2016年武汉纺织大学高层次人才招聘

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　　【导读】2016年武汉纺织大学高层次人才招聘已公布，报名时间：2015年12月16日前。湖北人事考试网(http://hb.huatu.com/)第一时间为各位考生提供公务员、事业单位、教师、银行招聘备考资讯，咨询电话：027-87870401！欢迎加入【湖北教师交流群：365371306】

　　一、学术领军人物

　　中国科学院院士、中国工程院院士、国家“千人计划”、“长江学者计划”特聘教授、“国家杰青”等获得者、其他具有上述人员相当学术水平的学者，工作和生活待遇根据需要进行协商。

　　二、湖北省“百人计划”人选

　　(一)招聘学科(专业)

　　纺织工程、纺织材料与纺织品设计、轻化工程(染整)、纺织机械、环境工程、服装设计与工程、服装与服饰设计、设计学等学科。

　　(二)招聘条件

　　具体招聘条件见湖北省委组织部当年下达的《关于申报湖北省“百人计划”创新人才项目的通知》。

　　(三)工作和生活待遇

　　(1)聘期内享受湖北省和学校“百人计划”专项资金支付的岗位津贴，标准为每人每年10万元;

　　(2)正式调入人员享受校内教职工的工资福利;享受购房补贴50万元，根据八年合同期，每年按12个月逐月发放;安排过渡住房一套，使用期限不超过二年;聘用人员安排专家公寓，每年享受4万元以内来校工作的往返交通费(据实报销)。

　　(3)科研启动费20-30万元，根据学科建设规划提供必要平台建设经费;

　　(4)正式调入人员视情况安排配偶工作。

　　三、湖北省“楚天学者计划”人选

　　(一)招聘学科(专业)

　　纺织工程、纺织材料与纺织品设计、轻化工程(染整)、纺织机械、环境工程、服装设计与工程、服装与服饰设计、设计学等学科。

　　(二)招聘条件

　　“楚天学者计划”分为特聘教授(含“楚天学者计划”主讲教授)、“楚天学者计划”讲座教授和“楚天学子”三个层次。具体的招聘条件见《省教育厅关于印发〈楚天学者计划〉实施办法(试行)的通知》。

　　(三)工作和生活待遇

　　1.“楚天学者计划”特聘教授：

　　(1)聘期内享受湖北省“楚天学者计划”专项资金支付的特聘教授岗位津贴，标准为每人每年30万元;

　　(2)正式调入人员享受校内教职工的工资福利;享受购房补贴50万元，根据八年合同期，每年按12个月逐月发放;安排过渡住房一套，使用期限不超过二年;聘用人员安排专家公寓，每年享受4万元以内来校工作往返交通费(据实报销)。

　　(3)科研启动费20-30万元，根据学科建设规划提供必要平台建设经费;

　　(4)正式调入人员视情况安排配偶工作。

　　2.“楚天学者计划”主讲教授：

　　(1)聘期内享受湖北省“楚天学者计划”专项资金支付的主讲教授岗位津贴，标准为每人每年5万元;

　　(2)安排专家公寓，每年享受4万元以内来校工作的往返交通费(据实报销)。

　　3.“楚天学者计划”讲座教授：

　　(1)聘期内享受湖北省“楚天学者计划”专项资金支付的讲座教授岗位津贴，标准为每人每年6万元;

　　(2)安排专家公寓，每年享受4万元以内来校工作的往返交通费(据实报销)。

　　4、“楚天学者计划”楚天学子：

　　(1)聘期内享受湖北省“楚天学者计划”专项资金支付的“楚天学子”岗位津贴，标准为每人每年5万元;

　　(2)正式调入人员享受校内教职工的工资福利;享受购房补贴25万元，根据八年合同期，每年按12个月逐月发放;安排过渡住房一套，使用期限不超过二年;

　　(3)科研启动费社会科学类5-10万元，自然科学类10-15万元，根据学科建设规划提供必要平台建设经费。

　　四、学校“阳光学者计划”人选

　　(一)招聘学科(专业)

　　纺织工程、材料科学与工程、高分子材料与工程、环境科学与工程、服装设计与工程、服装与服饰设计、设计学类、机械类、电子信息类、计算机类、生物工程、化学工程与工艺、管理学、经济学、英语语言文学、新闻传播学等。

　　(二)招聘条件

　　“阳光学者计划”分为“阳光学者计划”特聘教授和“阳光学者计划”讲座教授、 “阳光学子”三个层次。具体的招聘条件见《关于印发〈武汉纺织大学“阳光学者计划”实施细则(试行)的通知〉》。

　　(三)工作和生活待遇

　　1.“阳光学者计划”特聘教授：

　　(1)聘期内享受学校专项资金提供的特聘教授岗位津贴，标准为每人每年5万元;

　　(2)正式调入人员享受校内职工的工资福利;享受购房补贴35万元，根据八年合同期，每年按12个月逐月发放;安排过渡住房一套，使用期限不超过二年;聘用人员安排专家公寓，每年享受2万元以内来校工作的往返交通费(据实报销);

