2016湖北工程学院专项公开招聘61名专业技术人员公告(2)

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　　四、报名

　　(一)报名所需材料：个人简历、身份证、毕业证、学位证、专业技术任职资格证书等相关材料原件和复印件、近期2寸免冠彩色登记照3张。

　　(二)报名时间：应聘教师、专职科研人员、实验员等岗位的人员，报名时间从即日起至2016年10月31日;应聘辅导员岗位的人员，报名时间另定。

　　(三)报名地点：湖北工程学院人事处412办公室。

　　(四)资格审查：由学校人事处对报名应聘人员进行资格审查，确定并通知参加考核人员。

　　五、考核、体检

　　我校专项公开招聘工作在省人社厅指导和监督下，坚持公开、平等、竞争、择优原则，以我校为主组织实施。整个招聘工作全程接受学校纪委、监察部门及社会监督。

　　(一)应聘教师岗位的人员，必须参加由我校组织的专业课程试讲，由我校组织专家听课，并进行面试质询，现场答辩，全程录像。

　　(二)应聘专职科研岗位的人员，必须参加由我校组织的专业课程试讲，侧重考查学历背景、研究方向、专业成绩、科研水平，接受专家面试质询，现场答辩，参加由我校组织的试讲、实践操作考核，并接受专家质询，现场答辩。全程录像。

　　(四)应聘辅导员岗位的人员，必须参加由我校组织的笔试和面试，主要考察管理和学生工作方面的基础知识、基本理论、基本技能和综合知识。全程录像。

　　1.笔试：笔试为闭卷考试，笔试成绩是应聘人员进入面试的依据。按照笔试成绩从高到低顺序，按1：3比例确定面试入围人员。进入面试环节的人员有弃权者经确认并履行必要手续后可依次递补。笔试时间和地点另行确定。

　　2.面试：面试工作在省人社厅指导下，按照《湖北省省直事业单位公开招聘工作人员面试工作意见》(鄂人〔2003〕27号)和省人社厅事业处印发的《省直事业单位面试工作指南》等规定要求，采取结构化面试的方式和程序进行。

　　(五)所有入围人员应参加由我校统一组织的体检和心理测试。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)(国人部发[2005]1号)、《公务员录用体检操作手册》(实行)及有关修订内容规定执行。体检费用由应聘者承担。申请复检的，由申请方负担复检费用。

　　若无特殊情况未按时参加体检或心理测试者，视为自动放弃。体检或心理测试有不合格的，或有弃权者，可以依次递补，并整理出完整合法有效的递补材料，报省人社厅。

　　(五)面积考官组成。

　　1.教师、专职科研人员和实验员岗位的面试，考核专家组由学校纪委监察处、教务处、科技处、教学质量监测与评估中心、人事处负责人和相关教学学院领导及3名以上具有高级职务的教师代表组成。

　　2.辅导员岗位的面试，面试考官由学校纪委监察处、办公室、教学质量监测与评估中心、学工部(团委)、人事处负责人及相关教学学院党总支书记组成。

　　(六)考核时间：招聘教师、专职科研人员、实验员，视应聘人员报名情况，分专业随机组织考核;招聘辅导员，集中在2016年5月组织考核。2016年专项公开招聘的全部工作在2016年11月30日前完成。

　　六、考试成绩计算

　　(一)招聘教师、专职科研人员和实验员岗位人员，考核方式为面试，满分为100分，时间为60分钟。

　　(二)招聘辅导员，考核方式分笔试和面试。笔试满分为100分，时间为120分钟。面试满分为100分，时间为15分钟。

　　笔试成绩占总成绩的40%，面试成绩占总成绩的60%。考生成绩=笔试×40%+面试×60%。

　　七、公示、审批及聘用

　　考核工作完成后，由学校公开招聘工作领导小组对考核结果进行集中审查，确定拟录人员，报学校领导审核，并在学校网站主页上公示7个工作日。

　　经公示无异议的，由学校整理相关材料上报省人社厅审批。学校根据人社厅批复结果，与拟聘人员签订聘用合同，办理聘用手续。

　　对反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用。对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

　　湖北工程学院专项公开招聘工作领导小组

　　2016年3月24日

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（编辑：华图董老师）