2023湖北公务员考试资格复审要提交什么材料

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2023湖北公务员考试资格复审要提交什么材料

　　2023湖北公务员面试名单已发布，考生应及时查询进面名单，积极组织面试备考!

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地市	面试名单	资格复审时间	资格复审地点
武汉	面试名单	3月31日至4月3日	各区资审时间、地点不一致，请根据报考单位详细公告资审
孝感	面试名单	4月1日(星期六)—4月2日(星期日)8:30—18:00	中共孝感市委党校文体中心二楼(孝感市孝南区仙女湖东路特1号，请从西门进入校内)
荆州	面试名单	4月3日上午9:00-17:00	荆州技师学院南校区（荆州市荆州区凤凰路53号)
仙桃	面试名单	3月30日-4月1日 上午8:30-12:00，下午2:30-5:30	仙桃市老年大学一楼大厅(市府南路与艺波路交叉路口北侧)
鄂州	面试名单	3月29日(星期三)至4月3日(星期一)	各地市、岗位不同，详见公告
潜江	面试名单	4月3日(星期一)上午8:30-12:00，下午14:00-17:30	潜江市人社局机关会议中心二楼(地址：潜江市建设街80号）
十堰	面试名单	4月1日-3日	各地市、岗位不同，详见公告
随州	面试名单	2023年4月3日(星期一)9:00至12:00，13:00至18:00	随州市人社局5号楼大厅(曾都区擂鼓墩大道108号）
神农架	面试名单	4月3日(上午8:30—12:00，下午2:30—5:30)	神农架学院(神农架林区松柏镇连峰街21号)
宜昌	面试名单	3月31日至4月3日	具体职位的时间、地点见时间及地点安排表
黄石	面试名单	4月2日(星期日)至4月4日(星期二)8:30至12:00，14:00-17:30	各地市、岗位不同，详见公告
荆门	面试名单	4月3日（星期一）—4月4日（星期二）	资格复审地点及联系方式见附件2
咸宁	面试名单	4月2日8:30--18:00	咸宁市委党校新学术报告厅（地址：湖北省咸宁市咸安区青龙巷1号）
襄阳	面试名单	3月20日-4月4日	资格复审的组织和具体时间、地点安排
天门	面试名单	4月2日-3日(上午8:30-12:00;下午2:30-5:30)	市老年大学1楼(天门市陆羽大道西48号）
恩施	面试名单	4月3日（星期一）至4日（星期二）上午8:30-12:00 下午14:30-17:30	恩施州工人文化宫一楼（恩施市清江东路8号，原州民族广场）
黄冈	面试名单	4月3日（星期一）至4日（星期二），上午8:30—下午17:30	湖北黄冈应急管理职业技术学院立德楼一楼（黄冈市黄州区南湖路11号）
检察官助理	面试名单	4月3日(周一)、4日(周二)8:30—12:00,14:00—18:00	武汉市洪山区南湖大厦三楼多功能厅(武汉市洪山区雄楚大道356号附1号，省检察院东侧)

　　2023湖北公务员考试资格复审

　　面试和专业测试前，达到规定竞争比例的职位，组织资格复审。达不到规定竞争比例的多计划职位，按核减后的职位计划数组织资格复审。参加资格复审的人员名单由招录机关按照职位计划数1：3的比例，依据笔试折算成绩从高到低的顺序确定。

　　凡放弃资格复审，或有关材料信息不实、影响资格审查结果的，由招录机关取消面试资格，并在同职位通过笔试最低合格分数线的人员中，按笔试折算成绩从高到低的顺序依次递补。

　　资格复审后，对达不到规定竞争比例的职位，除经省公务员主管部门审核同意开考的享受艰苦边远地区倾斜政策的县(市、区)、紧缺专业人才、基层“招人难”地区等职位外，一律取消、合并或按比例核减招录计划。

　　考生须提供的资格复审材料(以荆州为例，考生应以本单位公告为准)

　　1本人身份证、准考证、学历学位证书，以及报考职位所要求的其它证明材料(如两年基层工作经历证明、资格证书等)原件和复印件。资格复审时，审查单位组织考生通过中国高等教育学生信息网核查学历学位。尚未发放学历学位证书的2023年应届高校毕业生，需提交学校教务部门出具的证明。

　　2报考招录服务基层“四项目”人员及退役士兵等职位的，参加“大学生村官“项目的要提供县级党委组织部门出具服务期满并考核合格的证明材料，参加“三支一扶”项目的要提供湖北省“三支一扶“工作协调管理办公室出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书(此证书由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制》;参加“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”项目的要提供湖北省教有厅出具的证明材料，参加“大学生志愿服务西部计划”项目的要提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表，退役士兵须提供退役军人事务部门出具的退役证明和本人退役证

　　3.留学回国人员要提供教育部门出具的学历学位认证材料。

　　4.事业单位工作人员需按照干部管理权限提供单位同意报名的书面证明材料。

　　2022湖北公务员面试试题(8月5日下午)

　　第一题：为什么选派能打硬仗的队伍去做乡村振兴的工作?(4分钟)

　　【参考解析】

　　实施乡村振兴战略，干部是中流砥柱，要把能打硬仗的人推向乡村振兴的主战场。那么什么样的人能打硬仗?就如习近平总书记反复强调的：“要建设一支政治过硬、本领过硬、作风过硬的乡村振兴干部队伍，选派一批优秀干部到乡村振兴一线岗位，把乡村振兴作为培养锻炼干部的广阔舞台。”

