2023湖北省考报名数据：宜昌平均竞争比达8.84:1【截至15日16时】

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　　2023湖北省考报名数据：宜昌平均竞争比达8.84:1【截至15日16时】

　　2023年湖北公务员考试报名已开启，报名时间2023年1月10日-16日。考生应注意报名时间，及时报名，谨防错过2022年湖北省考报名机会!

　　点击查看》》》2023湖北省公务员考试职位♦报名入口

　　湖北公务员考试网消息：2023年湖北省公务员考试公告于2023年1月9日发布。报名时间在1月10日9:00至1月16日17∶00，报名入口即将关闭，考生请抓紧时间报名!笔试时间为2023年2月25日、26日。湖北公务员考试笔试公共科目包括《行政职业能力测验》和《申论》两科，湖北华图特将2023年湖北公务员考试职位表下载、报名入口、报名人数查询发布如下，考生应注意2023湖北省考报名截止时间，尽早报名。

　　2023年湖北公务员考试共招录6230岗，11268人，截至1月15日16:00，报名人数已达157636人，已有118725人过审，平均竞争比高达10.54:1(平均竞争比=过审人数/招录人数)，其中岗位武汉青山民政局公共管理岗竞争最激烈，目前仍有117岗无人报考!详细报考情况查看下文!

　　

 

　　点击查看：2023湖北公务员考试报名数据|职位查询

2023湖北公务员考试各地市报名数据【截至1月15日16时】
地市	招录人数	报考人数	通过人数	竞争比
鄂州	172	2673	1993	11.59:1
恩施	681	10752	8448	12.41:1
黄冈	745	9727	7138	9.58:1
黄石	435	5569	4297	9.88:1
荆门	752	6271	4544	6.04:1
荆州	1134	11748	9887	8.72:1
潜江	121	1590	1102	9.11:1
神农架	46	718	563	12.24:1
十堰	753	8744	5959	7.91:1
随州	333	3587	2988	8.97:1
天门	220	2257	1711	7.78:1
武汉	2126	53012	38874	18.29:1
仙桃	184	1659	1286	6.99:1
咸宁	651	6564	4459	6.85:1
襄阳	1038	12777	9390	9.05:1
孝感	976	9387	8120	8.32:1
宜昌	901	10601	7966	8.84:1
湖北	11268	157636	118725	10.54:1

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　　点击下载：2023湖北公务员报名第六日，报考比小于3岗位

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2023湖北省公务员考试报名人数统计
总职位数	6230	总计划人数	11268	发布时间：	2023-1-15 16:10:00	竞争比例
无人报考职位数	117	总报考人数	157636			10.54:1
审核通过人数		118725
2023湖北省公务员考试十大热门职位
招考部门	职位名称	职位代码	招考人数	报考人数	合格人数	竞争比例
武汉市青山区民政局	公共管理岗	14230202001006009	1	249	207	207:1
武汉市江岸区政府办公室	综合管理岗	14230202001001005	1	353	194	194:1
省梁子湖管理局	湖区执法岗	14230201075000011	2	473	382	191:1
恩施市教育局	文字综合岗	14230202013002025	1	180	174	174:1
省广电局	综合管理岗	14230201084000002	1	206	168	168:1
恩施市市场监督管理局	行政执法岗2	14230202013002016	1	199	158	158:1
武汉市武昌区人民政府街道办事处	行政综合岗	14230202001005029	1	184	138	138:1
武汉市东湖风景区管理委员会城市管理执法局	行政执法岗	14230202001097007	2	311	275	137.5:1
阳新县新港（物流）工业园区海口湖管理区	综合管理岗	14230202008003016	1	167	135	135:1
竹溪县档案馆	业务管理岗2	14230202002010203	1	136	127	127:1

　　

 

　　二十九、部分以市(州)为单位统筹设置的职位，如何确定录用单位?

　　检察官助理等部分职位以市(州)为单位统筹设置，体检、考察结束后，根据综合成绩和考察情况确定录用单位。

　　三十、报考者出现同分情况，如何处理?

