2023湖北公务员官方数据：截至1月15日16时，黄冈9727人已报，平均竞争比达9.58:1

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　　2023湖北公务员官方数据：截至1月15日16时，黄冈9727人已报，平均竞争比达9.58:1

　　湖北公务员考试公告已于2023年1月9日发布，报名入口于1月10日-16日开放，更多湖北公务员考试报名数据信息考生请持续关注!湖北人事考试网(http://hb.huatu.com/)将及时更新湖北公务员考试相关的招考资讯。

　　点击查看》》》2023湖北省公务员考试职位♦报名入口

　　湖北公务员考试网消息：2023年湖北省公务员考试公告于2023年1月9日发布。报名时间在1月10日9:00至1月16日17∶00，报名入口即将关闭，考生请抓紧时间报名!笔试时间为2023年2月25日、26日。湖北公务员考试笔试公共科目包括《行政职业能力测验》和《申论》两科，湖北华图特将2023年湖北公务员考试职位表下载、报名入口、报名人数查询发布如下，考生应注意2023湖北省考报名截止时间，尽早报名。

　　2023年湖北公务员考试共招录6230岗，11268人，截至1月15日16:00，报名人数已达157636人，已有118725人过审，平均竞争比高达10.54:1(平均竞争比=过审人数/招录人数)，其中岗位武汉青山民政局公共管理岗竞争最激烈，目前仍有117岗无人报考!详细报考情况查看下文!

　　

 

　　点击查看：2023湖北公务员考试报名数据|职位查询

2023湖北公务员考试各地市报名数据【截至1月15日16时】
地市	招录人数	报考人数	通过人数	竞争比
鄂州	172	2673	1993	11.59:1
恩施	681	10752	8448	12.41:1
黄冈	745	9727	7138	9.58:1
黄石	435	5569	4297	9.88:1
荆门	752	6271	4544	6.04:1
荆州	1134	11748	9887	8.72:1
潜江	121	1590	1102	9.11:1
神农架	46	718	563	12.24:1
十堰	753	8744	5959	7.91:1
随州	333	3587	2988	8.97:1
天门	220	2257	1711	7.78:1
武汉	2126	53012	38874	18.29:1
仙桃	184	1659	1286	6.99:1
咸宁	651	6564	4459	6.85:1
襄阳	1038	12777	9390	9.05:1
孝感	976	9387	8120	8.32:1
宜昌	901	10601	7966	8.84:1
湖北	11268	157636	118725	10.54:1

　　点击下载：2023湖北省考报名人数【截至2023年1月15日16:00】

　　点击下载：2023湖北公务员报名第六日，报考比小于3岗位

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2023湖北省公务员考试报名人数统计
总职位数	6230	总计划人数	11268	发布时间：	2023-1-15 16:10:00	竞争比例
无人报考职位数	117	总报考人数	157636			10.54:1
审核通过人数		118725
2023湖北省公务员考试十大热门职位
招考部门	职位名称	职位代码	招考人数	报考人数	合格人数	竞争比例
武汉市青山区民政局	公共管理岗	14230202001006009	1	249	207	207:1
武汉市江岸区政府办公室	综合管理岗	14230202001001005	1	353	194	194:1
省梁子湖管理局	湖区执法岗	14230201075000011	2	473	382	191:1
恩施市教育局	文字综合岗	14230202013002025	1	180	174	174:1
省广电局	综合管理岗	14230201084000002	1	206	168	168:1
恩施市市场监督管理局	行政执法岗2	14230202013002016	1	199	158	158:1
武汉市武昌区人民政府街道办事处	行政综合岗	14230202001005029	1	184	138	138:1
武汉市东湖风景区管理委员会城市管理执法局	行政执法岗	14230202001097007	2	311	275	137.5:1
阳新县新港（物流）工业园区海口湖管理区	综合管理岗	14230202008003016	1	167	135	135:1
竹溪县档案馆	业务管理岗2	14230202002010203	1	136	127	127:1

　　

 

　　十五、2023年底毕业的硕士、博士研究生能否报考?

　　2023年底毕业的硕士、博士研究生经招录机关审核同意可以报名，待其毕业离校并取得相应学历、学位证书后，再办理录用手续。如2023年12月前未取得职位要求的学历、学位证书，不得录用。

　　十六、2021年、2022年普通高校毕业生是否能以应届毕业生的身份报考?

　　为促进高校毕业生就业，2021年、2022年普通高校毕业生可报考身份要求为2023年普通高校应届毕业生的职位，其中2021年、2022年普通高校硕士以上毕业生可享受放宽年龄政策。

　　十七、在报名系统中填写报名信息时需要注意什么?

　　填写报名信息必须真实、准确、完整，报考者提交的有关申请材料或者信息不实的，认定为报名无效，终止录用程序;信息填报不全导致未通过招录机关资格审查的，后果由报考者自负。对学习和工作经历栏目，应按时间先后顺序，从高中开始，填写何年何月至何年何月在何单位(学校)工作(学习)、任何职。对大学期间的学习经历，须填写清楚学校、院系、专业名称。

　　点击下载：2023湖北公务员考试报考指南

　　

 

　　【例2】在一些英语国家，人们长期以来存在语言优越感，其外语能力并不能令人满意。比如，在第二次世界大战后，因为英语地位优越，美国人一直很自负，不重视外语人才的培养，结果在伊拉克战争中吃了亏。类似的经验教训启示我们，不应只把眼睛盯在英语等少数几种使用范围广泛、使用人数众多的语言上。国家在制定语言人才培养政策时，要有统筹规划的意识，应充分考虑各国、各民族的语言和文化，像保护濒危动物和生物多样性那样保护濒危语言、保护文化多样性。

　　这段文字意在强调：

　　A.应以尊重、谦虚的态度面对语言的多样性

　　B.国家的语言政策应当与时俱进、不断调整

　　C.保护濒危语言是语言政策制定的重要目标

　　D.制定语言人才培养计划应有更全面的考虑

　　【答案】D

　　【解析】第一步，从提问方式可知本题是意图判断题。

　　第二步，分析文段。文段首先提出一个现象，即“在一些英语国家，人们长期以来存在语言优越感，其外语能力并不能令人满意”，接下来通过“比如”一词来举例论证上述现象。接着提出了一个问题，即“我们不应只把眼睛盯在英语等少数几种使用范围广泛、使用人数众多的语言上”，文段的最后一句提出了解决上述问题的对策，即“国家在制定语言人才培养政策时，要有统筹规划的意识，应充分考虑各国、各民族的语言和文化，像保护濒危动物和生物多样性那样保护濒危语言、保护文化多样性”。既然文段中已经给出对策，那么我们直接选对对策的同意替换或精简压缩的选项即可。

　　第三部，对比选项。D项是能够解决问题的对策，符合文段意图。

　　因此，选择D选项。

　　A项、B项、C项：“尊重、谦虚的态度”，“时俱进、不断调整”和“重要目标”文段未提及，无中生有。

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（编辑：大菠萝）