都说老师工资低，你知道是怎么计算的吗?

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　　前两天提到了教师工资的问题，

  看大家似乎都很感兴趣，

　　据我所知，很多小伙伴都想当老师，

　　但是又担心老师工资低，

今天就给大家说说教师工资的构成~  

　　▽

   

　　一、岗位工资

 

　　第一、岗位工资。这部分工资是和职称挂钩的，职称越高工资越高。按照现在的经济水平来说，教师基本的工资水平为：小学教师3000元，初中教师3500元，高中教师3800元。(各地具体会有所差异，会随国民经济逐步增长)

 

　　二、薪级工资

 

　　第二、薪级工资。这部分工资是和参工年限有关的，每年100元，工龄越长薪级越高，相应来说薪级工资就越高。工龄工资的实行不仅是对老教师的照顾问题，更重要的是鼓励终身从教的思想，有利于教师队伍的建设和教师队伍的稳定。

 

　　三、绩效工资

 

　　第三、绩效工资。主要指学期和学年奖金，只能占工资的10%左右，这部分工资各个地方是不一样的，

　　大家推荐竞比实绩，每学期学年评，不终身制;每个老师积极努力年年有希望;主要是激励工作出成效，优质优得，不仅要激励多代课，更要激励上好课。

 

　　四、课时工资

 

　　第四、课时工资。课时补贴按照实际上课按劳取酬原则。主要是鼓励教师多代课，特别是年轻教师精力充沛，他们多代课，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励。

 

　　五、特优津贴

 

　　第五、特有津贴。全体教师公认的特别优秀教师，无名额限制，县市以上部门高标准考核认定，领国务院津贴领县/市政府津贴，不终身制。

　　主要是对那些在教育教学工作在有特殊研究成果，并得到很好的推广，对一所学校或一个地区的教育有一定的影响作用的教育及教学方法，可根据影响范围的大小确定等级。

　　或者说是以国家及省级，地市、县确定不同的标准，使那些有才华的教师得到应有的报酬，真正起到激励作用。

 

　　以下是全国各地有争议的工资收入，

有的地方已经发放，   有的地方没有发放。    

　　六、十三月奖励性工资

 

　　第六、十三月奖励性工资。从调查情况看，全国各地几乎有一半的地方没有发放。金额也不等，有的是第十二月工资。有的只有岗位工资和薪级工资的总和。

 

　　七、农村教师补贴

 

　　第七、农村教师补贴。全国大部分地方已经发放。不过金额不是一样的，少的只有200元，多的有六七百。

 

　　八、目标考核

 

　　第八、目标考核奖。这个争议是最大的，因为全国大部分地区没有发放。即使发放金额也是一个县一个样。少的只有2000，多的有50000，一般两三万居多。这部分工资很多老师表示没听说过，有的表示公务员有，教师没有，很气愤，很无奈。

 

　　九、车补

 

　　第九、车补。全国大概有百分之十的地方教师发了车补，多的有500元，少的有200元左右。这部分补贴争议很大，公务员认为教师不下乡，不应该和公务员比，教师则认为自己要家访，应该发放。

　　各位老师，以上九项工资收入，

　　你收到了哪几项，点击评论和大家聊聊呗~

（编辑：湖北华图待定）