2014年宜昌市城区招聘95名社区网格管理员公告(2)

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2、面试

　　（1）面试人员的确定。按照笔试成绩从高到低的顺序，按招聘岗位1：3的比例确定参加面试人员，若笔试出现人员缺考，进入面试的人员未达到规定的比例，则相应核减招聘职数或取消该招聘岗位。面试人员名单2014年6月13日在市人社局网上公告。核减招聘职数或取消招聘岗位职数的信息将于面试前在市人社局网上公告。

　　（2）面试方式。面试方案由市人社局制定。面试采取结构化面试方式进行，面试满分100分，考生的面试成绩当场宣布。面试考官选派按相关规定执行。

　　（3）面试要求。考生须持笔试准考证、身份证原件在规定的时间、地点参加面试，缺一证件者以及在规定时间内未报到的考生，均视为自动放弃面试资格。

　　（4）面试时间地点。2014年6月21日。地点见面试公告。

　　3、综合成绩计算。按笔试成绩×60%、面试成绩×40%的权重计算考生综合成绩，综合成绩精确到小数点后两位，若遇综合成绩并列，可精确到小数点后三位，在精确到小数点后三位仍出现综合成绩并列的，则按考生笔试成绩从高到低分排序确定。考生综合成绩于2014年6月26日在市人社局网、市公共就业服务网上公告。

　　（四）体检安排

　　体检对象按招聘岗位根据综合成绩从高分到低分依次排序，按1：1比例确定，并于2014年6月27日在市人社局网公告。体检工作由市劳动就业管理局负责组织实施。体检应在县级以上综合性医院进行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行（有行业要求的，按行业要求标准执行）。体检费用由考生自行承担。如体检不合格或自动放弃，则从参加该岗位面试的人员中，按综合成绩从高分到低分依次递补。

　　体检地点由市劳动就业管理局另行通知。

　　（五）培训与考核安排

　　1、培训。由市劳动就业培训中心组织体检合格人员参加培训。培训工作按照《社区网格管理员培训考试方案》执行，培训后考试不合格人员不得上岗。培训时间地点由市劳动就业培训中心另行通知。

　　2、考察。考察由市网格监管中心负责组织，考察的主要内容包括：考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况。如考察对象不合格或自动放弃，则从参加该岗位面试的人员中，按综合成绩从高分到低分依次递补。考察时间地点由市网格监管中心另行通知。

　　（六）公示和聘用管理

　　培训、考察结束，由市人社局根据培训结果和考察结果，在市人社网公示。公示无异议的，确定新招人员名单后报市委创新办备案。

　　四、相关待遇

　　新招人员由所在区社区网格监管分中心签订劳动合同，试用期为三个月，试用期不合格者可以解除劳动合同。新招人员第一年工资等待遇按2013年度社区网格管理员的标准执行，并按规定参加社会保险。

　　五、其它

　　1、对违反考试纪律的考生，视情节轻重，分别给予取消考试资格、禁考三年或取消聘用资格的处罚。

　　2、本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　咨询电话：0717-6736750

　　举报电话：0717-6056390

　　宜昌市人力资源和社会保障局

　　2014年4月30日

【宜昌华图】 

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