2022-03-09 13:16 湖北公务员考试
https://hb.huatu.com/ 文章来源:湖北华图
湖北省公务员考试提供根据《公务员法》,国家实行公务员职位分类制度。与“品位分类”相比。更多关于湖北省考试题,省考行测,湖北公务员真题,湖北公务员笔试模拟的内容,请关注湖北公务员考试频道/湖北人事考试!咨询电话:027-87870401。湖北公务员考试交流群:点击
公告预约:
2025湖北省考公告预约
笔试礼包:
国省考公考盒子8.0
(单选题) 根据《公务员法》,国家实行公务员职位分类制度。与“品位分类”相比,“职位分类”的特点是:
A.以“人”为中心,分类简单,重视公务员的人品条件和学历、资历
B.以“事”为中心,分类详尽,重视职位工作和公务员个人的专长,官职与官等合一
C.以人为对象进行分类,官职与级别相对分离
D.突出对公务员的品级、官阶的区分,公务员队伍组织严密、等级分明
正确答案:B
解析
第一步,本题考查《公务员法》。
第二步,根据《公务员法》第14条规定,国家实行公务员职位分类制度。公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要,划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院根据本法,对于具有职位特殊性,需要单独管理的,可以增设其他职位类别。各职位类别的适用范围由国家另行规定。可见职位分类,即以“事”为中心进行分类,重视职位的工作性质、难易程度、责任轻重及所需的资格条件。
因此,选择B选项。
拓展
品位分类,有以下几大特点:①是以“人”为中心的分类。②以职员所具有的资格条件(资历、学历)为主要依据,以职务或级别高低来确定待遇,官职与级别相对分离。③以品(官阶、等级)和位(职位)作为分类评价的基本要素,只要具备一定官阶就可以担任与此级别相应的不同业务性质的职位,并享受相应级别的待遇,突出对公务员的品级、官阶的区分,公务员队伍组织严密、等级分明。
点击查看答案>>
扫码关注湖北华图微信公众号
后台回复【每日一练】查看更多湖北公务员试题和招聘
(每日更新备考试题)
湖北公务员考试推荐:
公告啥时候出?
报考问题解惑?报考条件?
报考岗位解惑   怎么备考?
冲刺资料领取?