2016湖北医药学院专项公开招聘128名教学人员公告(4)

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　　(二)急需、紧缺专业的硕士研究生

　　1、资格审核

　　同博士研究生

　　2、素质能力测试

　　考核由笔试和面试两部分组成，均为百分制，当场打分，满分100分。笔试占40%，面试占60%。

　　(1)笔试

　　笔试采取闭卷的方式，主要测试应聘人员的专业知识和基本素质。由各学院在题库中随机抽取试题，制定试卷。笔试实行百分制，满分100分。考生的笔试具体时间、地点由各学院安排。

　　(2)面试

　　面试工作按照《湖北省省直事业单位公开招聘面试工作规范》执行。

　　依据笔试成绩从高分到低分按招聘岗位计划数1∶3的比例确定进入面试人选，不足1∶3比例的，按实际参考人数确定。面试采取教育教学能力测试方式进行，要求同上述博士的教育教学能力测试。

　　面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，满分100分。计算考生成绩时，保留小数点后两位。

　　3、体检与考核

　　同博士研究生

　　4、公示与聘用

　　同博士研究生

（编辑：华图董老师）