2022湖北社区乡镇定向公务员考试成绩排名_成绩查询

　　工作关系处理有技巧

　　近几年，无论在国考、区考，还是事业单位的面试中，都会涉及到结构化面试。在结构化面试中的传统题型主要分为以下几种：工作关系处理、突发事件处理、规划事件处理、政府认知、职业认知。其中，工作关系处理算是必考题型，在此，围绕此种题型给各位考生一些实用答题思路。

　　工作关系处理，顾名思义，主要是围绕在现实当中的一些工作情景，处理好人与人之间的关系，使得工作顺利开展。在题目中通常会设置一些矛盾情境，比如你和同事之间的矛盾，和领导之间的矛盾，或者与群众之间的矛盾，问你怎么去解决。先来感知一道往年的真题：领导交代你和小罗共同完成单位的某一项目并做好分工,但小罗没有接触过类似任务,以不会做为由,把所有事都推到你身上,导致你工作任务加重。面对这种情况,你认为应该怎么处理,才能够保证完成工作?(2017年6月15日广西壮族自治区公务员面试)

　　要想答好题，先审清楚题干，可以从以下几个方面进行：第一，审提问方式，“你认为应该怎么处理,才能够保证完成工作?”说明我们必须给出一些可行的对策。第二，审身份，题干中我是领导的下属，这个身份决定了我必须听从领导的安排，同时，我也是小罗的同事，工作上，同事之间要互相配合，生活上也要互相关心。第三，审情境中的矛盾，即小罗把所有事情推到我身上，导致我工作任务加重。在我们审清楚这三个部分之后，需要回答的要点已经差不多找出来了，接下来就是理顺逻辑以及组织好语言。

　　公务员考试结构化面试流程要注意哪些细节

　　一、面试第一步--报到抽签

　　1.切记准时，建议提前30min到场;

　　2.身份证，准考证，资料等携带，并确保在有效期内;

　　3.提前将手机关机，关闹铃;

　　4.一切听从工作人员安排。

　　二、面试第二步--侯考

　　1.做到不走动、不交谈、不问笔试成绩;

　　2.带资料学习，提前进入考前状态;

　　3.有问题礼貌咨询工作人员。

　　三、面试第三步--侯考

　　1.直接扣门，随手关门，礼貌问好，轻拉座椅，避免小动作;

　　2.避免口误，日常无差异化全真练习;

　　3.模式化痕迹轻，灵活应变。

　　四、面试第四步--答题

　　答题时最重要的防止跑题偏题，可以从以下四点出发：

　　1.审题训练：和伙伴日常练习，口头出题、听题、复述、分析;

　　2.知识积累：人民网、新华网、习 大大讲话以及部分评论等;

　　3.书写框架：展开分析，写串联关键词;

　　4.写逐字稿，最佳时间2.5min，550-650字之间。

　　五、面试第五步--退场

　　1.控制情绪;

　　2.换位思考：道声各位考官辛苦了;

　　3.表达谢意;

　　4.迅速整理离开。