2023湖北省考面试的名单何时公布

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　　2023湖北省考面试名单何时公布

　　2023湖北公务员省直机关及各地市资审公告已发布，2023湖北省考进面名单可查，考生可关注湖北华图，获取湖北省考最新资讯!

　　点击查看：2023湖北公务员考试资审公告

　　点击查看：2023湖北公务员考试面试公告

　　

 

　　2023湖北公务员资审时间|资审名单|资审地点汇总

地市	面试名单	资格复审时间	资格复审地点
武汉	面试名单	3月31日至4月3日	各区资审时间、地点不一致，请根据报考单位详细公告资审
孝感	面试名单	4月1日(星期六)—4月2日(星期日)8:30—18:00	中共孝感市委党校文体中心二楼(孝感市孝南区仙女湖东路特1号，请从西门进入校内)
荆州	面试名单	4月3日上午9:00-17:00	荆州技师学院南校区（荆州市荆州区凤凰路53号)
仙桃	面试名单	3月30日-4月1日 上午8:30-12:00，下午2:30-5:30	仙桃市老年大学一楼大厅(市府南路与艺波路交叉路口北侧)
鄂州	面试名单	3月29日(星期三)至4月3日(星期一)	各地市、岗位不同，详见公告
潜江	面试名单	4月3日(星期一)上午8:30-12:00，下午14:00-17:30	潜江市人社局机关会议中心二楼(地址：潜江市建设街80号）
十堰	面试名单	4月1日-3日	各地市、岗位不同，详见公告
随州	面试名单	2023年4月3日(星期一)9:00至12:00，13:00至18:00	随州市人社局5号楼大厅(曾都区擂鼓墩大道108号）
神农架	面试名单	4月3日(上午8:30—12:00，下午2:30—5:30)	神农架学院(神农架林区松柏镇连峰街21号)
宜昌	面试名单	3月31日至4月3日	具体职位的时间、地点见时间及地点安排表
黄石	面试名单	4月2日(星期日)至4月4日(星期二)8:30至12:00，14:00-17:30	各地市、岗位不同，详见公告
荆门	面试名单	4月3日（星期一）—4月4日（星期二）	资格复审地点及联系方式见附件2
咸宁	面试名单	4月2日8:30--18:00	咸宁市委党校新学术报告厅（地址：湖北省咸宁市咸安区青龙巷1号）
襄阳	面试名单	3月20日-4月4日	资格复审的组织和具体时间、地点安排
天门	面试名单	4月2日-3日(上午8:30-12:00;下午2:30-5:30)	市老年大学1楼(天门市陆羽大道西48号）
恩施	面试名单	4月3日（星期一）至4日（星期二）上午8:30-12:00 下午14:30-17:30	恩施州工人文化宫一楼（恩施市清江东路8号，原州民族广场）
黄冈	面试名单	4月3日（星期一）至4日（星期二），上午8:30—下午17:30	湖北黄冈应急管理职业技术学院立德楼一楼（黄冈市黄州区南湖路11号）
检察官助理	面试名单	4月3日(周一)、4日(周二)8:30—12:00,14:00—18:00	武汉市洪山区南湖大厦三楼多功能厅(武汉市洪山区雄楚大道356号附1号，省检察院东侧)

　　2023湖北公务员考试资格复审

　　面试和专业测试前，达到规定竞争比例的职位，组织资格复审。达不到规定竞争比例的多计划职位，按核减后的职位计划数组织资格复审。参加资格复审的人员名单由招录机关按照职位计划数1：3的比例，依据笔试折算成绩从高到低的顺序确定。

　　凡放弃资格复审，或有关材料信息不实、影响资格审查结果的，由招录机关取消面试资格，并在同职位通过笔试最低合格分数线的人员中，按笔试折算成绩从高到低的顺序依次递补。

　　资格复审后，对达不到规定竞争比例的职位，除经省公务员主管部门审核同意开考的享受艰苦边远地区倾斜政策的县(市、区)、紧缺专业人才、基层“招人难”地区等职位外，一律取消、合并或按比例核减招录计划。

