2023湖北公务员考试资格复审要提交什么材料_湖北人事考试网

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2023湖北公务员面试资格复审公告|资审名单汇总
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　　2023湖北公务员考试资格复审

　　面试和专业测试前，达到规定竞争比例的职位，组织资格复审。达不到规定竞争比例的多计划职位，按核减后的职位计划数组织资格复审。参加资格复审的人员名单由招录机关按照职位计划数1：3的比例，依据笔试折算成绩从高到低的顺序确定。

　　凡放弃资格复审，或有关材料信息不实、影响资格审查结果的，由招录机关取消面试资格，并在同职位通过笔试最低合格分数线的人员中，按笔试折算成绩从高到低的顺序依次递补。

　　资格复审后，对达不到规定竞争比例的职位，除经省公务员主管部门审核同意开考的享受艰苦边远地区倾斜政策的县(市、区)、紧缺专业人才、基层“招人难”地区等职位外，一律取消、合并或按比例核减招录计划。

　　考生须提供的复审资料(以神农架为例，考生应以本单位公告为准)

　　1.所有参加资格复审人员须提供本人身份证、准考证、学历学位证书、学信网下载的学籍在线验证报告及报考职位所要求的相关证明等材料(原件和复印件)。资格复审时，由审查单位组织考生通过中国高等教育学生信息网(http://www.chsi.com.cn/xlcx/)核查学历学位。尚未发放学历学位证书的2023年应届高校毕业生，需提交学校教务部门出具的证明。

　　2.报考招录服务基层“四项目”人员及退役士兵等职位的，参加“大学生村官”项目的要提供县级党委组织部门出具服务满并考核合格的证明材料。参加“三支一扶”项目的要提供湖北省“三支一扶”工作协调管理办公室出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书(此证书由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制)原件及复印件。参加“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”项目的要提供湖北省教育厅出具的证明材料。参加“大学生志愿服务西部计划”项目的要提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件。退役士兵须提供退役军人事务部门出具的退役证明和本人退役证(高校毕业生退役士兵还需提供国家承认的高等学校毕业证书)。

　　3.留学回国人员要出具教育部门的学历认证材料。

　　4.事业单位工作人员需按照干部管理权限提供单位同意报名的书面证明材料。

2022年8月7日上午湖北公务员面试试题(附参考解析)    

　　题一：根据湖北省新发展理念，A县山川秀丽，有人认为应大力发展工业，提高综合实力，有人认为应该利用自然风光发展，你认为应该怎么发展?

　　【参考解析】1.贯彻新发展理念，坚持贯彻创新、协调、绿色、开放、共享的新发展理念，着力解决经济动能问题，工业的发展并不是与自然风光旅游业发展相矛盾的，我们要在保护自然生态的同时增强县域经济实力。

　　2.坚持绿色发展是前提，坚持绿色发展解决人与自然和谐共生的问题。经济发展决不能以生态恶化为代价，打造金山银山也需要保护绿水青山。

　　3.县域经济发展有利于推动产业承接、优化经济结构、推进城镇化进程，吸纳农村剩余劳动力等，所以工业也需要适当发展，走符合本县优势特色的发展之路。当然，县域经济的发展可以有不同的定位，并非非工业或旅游业为主导不可，而要找到符合本县实际的主导产业为依据，脚踏实地可持续发展。

　　4.后疫情时代，对经济发展提出了更高的要求，A县应充分调研考察，明晰本县产业优势与承接能力，在保障绿色可持续发展的同时，促进本县就业创业和经济发展

 

　　题二：小王是一个新入职的公务员，领导安排小王，让他下基层，小王因为从小生活在城市，认为自己对农村的工作不熟悉，做不好。领导对他说，人要往下扎根，才能向上生长。如果你是小王，你会怎么处理?

　　【参考解析】

　　在工作中领到安排我下基层工作，作为一名从小生活在城市的公职人员，我应该服从领导安排，主动适应基层工作环境，提高自身能力，完成领导交代的任务，具体我会如下展开：

　　虚心接受领导的指示，领会领导的意图，服从领导的安排。

　　主动反思自身存在的不足。对于基层工作陌生且没有相关的认识，我会在思想上把人民群众的利益放在首位，坚持群众路线。在行动上要主动承担起基层工作中力所能及的事情。在学习上要有空杯心态，多向老同志学习、向领导学习，遇到问题要多请教，深入农户了解农户的心身，去解决他们急难愁盼的问题。

　　第三、在基层工作当中我会定期向领导汇报自己的工作成果，并寻求其指导，并且不断的改进。

　　最后，希望通过以上三个方面，我能够尽快的胜任基层工作，快速的融入到基层干部的大队伍中，为社会主义的建设贡献自己的一份力量。

 

　　题三：我为群众办实事活动中，你起草的方案中制定了一套基层干部的考核流程，包括办事的次数、检查办法等，比较常规。领导说办法能不能接地气一点，比如：村民欢不欢迎你，村里的狗凶不凶你，你会怎么制订考核标准?

　　我为群众办实事的落实直接关系到政府的工作能力的体现，干群良好关系的建立。针对题干中领导给出的意见，我会这么来制定考核标准：

　　1.充分领会领导的意见。接地气体现在考核重心要放在服务水平上，基层干部要扎实做好各项基层工作，得到群众的满意为基本目标。

　　2.设计基层办事清单。充分调研，针对群众切身的急难愁盼得问题，规定好每个基层干部各个周期内的必办事项和规定动作。比如：接待、走访群众规定频率和基本内容、民生问题办结等。

　　3.制定考核标准。针对基层员工的办事清单的完成明确考核标准。比如：办事清单的完成率、规定动作的执行率、群众的满意率、民生事务的办结率等。并根据执行完成情况配套相应的奖惩措施。

　　4.确定考核方式。除了可量化指标外，考核方式应尽量多元化接地气。比如：主要负责人定期对基层人员的完成数据进行抽样调查来考核办事清单的完成率;通过走访群众的形式问询群众的满意度以及观察对待基层人员的态度来考核服务的水平和群众的满意度;对群众事项的完成情况进行实地走访验证。

　　最后，相信通过以上的考核措施方案能够进一步推动“我为群众办实事”活动落实。
 

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（编辑：戚老师）