　　政治过硬是基础。乡村振兴既是攻坚战，也是持久战。面对艰苦条件、复杂矛盾、繁重任务，更需要一支能政治过硬的工作队伍，以坚定政治定力确保在挑战和诱惑面前才能站稳脚跟，不为眼前名利所困扰，在乡村振兴舞台上才有精气神，才能靠得住、干成事。这就需要广大乡村振兴干部在坚信中坚守，实实在在扎根于乡村土地上，将政治信念化为照亮乡村振兴前行的灯，发挥好“头雁”效应。要注重政治历练，如以党史学习教育为契机，形成本土红色教育精品路线，常态化开展红色教育;要优化评选机制，提高考察精准度，用好“日常抽访+年度考核”成果，大力选拔头脑清、眼界宽、肩膀硬、步子稳、腰板正的干部进入乡镇班子，选优配强乡村振兴骨干队伍。

　　本领过硬是根本。乡村干部是实施乡村振兴战略的重要力量，攻坚克难、干事创业，不仅要政治过硬，而且要有真本领。全面推进乡村振兴，会遇到许多困难与险阻，这需要乡村振兴队伍时刻警惕“能力不足”风险，过好“本领关”。如：统筹开展“结对帮带、同步振兴”行动，强村、弱村实行支部结对共建、岗位结对共学、资源互享共富。

　　作风过硬是保障。优良作风是我们党克敌制胜的传家宝。习近平总书记强调：“必须做到作风过硬，把人民群众放在心中。”乡村振兴队伍应当摒弃杂念，在求真务实、廉洁自律等作风方面要过硬，不断实现自我完善，才能担起乡村振兴的使命。应加强管理，如制定党员干部作风公约，通过行为准则引导、负面清单约束，促进党员干部自觉规范言行、转变作风;应加大激励，对乡村振兴一线负重吃劲部门和干部，充分发挥职级激励作用，定期奖励与及时奖励结合，让基层干部尝到作风优良的甜头。

　　站在全面推进乡村振兴新征程、新起点上，乡村振兴干部唯有牢记“政治过硬、本领过硬、作风过硬”的要求，才能不辱使命，全面推进乡村振兴战略，努力开创“三农”工作新局面。

　　第二题：乡干部老王工作中喜欢硬脚板法，走走转转，不喜欢用网络技术，觉得那样不暖心，如果你是基层干部，喜欢用什么方法?(5分钟)

　　【参考要点】

　　基层工作繁重复杂，我们不仅要有硬脚板也需要与时俱进利用好现代技术。

　　1、李**总理说：”喊破嗓子，不如迈开步子“。我们要用好硬脚板，脚踏实地，把群众的小事当成自己的大事，积极解决群众急难愁盼的问题;

　　2、我们要有创新意识、与时俱进，利用好现代的网络技术，更好的服务于群众;

　　3.用好网络技术与硬脚板，脚踏实地、与时俱进才能够更好的完成本职工作，更好的服务于人民。

　　第三题：城郊湿地公园有人野炊、烧烤、跳舞、拍摄，有人嫌他们吵，他们两方一方说我这个是我的自由，然后另外一方说在公共场合不能这个样子，领导让你去协调，你怎么去解决这个问题?(6分钟)

　　【参考解析】

　　文明出行旅游，追求高质量的游玩体验是当下人们出游的目标，面对题干当中的情境，有人在露营的时候出现不文明的行为并发生了矛盾和争吵，如果不能及时处理，有可能事态会进一步扩大产生严重的后果。对于这种情况我会及时介入、合理调解。具体我会这么来做：

　　第一，我会立马联系公园的管理部门，告知相关负责人现场大概的基本情况，请公园的管理部门先派人到现场进行适当控制，避免矛盾冲突进一步升级，产生不良后果，而我会用最快的方式赶到现场。为了进一步掌握具体情况我会在赶去的途中与工作人员保持沟通，了解事态的发展进程。

　　第二，到达现场后，我会迅速介入并亮明身份，告知矛盾双方自己将会负责处理他们的纠纷，安抚双方的情绪，并请他们配合并信任。随后我会和公园的工作人员一起疏散现场的围观群众，将双方当事人请到公园的接待室进行沟通，为了避免二次争吵我会对双方分别进行沟通，了解具体情况，包括争吵的起因经过和结果，并做好相关记录。

　　第三，在充分听取双方的说法之后，我会与他们进行劝导和沟通。针对现场理论的群众，首先，我会充分肯定他们的做法，面对不文明现象能够站出来及时指正，并就公园管理不到位表示歉意并对其进行安慰。其次，我也会就争吵的问题进行劝诫，告诉他们应该向相关部门进行反馈，由公园管理部门介入进行处理，避免冲突，带来不好的出行体验。针对在现场随意乱扔垃圾并大声喧哗的游客，首先我会耐心指出他们的不文明行为以及所带来的影响，并希望他们能够正确看待。其次，解读公园相关的管理规定，以及公共文明的相关要求，并敦促他们按照规定文明出游。最后，我会引导这些不文明的游客向对方做出道歉，缓和双方的矛盾，融洽双方的关系。

　　第四，我会带头引导游客把随意丢弃的垃圾进行收集丢入到垃圾桶中。随后和公园管理部门的负责人就此事进行沟通和复盘，共同商讨针对公园当中存在的不文明行为的应对措施，比如：安排专门的巡察管理员、加强文明出游宣传设施的布置和投放等。

　　最后，游玩环境关乎群众的游玩体验，相信通过有效的沟通和调解，矛盾能妥善化解，并且通过建立起长效性的完善机制和措施，一定能给游客带来更好的出游体验。
 

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（编辑：戚老师）