻执行能力——能够准确理解工作目标和组织意图，遵循依法行政的原则，根据客观实际情况，及时有效地完成任务。

　　解决问题能力——运用自身已有的知识经验，对具体问题作出正确的分析判断，提出切实可行的措施或办法。

　　文字表达能力——熟练使用指定的语种，对事件、观点进行准确合理的说明、陈述或阐释。

　　五、综合知识测试

　　考试内容为：执行党的路线方针政策、推进村(社区)发展、联系服务群众、依法依规化解矛盾纠纷和处置突发事件等方面的知识和技能，突出岗位适应性和实际工作能力。
 

　　二十五、考察阶段如何审核档案?

　　坚持“凡进必审”，根据《干部人事档案工作条例》、《关于进一步从严管理干部档案的通知》(中组发〔2014〕9号)等要求，对考察对象的档案严格审核。重点审核考察对象的出生日期、参加工作时间、入党时间、学历学位、工作经历、个人身份、家庭主要成员及重要社会关系等信息，审核档案内容是否真实、档案材料是否齐全、档案材料记载内容间的关联性是否合理以及是否有影响人员录用的情形等。

　　2、 (单选题) 下列表述中，正确的一项是：

　　A.小张为某企业员工，打算辞职，须在20日前向单位提交书面辞职申请，这一做法符合劳动法的相关规定

　　B.小李企图入室盗窃，但因入户门锁无法撬开，多次尝试未果，只好放弃，这属于犯罪中止

　　C.小王在网络上匿名发布关于某明星的虚假新闻，对其造成名誉伤害，小王不需要承担法律责任

　　D.小赵在公交车上发现小吴偷其钱包，对其穷追猛打致其死亡，这属于防卫过当

　　2、正确答案：D

　　解析

　　第一步，本题考查法律知识。

　　第二步，《刑法》第20条第1款规定，为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在进行的不法侵害，而采取的制止不法侵害的行为，对不法侵害人造成损害的，属于正当防卫，不负刑事责任。第2款规定，正当防卫明显超过必要限度造成重大损害的，应当负刑事责任，但是应当减轻或者免除处罚。小赵发现小偷盗窃钱包将其打死，明显超过了必要的限度造成重大损害，属于防卫过当。

　　因此，选择D选项。

　　拓展

　　A项：《劳动法》第31条规定，劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。小张在20日前向单位提交书面辞职申请的做法不符合法律规定。

　　B项：《刑法》第23条第1款规定，已经着手实行犯罪，由于犯罪分子意志以外的原因而未得逞的，是犯罪未遂。第24条第1款规定，在犯罪过程中，自动放弃犯罪或者自动有效地防止犯罪结果发生的，是犯罪中止。小李因无法撬开锁而放弃盗窃，属于因自身意志以外的原因而未得逞，不属于自动放弃，应归为犯罪未遂。

　　C项：《民法总则》第110条第1款规定，自然人享有生命权、身体权、健康权、姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权、隐私权、婚姻自主权等权利。小王匿名发布关于某明星的虚假新闻，对该明星的名誉造成了损害，应当承担法律责任。

　　3、 (单选题) 我们既对全面建成小康社会作出全面部署，又强调“小康不小康，关键看老乡”;既对全面深化改革作出顶层设计，又强调突出抓好重要领域和关键环节的改革;既对全面推进依法治国作出系统部署，又强调以中国特色社会主义法治体系为总目标和总抓手;既对全面从严治党提出系列要求，又把党风廉政建设作为突破口，着力解决人民群众反映强烈的“四风”问题，着力解决不敢腐、不能腐、不想腐的问题。从唯物辩证法的角度看，这坚持了：

　　A.对具体问题具体分析的工作方法

　　B.“两点论”和“重点论”的统一

　　C.“唯物论”和“辩证法”的统一

　　D.从实际出发实事求是的思想路线

　　3、正确答案：B

　　解析

　　第一步，本题考查哲学。

　　第二步，“两点论”是指认识复杂事物的发展过程时，既要看到主要矛盾，又不能忽视次要矛盾;在认识某一矛盾时，既要看到矛盾的主要方面，又不能忽视次要方面。“重点论”是指认识复杂事物的发展过程时，要着重抓住它的主要矛盾;在认识某一矛盾时，要着重把握矛盾的主要方面。题干中的“老乡”“重要领域和关键环节的改革”“总目标和总抓手”就是解决矛盾的主要方面。体现了在实际工作中要坚持“两点论”"和“重点论”的统一。

　　因此，选择B选项。

514.png" width="513" />

 

　　2022湖北公务员考试笔试阶段资讯汇总【职位表|报名时间|考试时间】

笔试关键词	点击查看	职位查询
公告	2022年湖北公务员 考试公告	职位查询
职位表	2022湖北公务员 考试职位表	职位查询
报名入口	2022湖北公务员考试报名入口	职位查询
报名步骤及注意事项	2022年湖北 公务员考试报名步骤及注意事项	职位查询
报名照片调整	公务员报名照片在线调整	职位查询
专业分类参考目录	2022湖北 公务员考试职位专业分类参考目录	职位查询
专业目录	2022湖北 公务员考试职位专业目录	职位查询
报名数据	2022湖北公务员考试报名数据统计汇总	职位查询
报考指南	2022年湖北公务员考试报考指南	职位查询
报考条件	2022年湖北 公务员考试报考条件	职位查询
两年工作经验界定	如何界定基层工作经历？	职位查询
部门电话及网站信息	2022湖北公务员考试招考部门电话及信息发布网站一览表	职位查询
报名流程	2022年湖北公务员 考试报名流程	职位查询
考试大纲	2022年湖北公务员 考试考试大纲汇总	职位查询
大纲解析会	2022湖北 公务员 考试大纲解析会	职位查询
考试日程	2022年湖北 公务员 考试日程	职位查询
缴费时间|入口	2020湖北 公务员 考试缴费时间|入口	职位查询
考试流程	2022年湖北公务员考试流程	职位查询
准考证打印入口	2022年湖北公务员笔试准考证打印入口	职位查询
考场分布	2022年湖北公务员考试考场分布及乘车路线	职位查询

湖北公务员考试网推荐：

【成绩查询】 【进面分数】 【同岗位分差】

【面试课程】 【面试礼包】 【图书网课】

（编辑：湖北人事考试网）