浅谈公务员面试的三个点

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　　浅谈公务员面试的三个点

　　面试是临门一脚，学生通过笔试进入面试很不容易，甚至是一次难得的机遇，所以面试带给学生的知识应该更为实用和重要。面试模块比较多，但是万变不离其宗，其相同之处也是十分明显，包括三个方面：

　　第一，审题全面和精准。有些同学在初步接触面试题时特别容易犯一个错误，那就是题目只去理解大意而不在乎细节矛盾冲突，或者说也是学生自己潜意识想要逃避这些复杂的矛盾，想简单化处理。殊不知，面试题目每一道题每一个字都是有用信息，不是废话，出题人在封闭的空间，有限的时间内很不容易用尽所学所经历的出这些几道题，可见这些题目的份量之重。所以老师在授课时候，必须要强调面试题目每一句话的重要性，不能略读更不能只读大意粗暴处理。审清楚的的第一步就是要精读每一句话，抓住每一个信息，不可漏点漏信息。

　　第二，逻辑清晰。很多同学会产生一些误区，以为只要问题找准、找全就可以得到理想的分数，甚至是高枕无忧了，这是不对的观念。面试既然是临门一脚，所考察的我们成人的综合能力，而不在于一种能力，公务员选拔是会做事会处事并且有着高尚品德的人，这个人必然是各项指标都符合相应的要求。所以，公务员面试不只要抓住矛盾和问题，同样在表述时候也要做到逻辑清晰，语言流畅。只有这样才能把自己想表达的信息，准确传达给考官，考官也才知道我们是一个有着良好逻辑思维的人。语言过于混乱、前后颠倒等会影响我们传达信息的质量。所以，要做到逻辑清晰。

　　第三，措辞严谨审慎。所谓“好言一句三冬暖恶语伤人六月寒”，在答题过程中，这不仅是答题技巧也同样是我们的人格彰显。语言措辞要严谨、委婉、科学、合理，才能彰显我们宽容和大度的品格，也能让考官有想继续听下去的欲望。这是一个具有理性思辨型人格的人所必然具备的，而公职人员向来事务复杂，面对的群众范围广，这就更加需要我们能在群众的各项利益冲突中处理矛盾游刃有余，又能让我们在解决问题时候不丧失底线和原则。

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（编辑：湖北人事考试网）