“热炉效应”，是指组织中任何人触犯规章制度都要受到处罚

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　　6.(单选题)“热炉效应”，是指组织中任何人触犯规章制度都要受到处罚。它是由于触摸热炉与实行惩罚之间有许多相似之处而得名。“热炉”形象地阐述了惩处原则:一、警告性原则。热炉火红，不用手去摸也知道炉子是热的。例如企业领导要经常对下属进行规章制度教育。二、一致性原则。每当你碰到热炉，肯定会被灼伤。只要触犯规章制度，就一定会受到惩处。三、即时性原则。当你碰到热炉时，立即就被灼伤。惩处必须在错误行为发生后立即进行，绝不能拖泥带水。四、公平性原则。不管是谁碰到热炉，都会被灼伤。

　　根据上述定义，以下并未体现“热炉效应”的是：

　　A.王子犯法，与庶民同罪

　　B.明慎所职，毋以身试法

　　C.民不举，官不究

　　D.法不阿贵，绳不挠曲

　　解析

　　第一步，看提问方式，本题属于选非题。

　　第二步，找关键信息。

　　①组织中任何人触犯规章制度都要受到处罚;

　　②四个原则：警告性原则，一致性原则，即时性原则，公平性原则。

　　第三步，辨析选项。

　　A项：王子犯法，与庶民同罪，意为王子触犯法律，与平民百姓犯罪一样同等处理，体现了“一致性原则、公平性原则”，符合定义;

　　B项：明慎所职，勿以身试法，意为明白自己的职责，不要自己亲身去做触犯法令的事，体现了“一致性原则、警告性原则”，符合定义;

　　C项：民不举，官不究，意为百姓不检举揭发，官府就不追究过问，不符合“组织中任何人触犯规章制度都要受到处罚”，不符合定义;

　　D项：法不阿贵，绳不挠曲，意为法律不偏袒有权有势的人，墨线不向弯曲的地方倾斜，体现了“一致性原则、公平性原则”，符合定义。

　　因此，选择C选项。

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（编辑：华图喻老师）