　　考生须提供的资格复审材料(以荆州为例，考生应以本单位公告为准)

　　1本人身份证、准考证、学历学位证书，以及报考职位所要求的其它证明材料(如两年基层工作经历证明、资格证书等)原件和复印件。资格复审时，审查单位组织考生通过中国高等教育学生信息网核查学历学位。尚未发放学历学位证书的2023年应届高校毕业生，需提交学校教务部门出具的证明。

　　2报考招录服务基层“四项目”人员及退役士兵等职位的，参加“大学生村官“项目的要提供县级党委组织部门出具服务期满并考核合格的证明材料，参加“三支一扶”项目的要提供湖北省“三支一扶“工作协调管理办公室出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书(此证书由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制》;参加“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”项目的要提供湖北省教有厅出具的证明材料，参加“大学生志愿服务西部计划”项目的要提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表，退役士兵须提供退役军人事务部门出具的退役证明和本人退役证

　　3.留学回国人员要提供教育部门出具的学历学位认证材料。

　　4.事业单位工作人员需按照干部管理权限提供单位同意报名的书面证明材料。

　　

 

　　2022湖北公务员面试试题(8.5日上午)

　　第一题：“快活三里不歇脚，一粒汗珠摔八瓣，家国重担两肩挑，泰山有顶我为峰”，基层干部就像挑山工，请问作为基层干部应该具备哪些品质?(4分钟)

　　【参考解析】

　　习近平总书记曾多次引用泰山挑山工不敢在“快活三里”久留的故事，强调要以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态，真抓实干，埋头苦干，做新时代的泰山“挑山工”。这也正是基层干部应该具备的品质。正是因为恪守着这样的品质，中国共产党人才能在长期革命、建设、改革中取得了一系列彪炳史册的伟大胜利，开辟了中国特色社会主义道路，把贫穷落后的中国带入全面建设社会主义现代化强国的新征程。当前，中国特色社会主义进入新时代，中华民族伟大复兴进入攀登“十八盘”的关键阶段，我们比历史上任何时期都更接近、更有信心和能力实现中华民族伟大复兴的目标，也更需要广大基层干部践行这样的品质。站在新的历史起点上，基层干部应以泰山“挑山工”精神校准新坐标，努力践行、干在实处、走在前列、勇作表率。

　　第一，要强化理论武装, 厚植为民情怀。始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务。牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，思想行动要和党中央高度一致。基层是直接面向群众、接触群众的窗口，基层干部应牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，始终以人民为中心，坚持群众利益无小事，竭尽全力地为人民群众谋利益。

　　第二，要敢于担当作为，苦干实干。应自觉肩负起时代赋予的使命，撸起袖子加油干。基层是党政工作的第一线，基层干部是各项政策方针最终执行者。要深入基层，始终坚守为民的初心，要到群众中去、到实践中去，察实情、通民情，真诚倾听群众呼声，真情关心群众疾苦，以人民的利益为干事业的出发点，把为人民群众办好事做实事作为干事创业的不竭动力。要把“身上一身汗、腿上两腿泥”作为工作常态。

　　第三，要勇于迎难而上，攻坚克难。要在挑战中发现机遇、在问题中找到出路、在挫折中磨练成长。新时代发展变化快，要大胆闯、大胆试，扎实推进实施乡村振兴战略，更好解决群众关心的教育、医疗、社保等现实利益问题，不断满足人民群众对美好生活的新期待。以上就是基层干部应该具备的品质。

　　第二题：有个龙头企业要在你县搞个10亿的项目，但是存在用地大、能耗高的问题，领导让你去协调，请问你会怎么汇报工作?(5分钟)

　　【参考解析】

　　新冠疫情爆发后，对各类经济造成了严重冲击，作为政府相关单位，我们有责任也应有能力推动地方经济复苏和发展，帮助地方企业一起应对疫情的冲击，提升本地经济的抗风险能力。针对题目中龙头企业投资项目的问题，我会这样着手解决并向领导汇报：

