2014年湖北省考面试学员分享：赢在面试 舍我其谁

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　　昨天刚刚面试完,成绩还不错85.2分，今天心情有点小激动并且有了许多关于这次面试培训与后期复习的感悟，所以我想针对面试培训和后期复习跟大家谈谈我的感想分享一些经验。

　　说起面试复习，我认为其实就是三个阶段：前期的了解（了解阶段），中期的培训（打基础阶段）和后期的复习（提升阶段）。每一个阶段都非常重要，缺一不可。

　　一.了解阶段。在刚刚考完笔试后，我就有信心这次能进入到面试当中，其实对我来说这次已经是第二次进入面试了，去年的这个时候我挂着一张哀伤的脸，因为当时只考了79分，翻盘无望。如今,一方面，自己今年的笔试考的还不错，分数上很占优势;另一方面,回想起去年的失败，今年很早就开始抓紧面试的复习，在面试前期下功夫，因为自己在去年就经过培训，所以有一定的基础，前期就拿着过去的面试真题，答答题，回忆回忆。

　　二.打基础阶段。我自己把这个阶段称为“培训阶段”，因为我认为在现在这个人人培训面试的大背景下，只有两种人是可以不参加面试培训的，一个是：笔试高别人20分（公安16分）以上，工作经验特别丰富，特别自觉，沟通能力和学习能力强的人；另一种是：关系户。公考制度每年都在不断完善，第二种人基本没有，而第一种人本身就少之又少，看看自己，还是老老实实参加培训吧，不做死就不会死，还有什么不明白？

　　回到正题，“培训阶段”是一个非常重要的阶段，因为这个阶段主要是学习基础知识，“基础不牢，地动山摇”。在培训的前期，老师分题型跟我们一一讲解，每天的学习强度较大，但是一定要坚持！说实话，老师有时候比我们更累。老师在每讲一种题型的时候会有一个答题的模板，这个模板需要熟记，晚上分组练习的时候一定要用熟，用好，当我把模板牢固的记住的时候，拿到对应的题型，思考方向就有了，很快可以切入题目开始有话说，这个时候就进入了“知道自己不知道”的状态，这个状态下会出现很多问题：

　　1.语言不规范。比如：向领导请示。答题时会说成：找领导问。

　　2.答题不流畅。答题的时候不停的“呃，呃，呃”。

　　3.想法少。每题说到第一，第二就没了……

　　出现上面的情况，不用担心，我每天晚上上完课回去还会和室友一起练练题目，过个两三天这个情况就明显好转许多，培训的初步成效就会越来越明显。我作为第二次参加面试培训的学员，一开始在班上这种问题比其他学员要少的多，但是过个几天，大家的进步非常大，自己也慢慢变得紧张起来。

　　随着培训时间的推移，到培训的中期，大家答题越来越熟练，点子越来越多，我们要听的越来越少，要讲的越来越多，这个时候就会进入又一个新状态即“不知道自己知道”。在这状态下，我觉得主要问题就是信心和胆量，在培训班上有许多同学其实很厉害，底子很好，就是不敢说。“不敢说”指的是有自己的好点子不敢说出来，怕说错。其实这是模板教学的一个小弊端，不过当时老师一直鼓励督促我们改正，慢慢的大家就有了好转，好在我的一个优点就是很敢说，所以这个问题我自己也分析不了很深，只能说，如果大家有这个问题，多多请教培训老师，多听听优秀的同学答题，吸取经验，多与自己有面试成功经历的长辈交流，多给自己一点信心。