　　在资格复审阶段，出现报考者笔试折算成绩相同，无法确定入围人选时，笔试折算成绩相同的人员均可入围;在体检、考察、确定拟录用人员阶段，如报考者综合成绩相同，首先按有关政策规定的“优先”条件确定入围人选。如无法确定，则以行政职业能力测验或综合知识测试分数从高到低的顺序确定入围人选。如行政职业能力测验分数也相同，则按笔试总成绩高低顺序确定入围人选。

　　实行差额考察的职位，招录机关根据考试成绩、体检结果和考察情况等，按照人岗相适原则择优确定拟录用人员，不唯分取人。

　　三十一、如果报考者在报名参加我省公务员招考过程中，被其他机关录用为公务员、参照公务员法管理机关(单位)工作人员、选调生，应如何处理?

　　报考者在参加我省公务员招考过程中，被其他机关录用为公务员、参照公务员法管理机关(单位)工作人员、选调生的，报考者应如实报告情况，并终止我省公务员考试的行为，招录机关不再将其列为面试、体检、考察和拟录用人选。考生隐瞒不报的，按照不诚信行为处理。

　　点击下载：2023湖北公务员考试报考指南

　　

 

　　5 、 (单选题) 下列关于我国地方性法规的表述，正确的是：

　　A.地方性法规特定情况下可由省、自治区和直辖市人民政府制定

　　B.部分地方性法规可由设区的市的人民代表大会及其常务委员会制定

　　C.地方性法规只能由省、自治区和直辖市人民代表大会常务委员会制定

　　D.地方性法规必要时报全国人民代表大会常务委员会和国务院备案

　　5、正确答案：B

　　解析

　　第一步，本题考查立法法。

　　第二步，《中华人民共和国立法法》第72条第2款规定，设区的市的人民代表大会及其常务委员会根据本市的具体情况和实际需要，在不同宪法、法律、行政法规和本省、自治区的地方性法规相抵触的前提下，可以对城乡建设与管理、环境保护、历史文化保护等方面的事项制定地方性法规，法律对设区的市制定地方性法规的事项另有规定的，从其规定。

　　因此，选择B选项。

　　拓展

　　A项：《中华人民共和国立法法》第72条第1款规定，省、自治区、直辖市的人民代表大会及其常务委员会根据本行政区域的具体情况和实际需要，在不同宪法、法律、行政法规相抵触的前提下，可以制定地方性法规。《中华人民共和国立法法》第82条规定，省、自治区、直辖市和设区的市、自治州的人民政府，可以根据法律、行政法规和本省、自治区、直辖市的地方性法规，制定规章。即地方性法规可由省、自治区、直辖市的人民代表大会及其常务委员会制定，而省、自治区和直辖市人民政府制定的是规章，不能制定地方性法规。

　　C项：设区的市的人民代表大会及其常务委员会也可制定地方性法规，而非只能由省、自治区、直辖市的人民代表大会及其常务委员会制定。

　　D项：《中华人民共和国立法法》第98条第2项规定，省、自治区、直辖市的人民代表大会及其常务委员会制定的地方性法规，报全国人民代表大会常务委员会和国务院备案;设区的市、自治州的人民代表大会及其常务委员会制定的地方性法规，由省、自治区的人民代表大会常务委员会报全国人民代表大会常务委员会和国务院备案。而不是必要时报全国人民代表大会常务委员会和国务院备案。

　　解题技巧：矛盾选项选其一，B项和C项意思矛盾，可二选其一。

　　1、 (单选题) 辽宁省落实“五大区域发展战略”三年攻坚计划，提出要共同建设东北创新中心、区域金融中心、东北人才中心、( )，努力把沈阳经济区打造成为新型工业化示范区和具有较强竞争力、影响力的城市群，为辽宁老工业基地全面振兴提供有力支撑。

　　A.东北航空中心

　　B.东北文化中心

　　C.东北亚物流中心

　　D.东北信息中心

　　1、正确答案：C

　　解析

　　第一步，本题考查辽宁时政。

　　第二步，2018年1月3日，辽宁省委书记陈求发在沈阳经济区书记市长联席会议上强调，今年是落实“五大区域发展战略”三年攻坚计划第一年，沈阳经济区5市和省直有关部门要突出重点、抓住关键，以经济为纽带，有效发挥政府作用，共同建设东北创新中心、区域金融中心、东北人才中心、东北亚物流中心，努力把沈阳经济区打造成为新型工业化示范区和具有较强竞争力、影响力的城市群，为辽宁老工业基地全面振兴提供有力支撑。

　　因此，选择C选项。

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（编辑：湖北向老师）