中南民族大学2016年高层次人才引进公告

中南民族大学2016年高层次人才引进公告由湖北教师考试网提供同步湖北人事考试网。更多关于教师招聘,高校教师招聘,中南民族大学,湖北教师招聘招考信息的内容，请关注湖北教师考试频道/湖北人事考试网！咨询电话：027-87870401。湖北教师考试交流群:

　　【导读】中南民族大学2016年高层次人才引进公告 已公布，报名时间：2016年3月14日--3月31日。湖北人事考试网(http://hb.huatu.com/)将及时更新湖北政法干警、湖北公务员、湖北事业单位等招考资讯，考生敬请关注【2016湖北教师招聘考试：373602921】，咨询电话：027-87870401

　　根据学校学科建设和人才培养的需要，为进一步加强师资队伍建设，现面向国内外引进高层次人才。人才引进坚持以促进学科发展和人才培养为根本目标，坚持人才的高标准，高水平，双向选择，择优录用。

　　一、引进的主要范围

　　(一)中国科学院院士、中国工程院院士(70岁以下)。

　　(二)国家“海外高层次人才引进计划”入选者：包括创新人才长期项目(55岁以下)、高层次外国专家项目(简称“外专千人计划”)(50岁以下)、创业项目(简称“千人创业人才”)(50岁以下)、青年项目(简称“青年千人计划”)(40岁以下)。

