2022年鄂州公务员考试笔试成绩查询入口开通_成绩排名查询

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　　2022年湖北公务员考试成绩查询方法：

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　　2022年湖北公务员成绩计算方法

　　综合成绩采用百分制折算。

　　1、公安机关职位，综合成绩=(行政职业能力测验试卷成绩×0.4+申论试卷成绩×0.3+公安专业科目试卷成绩×0.3)×0.5+面试成绩×0.5。

　　2、面向村(社区)干部考试录用乡镇(街道)公务员职位，综合成绩=综合知识测试试卷成绩×0.5 +面试成绩×0.5。

　　其他职位：

　　3、不组织专业测试的，综合成绩=(行政职业能力测验试卷成绩×0.55+申论试卷成绩×0.45)×0.5 +面试成绩×0.5。

　　4、组织专业测试的，综合成绩=(行政职业能力测验试卷成绩×0.55+申论试卷成绩×0.45)×0.4+专业测试成绩×0.2+面试成绩×0.4。

 

　　相关阅读：体检和考察

　　体检、考察人选根据综合成绩从高到低的顺序确定。面向村(社区)干部考录乡镇(街道)公务员的职位按计划录用人数1∶1.5差额确定，其他职位按职位公告要求确定。

　　(一)组织体检

　　体检按照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定组织实施。报考公安机关、监狱机关、强制戒毒机关人民警察和人民法院、人民检察院司法警察等职位，还须符合《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)对身体条件的要求，《公务员录用体检特殊标准(试行)》中的所有体检项目均不进行复检。考生不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检资格。

　　(二)组织考察

　　考察前，考生提交个人自传(1500字左右)，考察组结合个人自传，通过实地走访、个别谈话、审核人事档案、查询社会信用记录、同考察对象面谈等方法，全面了解考察对象的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配度以及是否需要回避等方面的情况，并对报名资格进行复查，核实考察对象是否符合报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确、完整。考察情况作为择优确定拟录用人员的主要依据。

　　体检、考察可同步组织实施，因体检、考察不合格等原因出现缺额，由招录机关根据需要确定是否递补。需要递补的，由招录机关报公务员主管部门同意后，可在报考同职位人员中按综合成绩从高分到低分的顺序依次递补体检、考察人选。

 

　　省考面试技巧：

　　一、精准抓准关键词“怎么办”、“怎么看”。

　　“怎么办”指向的是实践领域，考察的是人们在实际生活和工作中行动的能力，主要指在工作中做人和做事的能力。题目中出现“怎么办”，就要意识到这是工作实务题，再根据题目中设置矛盾情境，判断属于工作实务题的哪一类，根据题目所问的重点进行重点回答。

　　“怎么看”指向的是认知领域，考察的是人们对自身、事物、现象和观念的理解与判断能力。考察的是自我认知、现象认知、职业认知等，发表对社会问题、热点事件、政府政策和行为看法的，就要考虑到现象认知题，分析观点、个人行为、领导人言论、寓言故事的，要意识到属于职业认知题，题干信息指向对考生个人特征、经历的，这是自我认知题。

　　二、所答即所问。

　　精准表达题干的意思，与题干本身关联度不大的不要答，一些套话、官话不要答，答辩题思路不能偏离，做到所答即所问，把话说得明白、说得到位、说得得体、说得出色。

　　所以我们在审题的过程中，一定要注意以上几点，说到底，只要认真审题，让自己跑题很难，我们要做的就是放平心态，看题答题。

 

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（编辑：余老师）