2014年孝感市公安局开发区分局招聘10名视频分析人员公告

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　　经高新区工委、管委会同意，孝感市公安局开发区分局面向社会公开招聘视频分析人员。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位专业及数量

　　本次公开招聘视频分析人员10名，招聘专业为计算机、法律、公安、中文或新闻专业。视频分析人员不具有人民警察和公务员身份，不行使人民警察职权，依照《中华人民共和国劳动合同法》管理。不穿着制式警服、佩带警用标志，不配备、使用警械武器，不占用公安专项编制。

　　二、薪酬标准

　　被聘用视频分析人员薪酬实行绩效考核，薪酬按照国家有关规定执行，月工资2500元左右，按照《劳动合同法》有关规定购买“五险”。

　　三、报考条件

　　1、拥护中华人民共和国宪法和法律，政治合格，品行良好，无违法犯罪记录。

　　2、具有正常履行工作的身体条件（详情见体检标准）。

　　3、具有全国普通高等院校或国家承认的大学本科以上学历（2014年应届毕业的，需学校出具学历相关证明），在孝感市中心城区有食宿条件，年龄22周岁以上（1992年6月1日以前出生）、35周岁以下（1979年6月1日以后出生），其中男性招7人，女性招3人，男性身高不低于1.70米，女性身高不低于1.60米。

　　4、有下列情况之一不予聘用：

　　（1）组织、参与非法组织，或从事其他非法活动的；

　　（2）有违法犯罪纪录的；

　　（3）其他不符合招聘条件的。

　　三、报名和资格审查

　　1、报名时间：2014年6月24日至7月1日（每日8：30－12：00；15：00－18：00）

　　2、报名地点： 孝感市公安局开发区分局政工室（孝感市文化东路47号）

　　3、报名方式：由报考者本人携带户口本、身份证、毕业证原件及复印件（两份）、一寸免冠近期彩照3张，户籍所在地出具的无违法犯罪书面证明一份，到报名地点现场填写《孝感市公安局开发区分局视频分析员报名登记表》。报考人员报名与考试时使用的身份证必须一致。

　　4、资格审查：资格审查贯穿整个招聘过程，随时发现随时查处，请报考者诚信报告。凡弄虚作假者，一经查实，取消考试或者聘用资格。

　　5、体能测试：报名人员经资格审查合格后全部参加体能测试。体能测试参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准》执行。资格审查、体能测试合格的人员，方能进入考试。

　　四、考试方法

　　考试采取笔试和面试相结合的方式进行。报考者成绩由笔试和面试构成，其中，笔试成绩占50%，面试成绩占50%。

　　1、笔试：笔试为闭卷考试，考试时间和要求另行通知，考试范围为：专业题+命题作文，笔试结束后按笔试成绩得分从高到低的顺序取男性前21人，女性前9人参加面试。

　　2、面试：面试时间另行通知，主要考察报考人员的语言表达能力、逻辑思维能力、综合分析能力以及心理素质。

　　面试结束后，根据应试者的笔试成绩、面试成绩，折算出每名应试者的综合成绩，

　　3、加分情况：其中计算机水平通过全国计算机考级考试二级者在笔试成绩中加5分。

　　按考试总成绩取男性前7名，女性前3名为体检对象。

　　五、体检

　　1、体检时间和要求另行通知。

　　2、体检标准：身体条件参照公安部《公安机关录用人民警察体检项目和标准》执行；双侧裸眼视力4.6以上或矫正视力5.0以上。

　　因体检不合格或应聘人员自愿弃权等原因造成的空缺，按照考生总成绩从高分到低分的顺序依次递补。

　　六、政审

　　政审主要考察应聘人员本人及直系血亲、配偶或对其有重大影响的旁系血亲的政治立场、道德品质、遵纪守法等方面情况。

　　七、公示、聘用

　　根据应聘人员考试总成绩、体检、政审等情况确定拟聘用人员名单，由公开招聘领导小组办公室在高新区政府网站、开发区公安分局局域网、开发区公安分局门前公示。

　　公示期满无异议的，由劳务派遣公司签订《劳动合同》，合同期限为两年（特殊岗位经公开招聘工作领导小组批准可适当延长期限），试用期为2个月。合同期满，表现优秀的续订劳动合同。

　　八、本公告由孝感市公安局开发区分局负责解释

　　本公告未尽事宜另行公告

　　政策咨询电话：0712-2832287（开发公安分局政工室）

　　监督电话：0712-2841430（开发公安分局纪委）

　　孝感市公安局开发区分局

　　二〇一四年六月二十三日

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