　　(三)国家“高层次人才特殊支持计划”入选者：包括杰出人才(58岁以下)、领军人才(55岁以下)和青年拔尖人才(45岁以下)等。

　　(四)长江学者特聘教授(55岁以下)、青年学者(简称“青年长江”)(50岁以下)。

　　(五)国家杰出青年科学基金获得者、国家“优秀青年科学基金”获得者(50岁以下)。

　　(六)国家自然科学基金委优秀创新研究群体、教育部和国防优秀创新团队负责人(50岁以下)。

　　(七)国家级科技奖励获得者(国家自然科学奖一等奖前5名;技术发明奖、科技进步奖一等奖前3名，二等奖第1名)(50岁以下)。

　　(八)择优支持的中国科学院“百人计划”入选者(50岁以下)。

　　(九)中国高校人文社会科学研究优秀成果奖获得者(一等奖第1名)(50岁以下)。

　　(十)新世纪百千万人才工程国家级人选(50岁以下)。

　　(十一)教育部新世纪优秀人才支持计划入选人选(50岁以下)。

　　(十二)湖北省“百人计划”创新人才项目入选者(55岁以下)。

　　(十三)湖北省“楚天学者”特聘教授(50岁以下)。

　　(十四)“985”高校二级教授(55岁以下)、三级教授(50岁以下)。

　　(十五)其他新增省部级及以上人才工程入选者。

　　以上高层次人才引进对象中业绩条件特别突出者，年龄条件可适当放宽。

　　二、引进的具体岗位　　

单位	需求专业	所属一级学科	研究方向	学历学位要求	职称要求	其他要求
法学院	法学一级学科相关专业	法学		研究生/博士	教授
文学与新闻传播学院	中国语言文学学科相关专业	中国语言文学		研究生/博士	教授
民族学与社会学学院	民族学/人类学	民族学/社会学		研究生/博士	教授	须有海外学习或工作经历
	历史学	历史学		研究生/博士	教授
经济学院	理论经济学相关专业	理论经济学		研究生/博士
管理学院	信息管理相关专业	管理科学与工程	管理信息系统/系统工程	研究生/博士
	会计学/财务管理	工商管理	会计/财务	研究生/博士
公共管理学院	公共事业管理	公共管理	财政与公共政策	研究生/博士	教授	通晓公共管理量化分析研究方法
教育学院	教育学原理/课程与教学论/高等教育学	教育学		研究生/博士	教授
电子信息工程学院	电子信息类专业	电子科学与技术	现代电子系统设计/集成电路设计与分析/数模混合信号SOC设计/电源技术	研究生/博士		有博士后/留学经历者优先
		信息与通信工程	无线通信/光通信/模式识别与人工智能	研究生/博士		有博士后/留学经历者优先
生物医学工程学院	生物医学工程及相关专业	生物医学工程	生物医学传感	研究生/博士		有博士后/留学经历者优先
化学与材料科学学院	分析化学	化学	分析化学	研究生/博士	教授	有博士后/留学经历者优先
	物理化学	化学	工业催化	研究生/博士	正高级职称	有工业化学背景；有博士后/留学经历者优先
	高分子材料与工程	材料科学与工程	高分子材料的制备、性能	研究生/博士		有博士后/留学经历者优先
	材料化学	材料科学与工程	新能源材料	研究生/博士		有博士后/留学经历者优先
	有机化学	化学	有机合成	研究生/博士		有博士后/留学经历者优先
资源与环境	环境工程	环境科学与工程	环境工程/微生物/工业废弃物处置	研究生/博士		有博士后/留学经历者优先
学院	水文与水资源工程/地下水科学与工程及相关专业	水利工程	地下水工程/水资源/水环境	研究生/博士		有博士后/留学经历者优先
	资源科学与工程及相关专业	资源科学与工程	矿业资源与工程	研究生/博士		有博士后/留学经历者优先
	环境科学及生物学/生态学相关专业	环境科学与工程	环境科学/生态学	研究生/博士		有博士后/留学经历者优先
生命科学学院	神经科学（包括神经生物学）	生物学或医学	神经回路的结构和功能	博士		有海外留学经历优先
	微生物学	生物学	微生物代谢	博士	教授	有海外留学经历优先
	动物学	生物学	动物发育与分类	博士	教授	有海外留学经历优先
	植物学	生物学	植物分类、生理与发育	博士	教授	有海外留学经历优先
	生物制药	生物学	生物制药	博士		有海外留学经历优先
	生化与分子生物学	生物学	生化与分子生物学	博士	教授	有海外留学经历优先
	遗传学	生物学	植物分子生物学	博士	教授	有海外留学经历优先
	食品质量与安全	生物学、农学及食品科学与工程	农产品及食品质量与安全	博士	教授	本科食品科学与工程，有海外留学经历优先
药学院	药学/药理学/药物分析	药学/中药学	药学/中药学相关领域	研究生/博士	教授	有海外留学经历优先
马克思主义	马克思主义基本原理	马克思主义理论	马克思主义基本原理/马克思主义发展史	研究生/博士	教授
学院	思想政治教育	马克思主义理论	思想政治教育理论与方法研究	研究生/博士	教授

　　三、引进待遇

　　1.聘期内，学校为高层次人才提供充足的工作支持和生活保障。工作支持包括提供科研启动费和实验室建设费，配备实验室和科研助手，协助组建科研团队或研究所等;生活保障包括安置家属工作、提供安家费以及人才引进房使用权等。

　　2.高层次人才聘期内工资实行年薪制和传统薪酬结构两种待遇模式，由双方协商确定。传统薪酬模式按聘任岗位职级享受相应待遇，并另行发放专家津贴。

　　3.高层次人才引进待遇标准按照《中南民族大学高层次人才引进与管理暂行办法》有关规定执行。

　　四、引进程序

　　(一)推荐人选。教学科研单位提出高层次人才引进初步人选。

　　(二)专家评议。教学科研单位组织本单位学术委员会(或教授委员会)对拟引进人才的学风道德、教育教学能力、学术水平、学术贡献和学术影响等进行考察和评议。

　　(三)单位推荐。教学科研单位党政领导班子根据专家评议情况集体研究后向学校推荐拟引进人选并报送相关材料。材料包括：《中南民族大学拟引进海外优秀人才审批表》，拟引进人选学历、学位、职称证书复印件，近5年科研项目、获奖及专利情况的证明复印件，SCI、EI、SSCI收录以及论文他引情况的证明(原件，须经有关检索机构盖章)等。

　　(四)学校审定。学校党委常委会研究确定拟引进人选。若拟引进人选已入选人才工程，则直接聘任;若拟引进人才还须申报省部级及以上人才工程，则优先推荐评审。对于特别突出的高层次人才，可直接将物色人选向学校常委会推荐。

　　(五)报上级部门审批。

　　(六)聘任上岗。签订聘任合同，办理有关手续。

　　——相关阅读——

　　湖北事业单位招聘网|2016湖北事业单位招聘汇总

　　2016湖北事业单位考试培训课程|网校课程

　　2016湖北事业单位考试真题答案|在线模考

（编辑：华图董老师）