　　到了培训的后期，全真模拟的时候大家就会慢慢区别出来，因为有的同学已经进入了“知道自己知道”的阶段答题自信、流畅有想法，而有的同学还停留在“不知道自己知道”的阶段。这也是我自己一个很深的感受，面试考的还是积累，有的人积累不够确实会很困难，也就是在这样的现实状况中，模板显得更为珍贵，自己下去后要多看看书，培训课上会发一些“热点”之类的书籍，一定要下功夫看下功夫背。说到这里，我特别要感谢我的培训老师——曹军老师。她还帮我们整理了一些人岗匹配的金句，一些过度金句等等，虽然这也从一个侧面体现了我们学习的自觉性很差……后期培训的全真模拟中,自己当考官就会有对答题形式的感受，包括：考生进场的动作，答题时的眼神交流等等，带着这样的想法，我自己在全真模拟时就很注意，得到了同学们的好评，我最后的考试成绩形式也帮我加了不少分，证明了形式的重要性。

　　三．提升阶段。也就是后期复习阶段，这个阶段非常非常重要，是面试阶段中最重要的阶段，有些同学就是这个阶段的工作没做好才会有面试培训没必要，模式化必死无疑的想法。

　　这个阶段我觉得主要要做的几件事：

　　1.改正自己不足。就是自己在培训班里面哪个模块最差，着重练习，我自己最差的就是观点题，其实我觉得很多人都是这样，观点题大家答的都很烂，而且就今年的题型来说，观点题好像已经成为了一种必考题型。

　　2.短时间内的思维能力。答题时让小伙伴帮你计时，思考的时候不要太长，但是也不要求快，老师总跟我们强调，想好了再说，想好了对流畅度非常有帮助，我个人经验来讲，模板背的好，思考起来肯定就快，每题思考时间最多不要超过1分30秒，答题总时间4分多一点点就OK，可以短不要再长，今年每题都是计时5分钟，不论题型。

　　3.背接地气的话，提升答题亮点。背接地气的话很重要，打比方我们现在都谈群众路线，你前面一个人答题跟考官说：“我们要从群众中来到群众中去。”后面一个又说，年年都有人说，你是考官你烦不烦？考虑到这个问题，我就背了一些其他的句子，比如：“把群众满意不满意，高兴不高兴，答应不答应作为我们工作的第一标准。”或者：“把群众的呼声作为第一信号，把群众的需求作为第一选择，把群众满意不满意作为第一标准。”说出来就不一样，考官就喜欢这样的。提升亮点不单单在背句子，有时候需要思维广，比如：让你在单位组织一个在公园跑步的活动，你怎么组织？你在答这一题的时候能不能想到环保问题？你一谈出来，你就亮了，这叫提升亮点，怎么想到的？就是答题的时候真的把自己放到题目中去了！这次考试不难发现，只要考人际沟通题就考情景模拟，就是想考察考生答题是否能做到置身其中。思维的广度，要出来跟大家一起练习吸取别人的想法才能锻炼出来，闭门造车是很难完成这个工作的。

　　4.丢掉模板。其实我个人没有刻意的去丢掉模板，就是后期的不断练习答着答着自己想法越来越多了，模板就越来越不清晰了，最后干脆就没有了，所以还是练习量的问题，勤奋一点就可以了，有一点模板也无所谓，当过考官你就会发现，后面的学生答什么往往你自己没在听，就看他有没有分析原因，有没有点再答怎么解决问题。就是这，不是很大个事，不要随便听别人说这不行那不行，每个人想法都不一样，考官想法也不一样，你要是都搞明白了还考什么公务员，我一直都是这样想的，我就是我，很自然，不盲目。

　　5.形式大于内容。你眼神代表你自信不自信，流畅代表你自信不自信。形式做的好，考官分的打的高，到后期的练习时，很多时候会遇到瓶颈，这个时候不要一味去追求内容了，从笔试到面试就一个月，中间你还花十几天上了培训班，留给自己这个时间虽然不短，但是对于内容的提升，其实远远不够，因为这毕竟是几十年的个人积累，所以这个时候过分担心内容，不如去注意好形式问题，形式做的好肯定有加分！

　　我的培训感想和经验分享就说这么多了，最后再次感谢我的培训老师--曹军老师，也要谢谢那些和我一起备战到最后的战友们，我很高兴，天道酬勤，大家也全都上岸了！                                     

2014年6月30日 

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（编辑：华图王老师）