2022-03-29 11:12 湖北公务员考试网
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一是语言表达。这是公务员面试的核心,就是针对公务员面试题所问的问题,清晰、完整、准确地回答。这需要清晰理解题签所列的问题和隐藏的问题,措施方法切合实际。
二是语音语速。要标准,不能快也不能慢,声音洪亮,吐字清晰。
三是心理素质。要求高,临场发挥稳定,不紧张。
四是时间分配。考试时间合理分配特别重要。现在面试考试只是在考试马上结束前3分钟/1分钟时,考场计时员提醒一次。
五是形态仪表。端庄得体,给考官留下良好印象。
上述五点具有极高的关联度,需要在培训老师的精心指导下,大量模拟练习,逐一解决。
总之,通过培训老师和考生的共同努力,把考生培养成气宇轩昂,答题井井有条,心里素质极佳的优秀考生,从而达到一举成功的公考目的,让考生成为有理想、有抱负、有担当、有作为的公务员。
【例题】
近期全国各地纷纷曝出了学术论文抄袭, 学术论文剽窃的现象, 且有愈演愈烈之势, 被曝光的数量越来越多, 引起了网上的热议, 谈谈你对这一现象的看法?
【参考解析】
不断被曝光的科研工作者论文抄袭、剽窃的行为是一种学术不端的行为,其反映的不仅是某些科研工作者的个人不诚信,更是对他人权益的侵犯,是违反道德和违法行为。这种行为影响恶劣,我们政府的相关部门应该高度重视,果断采取行动对这种学术不端的行为进行治理。具体我是这么看的:
这种行为危害极大,损害的不仅是抄袭者本人的学术研究能力,不利于其培养真正的创新能力;也会给其他兢兢业业、踏踏实实做科研的工作者带来伤害,影响他们的科研积极性;更严重的是,如果这种学术不端的行为蔓延,会对整个科研队伍创新氛围带来负面影响。
要多措并举解决这些问题。
相关部门、高校和科研机构等要加大宣传教育的力度,通过典型案例对科研工作者进行思想教育引导,规范学术行为,树立起正确的学术道德,创新学术成果,助力社会经济发展。
相关部门应该把论文评审制度不折不扣的落实到位,利用大数据手段,加强数据库建设,从体制上坚决防止杜绝论文剽窃现象的发生。评审制度也要与时俱进不断优化,为论文评审提供体制机制保障。
对那些重要学术论文和科技成果,要利用知识产权等法律手段保护这些科研成果,坚决杜绝剽窃行为的发生。如果发现剽窃行为,论文的所有者要用法律的武器维护自己的合法权益。
论文期刊要采用论文时一定要严格把关,利用大数据进行筛选甄别,发现论文剽窃造假行为不予采用,对论文提供者进行批评教育,严重的予以曝光。
对那些剽窃论文产生社会影响的,相关部门要进行依法依规处理,保证我们的科研队伍风清气正。
广大科研工作者一定要践行社会主义核心价值观,遵守法律法规,秉承风清气正的学术氛围,立足本职刻苦钻研,要自己的学术成果经得起社会的检验,同行的认可。
总之,学术抄袭剽窃之风必须下大力气进行治理,只有这样,才能让更多优秀的、有创新能力的人才投身科研领域、促进科技发展、为国家进步贡献力量,推动我们国家成为真正意义上的科技强国。
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