2022年黄冈公务员考试笔试成绩查询入口已开通

湖北省公务员考试提供2022年黄冈公务员考试笔试成绩查询入口已开通。更多关于湖北公务员考试成绩查询入口,湖北公务员成绩查询入口,湖北省考,湖北公务员成绩查询的内容，请关注湖北公务员考试频道/湖北人事考试！咨询电话：027-87870401。湖北公务员考试交流群:点击

公告预约： 2025湖北省考公告预约

笔试礼包： 国省考公考盒子8.0

2022年黄冈公务员考试笔试成绩查询入口已开通

　　相关阅读：2022年湖北公务员考试面试资讯汇总【成绩|资审|面试】

　　相关阅读：2022年湖北公务员考试面试礼包

　　2022年湖北公务员考试笔试已经结束，湖北黄冈公务员考试笔试成绩入口已经开通，7月31日前完成资格复审，8月5日至7日组织面试，面试结束后将进行体检、考察等后续工作，获取更多资讯请持续关注湖北华图。

　　相关阅读：2022年湖北公务员考试历年分数线

　　

　　2022年湖北公务员考试成绩查询方法：

　　①首先请扫描下方二维码关注湖 北 华 图微信公众号。

　　②后台回复“省考”，即可查询湖北省考笔试成绩及排名

　　相关阅读：面试精品课-结构化面试入门100题 1.0

　　2022年湖北公务员成绩计算方法

　　综合成绩采用百分制折算。

　　1、公安机关职位，综合成绩=(行政职业能力测验试卷成绩×0.4+申论试卷成绩×0.3+公安专业科目试卷成绩×0.3)×0.5+面试成绩×0.5。

　　2、面向村(社区)干部考试录用乡镇(街道)公务员职位，综合成绩=综合知识测试试卷成绩×0.5 +面试成绩×0.5。

　　其他职位：

　　3、不组织专业测试的，综合成绩=(行政职业能力测验试卷成绩×0.55+申论试卷成绩×0.45)×0.5 +面试成绩×0.5。

　　4、组织专业测试的，综合成绩=(行政职业能力测验试卷成绩×0.55+申论试卷成绩×0.45)×0.4+专业测试成绩×0.2+面试成绩×0.4。

 

　　相关阅读：体检和考察

　　体检、考察人选根据综合成绩从高到低的顺序确定。面向村(社区)干部考录乡镇(街道)公务员的职位按计划录用人数1∶1.5差额确定，其他职位按职位公告要求确定。

　　(一)组织体检

　　体检按照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定组织实施。报考公安机关、监狱机关、强制戒毒机关人民警察和人民法院、人民检察院司法警察等职位，还须符合《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)对身体条件的要求，《公务员录用体检特殊标准(试行)》中的所有体检项目均不进行复检。考生不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检资格。

　　(二)组织考察

　　考察前，考生提交个人自传(1500字左右)，考察组结合个人自传，通过实地走访、个别谈话、审核人事档案、查询社会信用记录、同考察对象面谈等方法，全面了解考察对象的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配度以及是否需要回避等方面的情况，并对报名资格进行复查，核实考察对象是否符合报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确、完整。考察情况作为择优确定拟录用人员的主要依据。

　　体检、考察可同步组织实施，因体检、考察不合格等原因出现缺额，由招录机关根据需要确定是否递补。需要递补的，由招录机关报公务员主管部门同意后，可在报考同职位人员中按综合成绩从高分到低分的顺序依次递补体检、考察人选。

　　省考面试技巧：

　　面试的题型多样，考试时间紧，如果脑海中没有预先准备一些答题的思路的话，的确很难在短时间内答出考官想听到的、题目所考查的内容。

　　但有时候，即使考生有思路之后，如何让自己的语言能够听起来生动、不那么枯燥，也是困扰广大考生的最大难题，甚至说没有之一。

　　特别是初学面试的小伙伴，都会发出以下的“哀叹”：

　　“我Emo了，看到题目，我认识它，可它不认识我啊!”

　　“太难了，我真是太难了!哎，心里有想法，就是不知道怎么说……”

　　“这道题在说什么啊?我怎么读不懂啊!这可怎么办啊?”

　　大家有这些想法产生是再正常不过的事情而已，那么去如何解决这些问题呢?所谓“藕发莲生，必定有根”，找准症结，才能对症下药。

　　主要原因无非以下两点：

　　第一，心理方面。

　　能够进入到面试的广大考生，一般来说，都是接受过高等教育的人群。能够从竞争激烈的笔试中脱颖而出，想其必智力水平、理解分析能力都是不存在问题的。之所以产生无从下手的感觉，一方面是面试考试时间较短，要求广大考生能够快速地破题、解题、答题;另一方面是考场氛围较为严肃对考生心理造成压迫感，同时考生对考生有所期待，更不可避免地加剧紧张心理。

　　第二，知识储备方面。

　　虽然前面说到能够进入面试的考生，其必智力水平、理解分析能力都是不存在问题的。但面试相对于笔试而言对考生提出新的要求，这对于接受应试教育多年的考生们而言，无疑是新的挑战。一方面，答题的思路比较混乱，不成章法，没有体系和逻辑框架，难以做到点线成面。另一方面，面试要求测查的政治素养的相关内容，对考生而言，无论是应届生还是在职考生，平时工作学习一般涉及不多，需要考生花费一定的时间进行积累、整理、归纳。

湖北公务员考试推荐：

【成绩查询】 【进面分数】 【同岗位分差】

【面试课程】 【面试礼包】 【图书课】

（编辑：trh）