2022年仙桃公务员考试笔试成绩查询入口已开通

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　　2022年湖北仙桃公务员考试笔试成绩查询入口已经开启，查询网站：湖北省人事考试网，湖北华图为考生同步官网的成绩查询入口，详情如下所示。

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　　2022年湖北公务员考试成绩查询方法：

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　　2022年湖北公务员成绩计算方法

　　综合成绩采用百分制折算。

　　1、公安机关职位，综合成绩=(行政职业能力测验试卷成绩×0.4+申论试卷成绩×0.3+公安专业科目试卷成绩×0.3)×0.5+面试成绩×0.5。

　　2、面向村(社区)干部考试录用乡镇(街道)公务员职位，综合成绩=综合知识测试试卷成绩×0.5 +面试成绩×0.5。

　　其他职位：

　　3、不组织专业测试的，综合成绩=(行政职业能力测验试卷成绩×0.55+申论试卷成绩×0.45)×0.5 +面试成绩×0.5。

　　4、组织专业测试的，综合成绩=(行政职业能力测验试卷成绩×0.55+申论试卷成绩×0.45)×0.4+专业测试成绩×0.2+面试成绩×0.4。

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　　体检、考察人选根据综合成绩从高到低的顺序确定。面向村(社区)干部考录乡镇(街道)公务员的职位按计划录用人数1∶1.5差额确定，其他职位按职位公告要求确定。

　　(一)组织体检

　　体检按照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定组织实施。报考公安机关、监狱机关、强制戒毒机关人民警察和人民法院、人民检察院司法警察等职位，还须符合《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)对身体条件的要求，《公务员录用体检特殊标准(试行)》中的所有体检项目均不进行复检。考生不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检资格。

　　(二)组织考察

　　考察前，考生提交个人自传(1500字左右)，考察组结合个人自传，通过实地走访、个别谈话、审核人事档案、查询社会信用记录、同考察对象面谈等方法，全面了解考察对象的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配度以及是否需要回避等方面的情况，并对报名资格进行复查，核实考察对象是否符合报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确、完整。考察情况作为择优确定拟录用人员的主要依据。

　　体检、考察可同步组织实施，因体检、考察不合格等原因出现缺额，由招录机关根据需要确定是否递补。需要递补的，由招录机关报公务员主管部门同意后，可在报考同职位人员中按综合成绩从高分到低分的顺序依次递补体检、考察人选。

　　面试技巧：考场上无话可说怎么办

　　相信在初学面试时，很多小伙伴都会发出以下的感慨：“好捉急，看到题目大脑一片空白，啥也想不到!”

　　“太难为宝宝了，心里有想法，就是说不出来。”

　　“我怎么连题都读不懂啊!这让我怎么答?”

　　其实产生这些想法的根源就是担心考场上自己没话说。那如何解决这些问题呢?其实只需要把握好四个方面：

　　第一，突破心理障碍。面对一个题目，不管难还是简单，只要结合过往生活经历，不可能一点想法都没有。因此，大脑空白实际是因为过于紧张，过于害怕面试，因而产生抵触心理。因此，小伙伴们一定要调整好心态，要意识到，面试虽然不容易，但绝对没你想象得那么难，相信大家一定能够突破心理障碍!

　　第二，掌握答题思路。有些小伙伴对题目有想法但不知道怎么说，其实根源就在于思路比较混乱，不成章法，没有体系。这时候就需要答题思路作为辅助了。就拿“规划事件处理题”来说，这类题通常是考活动如何组织，如培训、会议、比赛、宣传、晚会等。但无论什么活动，总体流程都会按“收集信息——制定计划——调配资源——宣传动员——具体落实——善后工作”来展开，有了基本的逻辑框架，就不会出现想得到却说不出的问题了!

　　第三，提升理论素养。这里要告诉那些题都读不懂的小伙伴，不是大家读不懂，是题中有些信息，压根儿大家就不知道。比如有些“政府认知题”，就会考查考生对于国家施政方针的理解，比如深刻认识“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”等等。这些具有政治高度的理论名词是公务员应知必会的内容。那么，大家就需要多去积累政策理论知识了。

　　湖北公务员考试面试技巧：思考时间如何把控

　　在学习过程中大家应该知道，面试根据其测查能力分为不同的题型，那么时间的划分也可以从题型入手。比如说侧重考察的综合分析，分析需要较为全面、多维，作答要体现出深度和广度。所以思考时间可以控制在一分半到两分钟，而且答题内容也理应充实一点。对于其他题型，建议控制在一分半以内，确定思路清晰，作答精简有序。从思考时间体现出自己的作答能力。

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（编辑：trh）