2022公务员面试技巧：如何言之有“度”

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　　2022公务员面试技巧：如何言之有“度”

　　在结构化面试中，现象认知题通常都是必考题型，答好这类题对于面试能否取胜往往起着至关重要的作用。在笔者看来，只有在现象认知题的开篇做到一针见血、切中要害，才能在接下来的答题中深刻透彻、剖析到位、发人深省，赢在面试的“起跑线”上。那么今天笔者就以一道例题来和大家探讨一下如何做好现象认知题的开篇破题。

　　【例题】省委下发文件，要求机关单位干部多读书、读好书，对于省委的这个要求，你怎么看?

　　精准审题

　　此题题干文字量不大，我们需要快速准确地聚焦到问题的核心，这样才能为接下来的开篇破题打好基础。此题给考生提出的任务要求如下：就省委以文件形式要求机关单位干部多读书、读好书这一做法发表自己的见解，所以，在开篇破题时应围绕这个做法进行扣题表态，切忌跑题偏题。

　　多种方式，开篇破题

　　1.以背景切入，让破题有“高度”。

　　可以从题干背景切入，看到省委专门以文件形式要求领导干部多读书、读好书这一做法的时代背景和现实考虑。比如，可以结合数字化阅读时代浅阅读盛行，影响人们深度思考的背景破题。

　　【背景破题法-示例】随着技术的革新，我们进入了数字化阅读时代，打破浅阅读桎梏，重回深度阅读和深度思考，显得尤为重要。而省委以下发文件的形式要求领导干部多读书、读好书，正是率先垂范，引领全民回归阅读的重要举措。对于这一做法，我的具体看法如下。

　　2.以本质切入，让破题有“深度”。

　　可以充分挖掘题目，深刻分析出省委这一做法的根本用意，从而体现出考生能够透过现象看到本质，在思考问题时能做到有深度。比如，可以点出这一举措的本质是为了打造一支“终身学习”的干部队伍，树立学习型政府。

　　【本质破题法-示例】近日，某地省委下发文件要求各级机关干部多读书、读好书，这无疑是一项引领各级机关干部树立“终身学习”理念，打造学习型政府的有力举措。对于省委的这项举措，我认为应该全面客观地看待。

　　3.以引言切入，让破题有“温度”。

　　可以运用引言破题，并辅之以表达时的个人感情，让答题避免机械化，体现出答题时的温度——即人文关怀。

　　【引言破题法-示例】里尔克曾经说过：“灵魂没有宇宙，雨水就会落在心上”。领导干部要有广阔的视野、宽广的胸怀，离不开阅读和学习。省委以文件形式要求各级机关单位的干部多读书、读好书，其出发点毋庸置疑是为了打造一支政治底色亮、干事动力足、素质本领强、规矩意识好的高素质干部队伍。我认为，应该为这一决策点个大大的赞。

　　总而言之，面试既是与竞争对手的激烈角逐，也是和诸多考官的即时交流，更是追求超越的自我表达。“万事开头难”，但只要学会了如何开个好头，让开篇破题充分体现思考问题的高度、深度和温度，现象认知题将不再是上岸路上的拦路虎，而是成功之路上的一阵东风。在华图的面试课堂上，老师将会以多种方式让考生快速了解当前社会热点现象和热点事件的现实背景、背后本质以及相关引言，只要考生能够熟练掌握并运用到答题中，面试取得高分指日可待!

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（编辑：湖北人事考试网）