2023-02-06 14:04 湖北公务员考试网 https://hb.huatu.com/ 文章来源:未知
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下列情形中,事业单位即使提前30日书面通知当事人,也不得解除聘用合同的是( )。
A.甲患重疾,处于规定的医疗期内
B.乙不能胜在工作,经过用人单位培训后仍不能胜任工作
C.丙在年度考核中成绩为不合格并且不同意调整工作岗位
D.丁连续旷工超过20天
答案:A
解析:
A项正确,患病或者负伤,在规定的医疗期内的用人单位不得解除劳动合同。
B项错误,劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人。
C项错误,事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位,或者连续两年年度考核不合格的,事业单位提前30日书面通知,可以解除聘用合同。
D项错误,事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日,或者1年内累计旷工超过30个工作日的,事业单位可以解除聘用合同。
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