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2023湖北公务员官方数据:截至1月15日16时,黄冈9727人已报,平均竞争比达9.58:1

2023-01-16 11:36 湖北公务员考试 https://hb.huatu.com/湖北公务员考试群 文章来源:未知

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  2023湖北公务员官方数据:截至1月15日16时,黄冈9727人已报,平均竞争比达9.58:1

  湖北公务员考试公告已于2023年1月9日发布,报名入口于1月10日-16日开放,更多湖北公务员考试报名数据信息考生请持续关注!湖北人事考试网(http://hb.huatu.com/)将及时更新湖北公务员考试相关的招考资讯。

  点击查看》》》2023湖北省公务员考试职位报名入口

  湖北公务员考试网消息:2023年湖北省公务员考试公告于2023年1月9日发布。报名时间在1月10日9:00至1月16日17∶00,报名入口即将关闭,考生请抓紧时间报名!笔试时间为2023年2月25日、26日。湖北公务员考试笔试公共科目包括《行政职业能力测验》和《申论》两科,湖北华图特将2023年湖北公务员考试职位表下载、报名入口、报名人数查询发布如下,考生应注意2023湖北省考报名截止时间,尽早报名。

  2023年湖北公务员考试共招录6230岗,11268人,截至1月15日16:00,报名人数已达157636人,已有118725人过审,平均竞争比高达10.54:1(平均竞争比=过审人数/招录人数),其中岗位武汉青山民政局公共管理岗竞争最激烈,目前仍有117岗无人报考!详细报考情况查看下文!

  

 

  点击查看:2023湖北公务员考试报名数据|职位查询

2023湖北公务员考试各地市报名数据【截至1月15日16时】
地市 招录人数 报考人数 通过人数 竞争比
鄂州 172 2673 1993 11.59:1
恩施 681 10752 8448 12.41:1
黄冈 745 9727 7138 9.58:1
黄石 435 5569 4297 9.88:1
荆门 752 6271 4544 6.04:1
荆州 1134 11748 9887 8.72:1
潜江 121 1590 1102 9.11:1
神农架 46 718 563 12.24:1
十堰 753 8744 5959 7.91:1
随州 333 3587 2988 8.97:1
天门 220 2257 1711 7.78:1
武汉 2126 53012 38874 18.29:1
仙桃 184 1659 1286 6.99:1
咸宁 651 6564 4459 6.85:1
襄阳 1038 12777 9390 9.05:1
孝感 976 9387 8120 8.32:1
宜昌 901 10601 7966 8.84:1
湖北 11268 157636 118725 10.54:1

  点击下载:2023湖北省考报名人数【截至2023年1月15日16:00】

  点击下载:2023湖北公务员报名第六日,报考比小于3岗位

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2023湖北省公务员考试报名人数统计
总职位数 6230 总计划人数 11268 发布时间: 2023-1-15 16:10:00 竞争比例
无人报考职位数 117 总报考人数 157636 10.54:1
审核通过人数 118725
             
2023湖北省公务员考试十大热门职位
招考部门 职位名称 职位代码 招考人数 报考人数 合格人数 竞争比例
武汉市青山区民政局 公共管理岗 14230202001006009 1 249 207 207:1
武汉市江岸区政府办公室 综合管理岗 14230202001001005 1 353 194 194:1
省梁子湖管理局 湖区执法岗 14230201075000011 2 473 382 191:1
恩施市教育局 文字综合岗 14230202013002025 1 180 174 174:1
省广电局 综合管理岗 14230201084000002 1 206 168 168:1
恩施市市场监督管理局 行政执法岗2 14230202013002016 1 199 158 158:1
武汉市武昌区人民政府街道办事处 行政综合岗 14230202001005029 1 184 138 138:1
武汉市东湖风景区管理委员会城市管理执法局 行政执法岗 14230202001097007 2 311 275 137.5:1
阳新县新港(物流)工业园区海口湖管理区 综合管理岗 14230202008003016 1 167 135 135:1
竹溪县档案馆 业务管理岗2 14230202002010203 1 136 127 127:1

  

 

  十五、2023年底毕业的硕士、博士研究生能否报考?

  2023年底毕业的硕士、博士研究生经招录机关审核同意可以报名,待其毕业离校并取得相应学历、学位证书后,再办理录用手续。如2023年12月前未取得职位要求的学历、学位证书,不得录用。

  十六、2021年、2022年普通高校毕业生是否能以应届毕业生的身份报考?

  为促进高校毕业生就业,2021年、2022年普通高校毕业生可报考身份要求为2023年普通高校应届毕业生的职位,其中2021年、2022年普通高校硕士以上毕业生可享受放宽年龄政策。

  十七、在报名系统中填写报名信息时需要注意什么?

  填写报名信息必须真实、准确、完整,报考者提交的有关申请材料或者信息不实的,认定为报名无效,终止录用程序;信息填报不全导致未通过招录机关资格审查的,后果由报考者自负。对学习和工作经历栏目,应按时间先后顺序,从高中开始,填写何年何月至何年何月在何单位(学校)工作(学习)、任何职。对大学期间的学习经历,须填写清楚学校、院系、专业名称。

  点击下载:2023湖北公务员考试报考指南

  

 

  【例2】在一些英语国家,人们长期以来存在语言优越感,其外语能力并不能令人满意。比如,在第二次世界大战后,因为英语地位优越,美国人一直很自负,不重视外语人才的培养,结果在伊拉克战争中吃了亏。类似的经验教训启示我们,不应只把眼睛盯在英语等少数几种使用范围广泛、使用人数众多的语言上。国家在制定语言人才培养政策时,要有统筹规划的意识,应充分考虑各国、各民族的语言和文化,像保护濒危动物和生物多样性那样保护濒危语言、保护文化多样性。

  这段文字意在强调:

  A.应以尊重、谦虚的态度面对语言的多样性

  B.国家的语言政策应当与时俱进、不断调整

  C.保护濒危语言是语言政策制定的重要目标

  D.制定语言人才培养计划应有更全面的考虑

  【答案】D

  【解析】第一步,从提问方式可知本题是意图判断题。

  第二步,分析文段。文段首先提出一个现象,即“在一些英语国家,人们长期以来存在语言优越感,其外语能力并不能令人满意”,接下来通过“比如”一词来举例论证上述现象。接着提出了一个问题,即“我们不应只把眼睛盯在英语等少数几种使用范围广泛、使用人数众多的语言上”,文段的最后一句提出了解决上述问题的对策,即“国家在制定语言人才培养政策时,要有统筹规划的意识,应充分考虑各国、各民族的语言和文化,像保护濒危动物和生物多样性那样保护濒危语言、保护文化多样性”。既然文段中已经给出对策,那么我们直接选对对策的同意替换或精简压缩的选项即可。

  第三部,对比选项。D项是能够解决问题的对策,符合文段意图。

  因此,选择D选项。

  A项、B项、C项:“尊重、谦虚的态度”,“时俱进、不断调整”和“重要目标”文段未提及,无中生有。

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    (编辑:大菠萝)

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