公务员考试面试命题依据

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　　公务员考试面试命题依据

　　面试试题是面试的重要工具，是达到面试目的的关键要素。各地、各部门在录用、培训、竞争上岗、考核等工作中，要以标准框架为参考依据，体现通用能力的要求。

　　公务员应该具备的能力和素质

　　符合国家公务员能力标准是成为一名合格的事业单位工作人员的必要条件。

　　国家公务员通用能力标准框架（2003年印发）

　　一、政治鉴别能力

　　——有相应的政治理论功底，坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验，认真实践“三个代表”重要思想；

　　——善于从政治上观察、思考和处理问题，能透过现象看本质，是非分明；

　　——具有一定的政治敏锐性和洞察力，正确把握时代发展要求，科学判断形势；

　　——贯彻执行党的路线、方针、政策。

　　二、依法行政能力

　　——有较强的法律意识、规则意识、法制观念；

　　——忠实遵守宪法、法律和法规，按照法定的职责权限和程序履行职责、执行公务；

　　——准确运用与工作相关的法律、法规和有关政策；

　　——依法办事，准确执法，公正执法，文明执法，不以权代法；

　　——敢于同违法行为做斗争，维护宪法、法律尊严。

　　三、公共服务能力

　　——牢固树立宗旨观念和服务意识，诚实为民，守信立政；

　　——责任心强，对工作认真负责，密切联系群众，关心群众疾苦，维护群众合法权益；

　　——有较强的行政成本意识，善于运用现代公共行政方法和技能，注重提高工作效益；

　　——乐于接受群众监督，积极采纳群众正确建议，勇于接受群众批评。

　　四、调查研究能力

　　——坚持实践第一的观点，实事求是，讲真话、写实情；

　　——坚持群众路线，掌握科学的调查研究方法；

　　——善于发现问题、分析问题，准确把握事物发展的历史、现状和产生的影响；

　　——积极探索事物发展的规律，预测发展的趋势，提出解决问题的建议；

　　——善于总结经验，发现典型，指导、推动工作。

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