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(单选题)人力资源管理是指根据企业发展战略的要求

2024-03-05 18:19 湖北公务员考试 https://hb.huatu.com/湖北公务员考试群 文章来源:未知

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  2.(单选题)人力资源管理是指根据企业发展战略的要求,有计划地对人力资源进行合理配置,通过对企业中员工的招聘、培训、使用、考核、激励、调整等一系列过程,调动员工的积极性,发挥员工的潜能,为企业创造价值,给企业带来效益。确保企业战略目标的实现,是企业的一系列人力资源政策以及相应的管理活动。

  根据上述定义,以下不属于人力资源管理活动的是:

  A.甲公司劳动人事部门向单位全体员工发出调查问卷,为制定本公司规章制度做准备

  B.乙公司劳动人事部门制定招聘计划,拟出招聘条件,派出员工前往某大学招聘大学毕业生

  C.丙公司劳动人事部门组织新进员工进行岗前技术培训

  D.丁公司劳动人事部门组织全体员工举行元旦联欢活动

  解析

  第一步,看提问方式,本题属于选非题。

  第二步,找关键信息。

  ①根据企业发展战略的要求,有计划地对人力资源进行合理配置;

  ②通过对企业中员工的招聘、培训、使用、考核、激励、调整等一系列过程;

  ③调动员工的积极性,发挥员工的潜能,为企业创造价值,给企业带来效益。

  第三步,辨析选项。

  A项:通过问卷了解员工的意见,为制定本公司规章制度做准备,属于“调动员工的积极性,发挥员工的潜能”,符合定义;

  B项:人事部门制定招聘计划,派出员工前往某大学招聘大学毕业生,属于“对企业中员工的招聘”,符合定义;

  C项:对新进员工进行岗前技术培训,属于“对企业中员工的培训”,符合定义;

  D项:组织全体员工举行元旦联欢活动是为了庆祝节日增进彼此间的感情,不属于“对企业中员工的招聘、培训、使用、考核、激励、调整等一系列过程”,不符合定义。

  因此,选择D选项。

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