　　(3)科研启动费社会科学类5-10万元，自然科学类10-20万元，根据学科建设规划提供必要平台建设经费;

　　(4)正式调入人员视情况安排配偶工作。

　　2.“阳光学者计划”讲座教授：

　　(1)聘期内享受学校专项资金提供的讲座教授岗位津贴，标准为每人每年3万元;

　　(2)每年享受2万元以内来校工作的往返交通费(据实报销)。

　　3.“阳光学者计划”阳光学子：

　　(1)聘期内享受学校专项资金提供的阳光学子岗位津贴，标准为每人每年5万元;

　　(2)正式调入人员享受校内职工的工资福利; 享受购房补贴20万元，根据八年合同期，每年按12个月逐月发放;安排过渡住房一套，使用期限不超过二年;

　　(3)科研启动费社会科学类5-8万元，自然科学类8-15万元。

　　五、教授、具有博士学位的副教授和优秀博士

　　1. 正式调入人员享受校内职工的工资福利; 享受购房补贴2-10万元，根据八年合同期，每年按12个月逐月发放;

　　2. 视情况提供科研启动费社会科学类1-2万元，自然科学类2-5万元。

　　六、其他事项说明

　　1. “楚天学者计划”各类岗位需通过湖北省评审。

　　2. 超过引进协议规定任务的教学科研成果，其超过部分享受学校教学科研奖励。

　　3. 上述费用，均为税前金额，如涉及国家税收相关规定，按国家规定执行。

武汉纺织大学教师引进计划
二级院（部）	需求学科领域及	学历、	毕业学校类型	岗位
	专业	职称要求
材料科学与工程学院	材料化学	博士或教授	海外优先	教师
	高分子材料	博士或教授	海外优先	教师
	复合材料	博士或教授	海外优先	教师
纺织科学与工程学院	纺织科学与工程	博士或教授	海外优先	教师
	非织造材料与工程	博士或教授	海外优先	教师
服装学院	服装设计	博士或教授	海外优先	教师
	服装设计与工程	博士或教授	海外优先	教师
	计算机科学与技术	博士或教授	海外优先	教师
化学与化工学院	染整工程	博士或教授	海外优先	教师
			有实际工作经验优先
	化工（精细化工方向）	博士或教授	海外优先	教师
	化工(化工设计方向）	博士或教授	从事化工设计8年以上	教师
	资源循环科学与技术、高分子材料（纤维方向）	博士或教授	海外优先	教师
电子与电气工程学院	通信工程	博士或教授	海外优先	教师
	电气工程及其自动化	博士或教授	海外优先	教师
	光电子信息工程	博士或教授	海外优先	教师
	电子信息工程	博士或教授	海外优先	教师
艺术与设计学院	设计艺术学	博士或教授	海外优先	教师
传媒学院	广播电视新闻学	博士或教授	海外优先	教师
	广告学	博士或教授	海外优先	教师
	艺术设计（动画、摄影）	博士或教授	海外优先	教师
	数字媒体	博士或教授	海外优先	教师
数学与计算机学院	计算机科学与技术	博士或教授	海外优先	教师
	数学	博士或教授	海外优先	教师
	统计	博士或教授	海外优先	教师
外国语学院	外国语言文学	博士或教授	海外优先	教师
机械工程与自动化	机械工程	博士或教授	海外优先	教师
学院	力学	博士或教授	海外优先	教师
	自动化	博士或教授	海外优先	教师
	工业工程	博士或教授	海外优先	教师
马克思主义学院	马克思主义中国化	博士或教授	省外高校优先	教师
	心理学	博士或教授	省外高校优先	教师
管理学院	管理科学与工程	博士或教授	海外优先	教师
	工商管理	博士或教授	海外优先	教师
	计算机、信息管理与信息系统（商务智能与数据挖掘方向）	博士或教授	海外优先	教师
经济学院	国际经济与贸易	博士或教授	海外优先	教师
	经济学	博士或教授	海外优先	教师
	金融学	博士或教授	海外优先	教师
	投资学	博士或教授	海外优先	教师
	财政学	博士或教授	海外优先	教师
会计学院	会计学	博士或教授	海外优先	教师
	工程造价	博士、教授或高工	工程背景优先	教师
	财务管理	博士或教授	海外优先	教师
	其他经济管理专业	博士或教授	海外优先	教师
体育课部	体育类专业	博士或教授		教师

　　简历请连接：http://zpjob.acabridge.cn/www/company/view?comid=257在线填写，或E-mail：rsc@wtu.edu.cn (两种途径请勿重复投递)，请应聘者将简历中的信息填写完整，以便我们及时联系。

　　通讯地址：中国湖北省武汉市江夏区阳光大道特1号武汉纺织大学人事处

　　邮政编码：430200

　　联 系 人：欧老师、何老师

　　电 话：027-59367478

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（编辑：华图董老师）