　　第一，成立专项小组，与该龙头企业对接洽谈，了解其投资的项目和倾向，以及项目对各类资源的要求标准，接着对当前的问题进行专项调查。可以采取实地走访勘查的方法，邀请专业的人员或第三方组织，根据企业的具体要求标准，到实地进行走访勘查，认真记录数据，了解场地大小、人员配比、能耗高低、租金价格等具体信息，根据信息形成可行性调研报告。

　　第二，牵头召开专项会议，联合住建局、农业农村局、商经委等部门，召开协调会议，讨论当前我县是否有其他的场地可供当前重要项目可用，是否有相关资金可以投入，或申请专项资金配备，并根据对当前可用资源的考察进行系统整合，再与龙头企业进行对接，尽可能为其提供资源，优化我县营商环境，通过重大项目附近我县经济发展，带动县域经济与当地就业创业。

　　第三，与企业接洽，就相关能耗与场地问题共同进行实地考察与交流，看是否符合实际标准，并进一步询问企业的满意程度，与项目的具体进展，并提供符合该企业享受的其他优惠政策、补贴，让企业感受到我县承接项目的诚意与实力。最后，我会将相关的调研内容以及与企业的接洽情况向领导汇报。

　　第三题：市里巡查组下乡巡查、考察先进，考察完了觉得别人思想建设好，文化好。但是工作人员觉得自己村风景不差，内涵不高。问你准备怎么提高你们村的内涵?(6分钟)

　　【参考解析】

　　随着乡村振兴战略的进一步展开，乡村建设也迈入了新的发展阶段。根据振兴战略的总体要求，乡村的振兴发展除了立足于产业经济、生态治理。精神文明建设、文化振兴也是重中之重，乡村文化的建设直接关系到乡村建设能否具有可持续性，是各项振兴手段落地的基础，也是乡村振兴战略能够取得良好成效的保障。针对题干中的我村风景不差，内涵不高的现状，我认为要提高乡村内涵要做好几点：

　　深度调研、发掘资源。根据乡村自身的特色资源禀赋进行全面盘点，由政府牵头、引导群众参与，集思广益。以本村的自然资源、传统文化资源为两个主要发掘方向，一方面从本村的区域位置、自然风貌等角度发掘我村的特色优势，另一方面结合本村的发展历史梳理本村的文化传统，包括物质文化和非物质文化，例如：红色历史场馆、古建筑、古法农业用具、民俗、乡约、家规、宗教、传统手工艺等。

　　特色开发、盘活资源。结合本地自然、文化的资源禀赋优势进行纵向延申开发，邀请专家结合本地的历史文化背景对本村的资源进行评估，对评估结果较好的资源进行盘活。在自然资源层面以打造特色旅游风貌为方向，发展生态旅游、观光农业等方式盘活;传统文化领域以铭记历史，传承家风、民俗、开展红色旅游等方式进行盘活，同时撰写村志进行文化背书，丰富其文化内涵。

　　取长补短、丰富内涵。组织人员向邻村或者典型乡村进行学习借鉴，取长补短，破除本村文化陋习、树立精神文化新风。在保持自身特色的同时学习开发的思路，针对内涵比较好的文化进行适当的引入，并结合本村的特点进行特色化改造使其符合本村文化背景。

　　加强思想建设、打造品牌。加强村民思想建设，以本村的传统文化为依托、主流价值观为导向，对村民进行文化教育，用当地的文化内涵来涵养村民的价值观，树立榜样，引领良好风尚。完善村容村貌，以本村的突出特色打造品牌，突出内在文化内涵与价值导向。同时组建宣传团队进行多渠道宣传，展现本村历史精神、自然及文化风貌。

　　总之，实现社会主义现代化强国，农村的潜力巨大，内涵丰富。相信通过以上举措，我村能够充分发挥出自我力量，丰富我村的内涵，展现我村的特色禀赋，彰显出我村的文化价值。

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（编辑：大菠萝）