2022-07-27 11:58 湖北公务员考试 https://hb.huatu.com/ 文章来源:华图教育
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2022年襄阳公务员考试笔试成绩已经发布
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2022年湖北公务员成绩计算方法
综合成绩采用百分制折算。
1、公安机关职位,综合成绩=(行政职业能力测验试卷成绩×0.4+申论试卷成绩×0.3+公安专业科目试卷成绩×0.3)×0.5+面试成绩×0.5。
2、面向村(社区)干部考试录用乡镇(街道)公务员职位,综合成绩=综合知识测试试卷成绩×0.5 +面试成绩×0.5。
其他职位:
3、不组织专业测试的,综合成绩=(行政职业能力测验试卷成绩×0.55+申论试卷成绩×0.45)×0.5 +面试成绩×0.5。
4、组织专业测试的,综合成绩=(行政职业能力测验试卷成绩×0.55+申论试卷成绩×0.45)×0.4+专业测试成绩×0.2+面试成绩×0.4。
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体检、考察人选根据综合成绩从高到低的顺序确定。面向村(社区)干部考录乡镇(街道)公务员的职位按计划录用人数1∶1.5差额确定,其他职位按职位公告要求确定。
(一)组织体检
体检按照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定组织实施。报考公安机关、监狱机关、强制戒毒机关人民警察和人民法院、人民检察院司法警察等职位,还须符合《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)对身体条件的要求,《公务员录用体检特殊标准(试行)》中的所有体检项目均不进行复检。考生不按规定的时间、地点参加体检的,视作放弃体检资格。
(二)组织考察
考察前,考生提交个人自传(1500字左右),考察组结合个人自传,通过实地走访、个别谈话、审核人事档案、查询社会信用记录、同考察对象面谈等方法,全面了解考察对象的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配度以及是否需要回避等方面的情况,并对报名资格进行复查,核实考察对象是否符合报考资格条件,提供的报考信息和相关材料是否真实、准确、完整。考察情况作为择优确定拟录用人员的主要依据。
体检、考察可同步组织实施,因体检、考察不合格等原因出现缺额,由招录机关根据需要确定是否递补。需要递补的,由招录机关报公务员主管部门同意后,可在报考同职位人员中按综合成绩从高分到低分的顺序依次递补体检、考察人选。
2021湖北公务员考试面试真题:黄冈6月5日下午面试题
【岗位信息】黄冈6月5日下午面试题
【面试真题】
荆州、荆门、十堰、黄冈、随州、孝感[6月5日下午]
第一题
围绕风沙治理起草一个讲话稿,应该包含哪些内容?(4分钟)
第二题
县政府安排你到沿海城市做一个精准产 业链的招商活动,请问你应该如何策划? (5分钟)
第三题
小李在自己工作中觉得大材小用了,工作之余写了一个调研报告,领导先是肯定了他,后领导对于他在调研中不切实际的观点给予了批评,受到了领导的批评,小李因此内心很委屈,作为同事你如何安慰他? (6分钟)
【面试形式】结构化面试
【面试题量】3
【面试时间】15分钟(4、5、6)
【考场情况】有题本、笔、纸、钟表等物质
【其它情况】进场要摘口罩
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