2022年荆州公务员考试笔试成绩已经发布

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　　2022年湖北公务员考试成绩查询方法：

　　①首先请扫描下方二维码关注湖 北 华 图微信公众号。

　　②后台回复“省考”，即可查询湖北省考笔试成绩及排名

　　2022年湖北公务员成绩计算方法

　　综合成绩采用百分制折算。

　　1、公安机关职位，综合成绩=(行政职业能力测验试卷成绩×0.4+申论试卷成绩×0.3+公安专业科目试卷成绩×0.3)×0.5+面试成绩×0.5。

　　2、面向村(社区)干部考试录用乡镇(街道)公务员职位，综合成绩=综合知识测试试卷成绩×0.5 +面试成绩×0.5。

　　其他职位：

　　3、不组织专业测试的，综合成绩=(行政职业能力测验试卷成绩×0.55+申论试卷成绩×0.45)×0.5 +面试成绩×0.5。

　　4、组织专业测试的，综合成绩=(行政职业能力测验试卷成绩×0.55+申论试卷成绩×0.45)×0.4+专业测试成绩×0.2+面试成绩×0.4。

 

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　　笔试成绩及最低合格分数线，在笔试阅卷结束后登录湖北省人事考试网查询，相关违规违纪信息在查询分数界面一并告知。对基层艰苦边远地区职位，在划定最低合格分数线时予以倾斜。

　　7月27日公布笔试成绩和最低合格分数线，7月31日前完成资格复审，8月5日至7日组织面试，面试结束后将进行体检、考察等后续工作。

　　具体时间和面试疫情防控要求等以湖北省人事考试网和各市(州)指定网站发布的公告为准，请广大考生及时关注网站公告，保持通讯畅通，根据时间节点合理安排行程。

　　湖北公务员考试面试例题分析

　　当前，乡镇干部的手机上普遍装有多个工作类APP和微信公众号，光完成上面的“留痕”任务，每天就要耗费两个多小时，令干部们苦不堪言。对此，请谈谈你的看法。

　　这道题我们可以从群众和基层干部两个层面来分析影响，体会一下递进思维。从群众的层面来看，干部们每天耗费两个多小时完成留痕任务，就意味着工作时间减少，群众的问题就无法得到及时的解决，对政府的满意度就会降低，不利于打造人民满意的服务型政府;同时，服务于基层群众的很多政策也无法及时落实下去，不利于脱贫攻坚工作的开展，就无法实现全面建成小康社会的目标。从干部的层面来看，上级部门如果只注重查看痕迹材料，就会导致基层干部形成迎检思想，只搞材料不干工作，所有工作的落实仅仅停留于书面材料，最终沦为形式主义。同时，过度留痕无疑加重了干部的工作负担，增加了工作压力，令干部们苦不堪言，进而就会导致干部工作积极性不高甚至离职。而人才是制约农村发展的一个关键因素，一旦基层人员流失，乡村人才振兴、组织振兴就成了空话，进而就无法实现全面乡村振兴。

　　分析原因同样可以应用递进思维，一层一层剖析，多问几个为什么。在这题中，乡镇干部是为了完成上面的“留痕”任务，那么上面为什么要让干部们留痕呢?显然是了监督干部的工作，考核干部的功绩。那么考核如此重视痕迹材料就体现出了当前考核体系的不健全。那么上面又为什么如此重视痕迹材料而不是考查实际功绩呢?说明部分领导干部存在错误的政绩观，远程遥控的官僚主义思想，懒政怠政。那么领导干部如此作为为什么没有人制止呢?那就是对于领导干部的监督不到位。

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（编辑：trh）